Начальник государственной трудовой инспекции

Гострудинспекция в городе москве – москва – руководитель губин сергей юрьевич

Начальник государственной трудовой инспекции

компании – высокий

Признаки фирмы-однодневки не обнаружены

Преимущества

  •  Долгое время работыКомпания зарегистрирована 19 лет назад, что говорит о стабильной деятельности и поднадзорности государственным органам.
  •  Участник системы госзакупокОрганизация является официальным участником системы государственных закупок по 44-ФЗ.
  •  Не входит в реестр недобросовестных поставщиковПо данным ФАС, не входит в реестр недобросовестных поставщиков.
  •  Нет связей с дисквалифицированными лицамиПо данным ФНС, в состав исполнительных органов компании не входят дисквалифицированные лица.
  •  Нет массовых руководителей и учредителейРуководители и учредители не включены в реестры массовых руководителей и массовых учредителей ФНС.
  •  Нет долгов по исполнительным производствамПо данным ФССП, открытые исполнительные производства в отношении компании отсутствуют.
ОГРН?

ИНН?

КПП?

Код КЛАДР?

Код ОПФ?

Код ОКТМО?

Код СПЗ?

ИКУ?

1027700378309    от 30 октября 2002 года
7703036469  
772401001  
770000000000482  
75104    (Федеральные государственные казенные учреждения)
45922000  
03731001012  
17703036469772401001  

Смотрите также сведения о регистрации компании

Адрес

Телефоны

Факс

Email

Веб-сайт

115582, г. Москва, ул. Домодедовская, д. 24, корпус 3 Показать на карте
+7 (495) 391-36-66, +7 (495) 343-92-90
+7 (495) 391-36-66
milukov_n@gitmos.ru
git73.rostrud.ru
Контактные данные неверны или неактуальны?Если вы являетесь владельцем или руководителем ГОСТРУДИНСПЕКЦИЯ В ГОРОДЕ МОСКВЕ, вы можете добавить или отредактировать контактную информацию. Также, вы можете подключить сервис “Мой бизнес” для управления этой страницей. Редактировать
РуководительГубин Сергей ЮрьевичИНН   
Данные реестра организаций, участвующих в закупках по 44-ФЗ Наименование организации

Код СПЗ

ИКУ

Административная принадлежность

Вышестоящая организация

Полномочия Телефон

Email

Веб-сайт

Контактное лицо

ГОСТРУДИНСПЕКЦИЯ В ГОРОДЕ МОСКВЕ
03731001012  
17703036469772401001  
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ
7-495-3913666
milyukovnvgit@mail.ru
git73.rostrud.ru
Милюков Николай Викторович

Заказчик

82 контракта на общую сумму 73,74 млн руб.?

№ 1770303646920000021 от 28 декабря 2020 года

Предмет закупки (ОКПД2)

Услуги по розничной торговле писчебумажными и канцелярскими товарами в специализированных магазинах

Поставщик

Цена контракта

261 813 руб.

Дата заключения контракта

28 декабря 2020 года

№ 1770303646920000022 от 27 декабря 2020 года

Предмет закупки (ОКПД2)

Услуги архивов

Поставщик

Цена контракта

184 677 руб.

Дата заключения контракта

27 декабря 2020 года

№ 1770303646920000020 от 27 декабря 2020 года

Предмет закупки (ОКПД2)

Средства для дезодорирования и ароматизации воздуха в помещениях

Поставщик

Цена контракта

256 500 руб.

Дата заключения контракта

27 декабря 2020 года

№ 1770303646920000019 от 21 декабря 2020 года

Предмет закупки (ОКПД2)

Машины вычислительные электронные цифровые прочие, содержащие или не содержащие в одном корпусе одно или два из следующих устройств для автоматической обработки данных: запоминающие устройства, устройства ввода, устройства вывода

Поставщик

Цена контракта

245 000 руб.

Дата заключения контракта

21 декабря 2020 года

№ 1770303646920000018 от 21 декабря 2020 года

Предмет закупки (ОКПД2)

Машины вычислительные электронные цифровые, поставляемые в виде систем для автоматической обработки данных

Поставщик

Цена контракта

290 700 руб.

Дата заключения контракта

21 декабря 2020 года

Показать все контракты (82)

Поставщик

Информация о проверках в отношении ГОСТРУДИНСПЕКЦИЯ В ГОРОДЕ МОСКВЕ на основании данных ФГИС “Единый Реестр Проверок” Генеральной Прокуратуры РФ
1.№ 771901162444 от 18 марта 2019 годаПлановая выездная проверкаОрган контроля (надзора), проводящий проверкуГлавное управление МЧС России по г. Москве Цель проверкиПожарный надзор 69-ФЗРезультатНарушений не выявлено Информация о результатах проверки (2)

Все арбитражные процессы с участием ГОСТРУДИНСПЕКЦИЯ В ГОРОДЕ МОСКВЕ (100)

  • Связи через учредителя (109)

109 компаний, связанных через учредителя ГОСТРУДИНСПЕКЦИЯ В ГОРОДЕ МОСКВЕ

1.АГЕНТСТВО ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ693000, Сахалинская область, г. Южно-Сахалинск, ул. Имени Ф. Э. Дзержинского, дом 23Деятельность полномочных представителей Президента Российской Федерации в регионах Российской Федерации и территориальных органов федеральных органов исполнительной власти в субъектах Российской Федерации (республиках, краях, областях)
2.УФГСЗН ПО СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ 620144, Свердловская область, г. Екатеринбург, ул. Фурманова, д. 107Деятельность полномочных представителей Президента Российской Федерации в регионах Российской Федерации и территориальных органов федеральных органов исполнительной власти в субъектах Российской Федерации (республиках, краях, областях)
3.УФГСЗН ПО РЕСПУБЛИКЕ ТАТАРСТАН 420034, Республика Татарстан, г. Казань, ул. Декабристов, д. 81, корпус АДеятельность полномочных представителей Президента Российской Федерации в регионах Российской Федерации и территориальных органов федеральных органов исполнительной власти в субъектах Российской Федерации (республиках, краях, областях)
4.ГОСТРУДИНСПЕКЦИЯ В РЕСПУБЛИКЕ БАШКОРТОСТАН450059, Республика Башкортостан, г. Уфа, ул. Большая Гражданская, дом 24Деятельность полномочных представителей Президента Российской Федерации в регионах Российской Федерации и территориальных органов федеральных органов исполнительной власти в субъектах Российской Федерации (республиках, краях, областях)
5.ГОСТРУДИНСПЕКЦИЯ В ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ150054, Ярославская область, г. Ярославль, проспект Ленина, дом 61, строение аДеятельность полномочных представителей Президента Российской Федерации в регионах Российской Федерации и территориальных органов федеральных органов исполнительной власти в субъектах Российской Федерации (республиках, краях, областях)

Все связи через учредителя (109)

8 сентября 1995 года

Регистрация в ФСС, присвоен регистрационный номер 771800178977181

28 марта 2002 года

Создание юридического лица

30 октября 2002 года

Присвоен ОГРН 1027700378309

29 сентября 2008 года

Регистрация в ПФР, присвоен регистрационный номер 087602087584

19 сентября 2016 года

Добавлен новый вид деятельности ОКВЭД-2 84.11.12

Организация ГОСТРУДИНСПЕКЦИЯ В ГОРОДЕ МОСКВЕ, г. Москва, зарегистрирована 30 октября 2002 года, ей были присвоены ОГРН 1027700378309, ИНН 7703036469 и КПП 772401001, регистратор — Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы №46 по г. Москве.

Полное наименование — ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ГОРОДЕ МОСКВЕ. Юридический адрес компании — 115582, г. Москва, ул. Домодедовская, д. 24, корпус 3.

Основным видом деятельности является “Деятельность полномочных представителей Президента Российской Федерации в регионах Российской Федерации и территориальных органов федеральных органов исполнительной власти в субъектах Российской Федерации (республиках, краях, областях)”.

Руководитель — Губин Сергей Юрьевич. Организационно-правовая форма (ОПФ) — федеральные государственные казенные учреждения. На сегодняшний день организация является действующей.

Смотрите также

ФОНД СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ МИЛОСЕРДИЕФОНД СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ МИЛОСЕРДИЕ174400, Новгородская область, г. Боровичи, ул. 9 Января, д. 27
ЮГ- СТАНДАРТОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ “ЮГ-СТАНДАРТ”355000, Ставропольский край, г. Ставрополь, проспект Кулакова, дом 10, корпус д, офис 134Строительство жилых и нежилых зданий
АДЕЛЬТОВАРИЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ АДЕЛЬ124575, г. Москва, корпус 930, кв. 98
МУЗЕЙ ЗАНИМАТЕЛЬНЫХ НАУКОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ “МУЗЕЙ ЗАНИМАТЕЛЬНЫХ НАУК”410600, Саратовская область, г. Саратов, ул. Симбирская, д. 29БДеятельность музеев
ГЛАЗ РАЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО “ГЛАЗ РА”129010, г. Москва, пер. Астраханский, д. 1/15, корпус 1
КАСКАД ПЛЮСОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ “КАСКАД ПЛЮС”141021, Московская область, городской округ Мытищи, г. Мытищи, ул. Юбилейная, д. 40, корпус 1Торговля оптовая пищевыми продуктами, напитками и табачными изделиями

Источник: https://checko.ru/company/gostrudinspekciya-v-gorode-moskve-1027700378309

Обращение в Трудовую инспекцию – что нужно знать?

Начальник государственной трудовой инспекции

Государственная инспекция труда (ГИТ) входит в структуру Федеральной службы по труду и занятости.

Она включает в себя федеральный надзорный орган и территориальные инспекции труда, действующие в соответствующих субъектах РФ.

Жалобу в ГИТ можно подать на личном приеме у инспектора, по почте, с помощью интернет-ресурса https://онлайнинспекция.рф или через личный кабинет на портале госуслуг: https://www.gosuslugi.ru.

Полномочия трудовой инспекции

В своей работе инспекция труда руководствуется Трудовым кодексом РФ и Положениями об инспекции труда, где определены ее функции, полномочия трудовой инспекции и права инспектора по труду. Также деятельность органа регламентируется федеральными законами и Конвенцией «Об инспекции труда в промышленности и торговле».

В соответствии со ст. 356 ТК РФ, все полномочия федеральной инспекции труда сводятся к следующему:

– выполнение надзора за соблюдением работодателем трудового законодательства;

– предъявление работодателю обязательных для выполнения предписаний о восстановлении нарушенных трудовых прав работника; выдача предписаний об отстранении от работы лиц, которые не ознакомлены с инструкцией по технике безопасности и не смогли подтвердить свои знания по охране труда;

– привлечение к административной ответственности;

– расследование обстоятельств несчастных случаев на производстве; инициирование судебных разбирательств по факту нарушения законодательства;

– приостановление деятельности организации или ее подразделений.

Для того, чтобы выполнялись основные полномочия федеральной инспекции труда, в ст. 357 ТК РФ закреплены права контролирующего органа. Инспектор по труду может:

– беспрепятственно и в любое время суток посещать организации с целью проведения проверки (при наличии удостоверения). Если речь идет о плановой проверке, то инспектор должен уведомить руководство организации не позднее, чем за три рабочих дня до ее начала;

– запрашивать документы и информацию, связанную с соблюдением работодателем прав и законных интересов работников;

– изымать для анализа образцы веществ и материалов, которые используются на предприятии.

Однако в соответствии со ст. 360 ТК РФ, инспектор по труду не имеет права проводить плановую проверку в отсутствие должностного лица или работников проверяемых юридических лиц.

В инспекцию можно обратиться лично или отправить жалобу по почте (заказным письмом с уведомлением о вручении). Во время личного приема заявитель может согласовать правовые позиции своего обращения. Также в полномочия государственных инспекторов труда входит предоставление юридической консультации обратившимся гражданам.

Обратите внимание, что СРОКОВ ДАВНОСТИ для обращения в трудовую инспекцию по нарушениям трудовых прав НЕ ПРЕДУСМОТРЕНО! То есть Вы можете обратиться с жалобой на нарушение Ваших прав работодателем, которое было совершено даже 10 лет назад! При этом если данное нарушение до сих пор не исправлено, то трудовая инспекция вынесет обязательное для исполнение предписание для устранения всех выявленных нарушений. За неисполнение данного предписания предусмотрена административная ответственность. Если с момента совершения нарушения не прошел 1 год (срок давности для привлечения к административной ответственности за нарушение трудового законодательства), то работодатель будет привлечен к административной ответственности и за само нарушение!

Срок обращения в трудовую инспекцию после увольнения и по другим трудовым спорам

Независимо от способа подачи жалобы, инспектор обязан зафиксировать факт обращения работника в государственную инспекцию и провести проверку по данному обращению. Не позднее, чем через 30 дней, трудовой инспектор должен сообщить о результатах проведенной проверки.

Существуют специальные сроки, согласно которым жалобы о нарушениях, связанных с увольнением работников, рассматриваются в течение 10-дневного срока с момента их получения (ст. 373 ТК РФ).

Если инспектор под разными предлогами отказывается принимать у Вас заявление, то следует направить его по почте заказным письмом с уведомлением. Подобное поведение инспектора Вы можете обжаловать в Прокуратуру.

Ответственность за нарушение трудового законодательства

Государственная инспекция труда призвана выявить любое нарушение работодателем трудового законодательства. Согласно данным статистики, наиболее распространенными являются нарушения в сфере:

– оплаты труда:

– незаконное изменение сроков выплаты заработной платы;

– невыплата всех сумм при увольнении работника и др..

– заключения, прекращения или изменения трудового договора:

– ненадлежащее оформление трудового договора (письменная форма, обязательные условия и т.д.);

– отсутствие приказа о приеме на работу или отсутствие обязательного ознакомления работника с таким приказом;

– нарушение правил хранения или ведения трудовых книжек;

– несоблюдение срока, отведенного для ознакомления работника с измененными условиями трудового договора;

– заключение гражданско-правового договора вместо трудового и др..

– режима труда и отдыха:

– отсутствие локальных нормативных актов, которые регулируют расписание рабочего времени и времени отдыха.

– нарушение правил хранения или ведения трудовых книжек;

– несоблюдение срока, отведенного для ознакомления работника с измененными условиями трудового договора;

– заключение гражданско-правового договора вместо трудового и др..

– режима труда и отдыха:

– отсутствие локальных нормативных актов, которые регулируют расписание рабочего времени и времени отдыха;

– отзыв работников из отпусков без их письменного согласия;

– непредставление работникам отпусков, установленных законодательством, или предоставление отпусков меньшей продолжительности и др..

– охраны труда:

– отсутствие обязательной аттестации рабочих мест;

– нарушение требований о прохождении работниками медицинского осмотра;

– отсутствие обучения работников правилам охраны труда;

– нарушения при расследовании несчастных случаев, произошедших на производстве и др..

– компенсаций и гарантий, предусмотренных законодательными актами:

– непредоставление гарантий и компенсаций при переезде на работу в другую местность, направлении работника в служебную командировку и т.д.;

– непредоставление гарантий, установленных Трудовым кодексом РФ, беременным женщинам, несовершеннолетним гражданам и др..

– применения дисциплинарных взысканий:

– нарушение порядка привлечения работника к ответственности;

– нарушение срока, в течение которого возможно применение дисциплинарного взыскания и др..

– повышения квалификации;

– принятия локальных нормативных актов.

https://www.youtube.com/watch?v=8OvRLjjj2Y0

За нарушение требований законодательных актов, которые содержат нормы трудового права, к работодателям (должностным лицам) могут применяться следующие виды ответственности:

– гражданско-правовая:

возмещение работнику не полученного им заработка (дохода) в случае незаконного лишения его возможности заниматься трудовой деятельностью (ст. 234 Трудового кодекса РФ);

полная материальная ответственность руководителя за прямой действительный ущерб, который причинен им организации (ст. 277 Трудового кодекса РФ);

возмещение работнику утраченного заработка, а также дополнительных расходов (на лечение, питание, приобретение лекарств и т.д.) в связи с трудовым увечьем или иным повреждением здоровья (глава 59 Гражданского кодекса РФ) и др..

– дисциплинарная

должностные лица организаций (работодатели – физические лица), признанные виновными в нарушении требований законодательных актов, которые содержат нормы трудового права, несут ответственность, в том числе дисциплинарную, в порядке и случаях, предусмотренных законом (ст. 362 Трудового кодекса РФ).

– административная:

нарушение нормативно-правовых актов о труде, охране труда (ст. 5.27 КоАП РФ);

незаконное увольнение работников (ст. 5.34 КоАП РФ);

невыполнение предписания контролирующего (надзорного) органа (ст. 19.5 КоАП РФ) и др.

– уголовная:

нарушение правил охраны труда (ст. 143 Уголовного кодекса РФ);

невыплата заработной платы (ст. 145.1 Уголовного кодекса РФ) и др.

Уголовная ответственность за нарушение трудового законодательства может применяться только к должностным лицам работодателя (работодателю – физическому лицу), которые признаны судом виновными в совершении преступлений. Она не распространяется на юридические лица.

Чаще всего при выявлении нарушений со стороны работодателя к нему применяются меры административного взыскания. За первое нарушение обычно выносится либо предупреждение, либо штраф в минимальном размере. За повторное нарушение (в течение года) санкция может быть увеличена. По ч.

2 ст.5.27 КоАП РФ за повторное в течение года нарушение законодательства о труде для должностных лиц работодателя предусмотрена административная ответственность в виде дисквалификации (временный запрет занимать определенные должности или заниматься определенными видами деятельности).

Жалоба в трудовую инспекцию на работодателя

Согласно норме ст. 356 Трудового кодекса РФ, Государственная инспекция труда:

– принимает и рассматривает письма, заявления, жалобы, а также другие обращения граждан с указанием на нарушения их трудовых прав;

– предпринимает необходимые меры по устранению нарушений, а также восстановлению нарушенных прав.

Как обратиться в трудовую инспекцию?

1. Выяснить адрес ее территориального отдела.

2. Составить обращение с указанием на нарушение трудовых прав.

3. Приложить к нему документы, которые подтверждают изложенные доводы.

4. Отнести заявление в трудовую инспекцию. Обращение также можно отправить заказным письмом с уведомлением о вручении, Образец письма в трудовую инспекцию можно легко найти в Интернете.

Как правильно составить обращение?

В нем обязательно должны присутствовать следующие данные:

– наименование территориального представительства трудовой инспекции, в которое направляется обращение, либо фамилия, имя, отчество руководителя, либо просто его должность;

– фамилия, имя, отчество, а также адрес гражданина, который подает обращение;

– доводы, указания на нарушение трудовых прав, предложения, заявления или жалобы;

– личная подпись и дата.

Сроки рассмотрения жалоб и заявлений

Письменное обращение в трудовую инспекцию подлежит рассмотрению в тридцатидневный срок со дня его регистрации. В особых случаях этот срок можно продлевать, но не более чем на 30 дней.

Последствия рассмотрения жалоб и заявлений

По результатам проверки доводов, указанных в обращении, инспекторы могут:

– выдать работодателю предписание с требованием устранить нарушения;

– привлечь его к административной ответственности; приостановить работу организации, отдельных ее структурных подразделений или оборудования;

– отстранить от работы персонал или отдельных лиц, в случаях установленных законом;

– направить в правоохранительные органы соответствующий материал с целью привлечения лиц к уголовной ответственности.

Источник: www.9111.ru

Источник: https://zen.yandex.ru/media/9111ru/obrascenie-v-trudovuiu-inspekciiu-chto-nujno-znat-5afbe8a783090599f5ae0fb0

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.