Начислена заработная плата работникам банка

Содержание

Организация и порядок учета расчетов с персоналом банка

Начислена заработная плата работникам банка

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://www.allbest.ru/

4

Курсовая работа

Дисциплина: Учет и операционная деятельность в банках

Тема: Организация и порядок учета расчетов с персоналом банка

f

Введение

1. Организация учета расчетов с персоналом банка

1.1 Особенности системы оплаты труда банковского персонала

1.2 Методы планирования средств на оплату труда

2. Практика учета и расчетов по оплате труда в коммерческом банке

2.1 Расчеты по оплате труда

2.2 Расчеты с бюджетом и внебюджетными фондами

2.3 Выплата средств на оплату труда

2.4 Погашение задолженности сотрудника перед работодателем

3. Методы сокращения затрат на персонал коммерческого банка

3.1 Некоторые проблемы оплаты труда работников коммерческих банков

3.2 Совершенствование методов оплаты труда в коммерческом банке

Заключение

Литература

fВведение

Учет труда и заработной платы является одним из наиболее трудоемких и ответственных участков работы бухгалтера. Он по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета в коммерческом банке.

Из известных на данный момент факторов производства одним из главных, а зачастую основным и требующим наибольших затрат является труд. Анализ эффективности использования факторов производства невозможен без внимания к затратам на оплату труда.

Актуальность этого вопроса, а также вопросов развития банковской и денежной систем, порядок учета всех совершаемых в них операций, не вызывает сомнения.

Эта тема логично вписывается в общероссийскую дискуссию о проблемах совершенствования денежно-кредитной политики в России, формирования национальной денежно-кредитной системы как таковой.

Особый интерес вызывают вопросы организации и порядок учёта внутрибанковских операций – труд персонала и его оплата, то есть выбранная тема курсовой работы.

Как и любое предприятие, банк является самостоятельным хозяйствующим субъектом, обладающим правами юридического лица, производит и реализует продукт, оказывает услуги при помощи сотрудников, которым выплачивается за их труд заработная плата.

Теория и практика учета труда и заработной платы в коммерческом банке представлена в работах российских и зарубежных ученых: И.Т.Балабанова, А.Д.Шеремета, Е.В.Акчурина, Л.П.Солодко, Л.Г.Батракововой и других.

Целью курсовой работы является изучение системы организационных, экономических, информационных и инновационных отношений, которые составляют процессы учета труда и заработной платы в коммерческом банке и методики учета операций по оплате труда и расчетам с персоналом.

В соответствии с целью в работе поставлены следующие задачи:

– рассмотреть сущность, цели, задачи и принципы учета труда и его оплаты;

– сформировать бухгалтерские проводки расчетов с персоналом;

– оценить состояние и наметить пути совершенствования операций по оплате труда в коммерческом банке.

Информационной базой выпускной квалификационной работы являются: Федеральные законодательные акты РФ, Постановления Правительства РФ, нормативно – инструктивные документы Министерств и ведомств, монографии российских и зарубежных ученых по данной проблематике, периодическая печать,

Объект работы — учет и операционная деятельность в банках.

Предмет исследования — организация и порядок учета расчетов с персоналом банка.

Структура работы — введение, основная часть, состоящая из 3 глав, заключение, список литературы, включающий 26 источников.

учет расчет труд персонал банк

f1. Организация учета расчетов с персоналом банка

Дт60306на сумму аванса, подлежащую выплате каждому сотруднику/физическому лицу.
Кт40817
Дт70606на сумму начисленных выплат за период, относящийся к текущему временному интервалу;
Кт60305
fДт61403на сумму начисленных выплат за период, относящийся к будущим временным интервалам.
Кт60305
Дт70606на сумму выплат, начисленных в предшествующий временной интервал за период, относящийся к текущему временному интервалу.
Кт61403
Дт60305на сумму авансов, выплаченных в межрасчетный период (по договорам гражданско – правового характера – с учетом суммы удержанного из суммы аванса НДФЛ) (в пределах остатка по на счете 60305).
Кт60306
Дт60302на сумму начисленных пособий.
Кт60305
Дт60302на сумму начисленных пособий.
Кт60305
Дт70606на сумму материальной помощи и/или компенсационных выплат сотрудникам на социальные нужды.
Кт60305
Дт70606на сумму выплаченной/подлежащей выплате материальной помощи за вычетом удержанного НДФЛ (если удерживается);
Кт60323
Дт70606на сумму удержанного НДФЛ (если удерживается).
Кт60301
Дт60305на сумму, причитающуюся к выплате (после осуществления всех необходимых удержаний).
Кт60305
Дт60305на сумму удержанного НДФЛ.
Кт60301
Дт70606на сумму начисленных взносов.
Кт60301
Дт60301на сумму, подлежащую зачету (в пределах остатка на счете 60301).
Кт60302
Дт60301на сумму, подлежащую зачету (в пределах остатка на счете 60301).
Кт60302
Дт30102на сумму полученных денежных средств.
Кт60323
Дт60305на сумму, причитающуюся к выплате.
Кт40817
Дт60305на сумму по исполнительным документам, а также сумм, удержанных в возмещение задолженности подотчетного (материально-ответственного) лица.
Кт60308
  • Совершенствование учета и анализа доходов по операциям с ценными бумагами коммерческих банковВиды ценных бумаг и их основные характеристики. Порядок отражения бухгалтерских проводок по учету операций с ценными бумагами. Организация учета ценных бумаг в коммерческом банке. Анализ эффективности операций с ценными бумагами в АКБ “Мастер-Капитал”.дипломная работа [1,1 M], добавлен 28.07.2012
  • Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда, осуществляемые Гомельским филиалом ОАО “Белагропромбанк”Задачи и принципы бухгалтерского учета расчетов банка с персоналом на примере Гомельского областного управления филиала ОАО “Белагропромбанк”: документальное оформление, учет начисления и выплаты заработной платы, пособий, оплаты отпусков; виды удержаний.курсовая работа

Источник: https://knowledge.allbest.ru/bank/3c0a65635b2bc78b4c43b88521206c37_0.html

Учет комиссии банка за перечисление денежных средств на карточный счет работника — Audit-it.ru

Начислена заработная плата работникам банка

За перечисление заработной платы на карточные счета работников банк получает вознаграждение (комиссию). Эти суммы банку организация либо уплачивает за счет собственных средств, либо удерживает из заработной платы работника. Однако чтобы воспользоваться вторым вариантом, организация должна иметь согласие работников на удержание данных сумм из их заработка.

Рассмотрим обе ситуации на примерах.

Пример.

Организация перечисляет банку комиссию за счет собственных средств.

ООО «Меридиан» выплачивает заработную плату своим сотрудникам с использованием пластиковых карт. Перечисляя денежные средства на карточные счета, банк взимает комиссию – 1% от общей суммы заработной платы всех сотрудников.

Для упрощения примера не будем рассматривать начисление ЕСН, взносы на обязательное пенсионное страхование и на страхование от несчастных случаев на производстве. Предположим, что фонд оплаты труда за январь в организации составил 23 450 рублей.

Налог на доходы физических лиц (13%) – 3048,50 рублей (без применения вычетов).

Тогда сумма комиссии, которую удержит банк за перечисление денег, будет равна:

(23 450 рублей – 3048,50 рублей) х 1% = 204,02 рублей.

В учете организации бухгалтер сделает следующие проводки:

Корреспонденция счетовСумма, рублей операции
ДебетКредит
207023 450 Начислена заработная плата сотрудникам организации за январь
70683048,50 Удержан налог на доходы физических лиц
705120 401,50Перечислена заработная плата с расчетного счета организации на карточки сотрудников
68513048,50Перечислена в бюджет сумма налога
В бухгалтерском учете организации выплата комиссии банку за перевод заработной платы относится к операционным расходам
91.251204,02Списана с расчетного счета организации сумма комиссии банка

В налоговом учете, комиссионные, как и другие услуги банка, будут учитываться в составе прочих расходов, связанных с производством и реализацией, на основании подпункта 25 пункта 1 статьи 264 НК РФ.

Пример.

Комиссия банка удерживается из заработной платы сотрудников.

В тот день, когда организация перечисляет денежные средства с расчетного счета на карточные счета работников, бухгалтер должен сделать в учете следующие проводки:

Корреспонденция счетов операции
ДебетКредит
7051Перечислена заработная плата работникам с расчетного счета
7060Начислены комиссионные банку за перевод заработной платы на карточки
6051Перечислена комиссия банку за перевод заработной платы на пластиковые карточки

Чтобы показать это на числах, воспользуемся данными предыдущего примера.

Корреспонденция счетовСумма, рублей операции
ДебетКредит
207023 450Начислена заработная плата сотрудникам организации за январь 2005 года
70683048,50Удержан налог на доходы физических лиц
7060201,97Удержана комиссия банка за перечисление денежных средств
705120 199,53Перечислена заработная плата с расчетного счета организации на карточки сотрудников
68513048,50Перечислена в бюджет сумма НДФЛ
6051201,97Перечислена комиссия банку за перевод заработной платы на пластиковые карты работников

Более подробно с вопросами, касающимися учета и налогообложения операций осуществляемых с использованием пластиковых карт, Вы можете познакомиться в книге ЗАО «BKR Интерком-Аудит» «Расчеты с использованием пластиковых карт».

Источник: https://www.audit-it.ru/articles/account/assets/a16/42319.html

Как начислить зарплату в 1С 8.3 Бухгалтерия – пошагово для чайников

Начислена заработная плата работникам банка

В данной статье будет подробно рассмотрена пошаговая инструкция по учет зарплаты в 1С: предварительная настройка, непосредственно начисление и выплата заработной платы в 1С 8.3 Бухгалтерия, а так же зарплатный проект. Если разобраться, всё окажется довольно просто.

Настройка программы

Прежде, чем совершать начисление и выплату заработной платы в программе 1С 8.3 Бухгалтерия 3.0, необходимо ее правильно настроить. Для этого выберите в меню «Администрирование» пункт «Параметры учета».

В появившемся окне выберите пункт «Настройка зарплаты». Этот раздел позволяет настраивать не только зарплату, но и НДФЛ, страховые взносы и кадровый учет.

Рассмотрим данные настройки подробнее по шагам:

  • Общие настройки. В данном примере мы выбрали пункт «В этой программе», так как иначе некоторые нужные нам документы будут недоступны. Второй вариант настройки подразумевает ведение кадрового и зарплатного учета в другой программе, к примеру, в 1С ЗУП. В подразделе «Настройка учета зарплаты» указывается способ отражения зарплаты в бухучете, сроки выплаты зарплаты, резервы отпусков, территориальные условия и т. п.
  • Расчет зарплаты. Тут мы указываем, что будем учитывать больничные, отпуска и исполнительные документы. Важно помнить, что данный функционал будет работать только в том случае, когда число сотрудников не превышает 60 человек. Так же здесь настраиваются виды начислений и удержаний. Для удобства так же установим автоматический пересчет документа «Начисление зарплаты».
  • Отражение в учете. В данном разделе настраиваются счета для отражения зарплаты и обязательных взносов с ФОТ в бухгалтерском учете. Оставим настройки по умолчанию.
  • Кадровый учет. В данном примере выбран полный учет для того чтобы были доступны основные кадровые документы.
  • Классификаторы. Настройки в данном пункте мы оставим по умолчанию. Здесь настраиваются виды доходов и вычетов, используемых при расчете НДФЛ и параметры расчета страховых взносов.

Как рассчитать и начислить зарплату в 1С

Второй шаг — сотрудника необходимо принять на работу. В данном случае мы рассмотрим пример на сотруднике, у которого есть несовершеннолетний ребенок. Как известно, в таких случаях применяется налоговый вычет.

Указать заявление на него можно в карточке сотрудника, перейдя в раздел «Налог на доходы». Обратите снимание, что налоговые вычеты являются нарастающими.

Если они не будут применены в одном месяце, то в следующим будут учтены за оба периода.

После того, как все кадровые документы заполнены, можно приступить непосредственно к начислению заработной платы. Для этого выберите в меню «Зарплата и кадры» пункт «Все начисления».

В открывшемся списке документов выберите в меню «Создать» пункт «Начисление зарплаты». Заполните в шапке месяц начисления и подразделение и нажмите на кнопку «Заполнить».

Программа заполнит все необходимые данные. Ручные корректировки допускаются. Важно помнить, что в программе 1С:Бухгалтерия не ведется документ «Табель учета рабочего времени». Все невыходы на работу (отпуска, больничные) необходимо заполнять до начисления з/п, чтобы корректно отразить фактически отработанное время в данном документе.

Вкладка «Сотрудники» отражает сводную таблицу по документу в разрезе сотрудников.

На следующей вкладке отражаются начисления и вычеты по сотрудникам и количество фактически отработанного времени. Эти данные при необходимости можно скорректировать вручную. Так же на этой вкладке доступна печать расчетного листка.

Вкладка «Удержания» в данном примере пустая, так как у сотрудника их не было. Мы ее пропустим.

Следующая вкладка отражает НДФЛ и налоговые вычеты. У данного сотрудника есть вычет на детей, который мы ранее вводили. Данные на этой вкладке можно откорректировать, установив соответствующий флаг.

На вкладке «Взносы» подробно расписываются взносы в ПФР, ФСС и ФФОМС. Здесь тоже доступна ручная корректировка.

На самой последней вкладке отображаются ручные корректировки.

Нажмите «Провести и закрыть» и на этом мы закончим начисление зарплаты.

Ведомость на выплату зарплаты в банк

После того, как заработная плата успешно начислена, ее необходимо выплатить. Рассмотрим выплату через банк, так как данный способ наиболее распространенный в организациях.

В меню «Зарплата и кадры» выберите пункт «Ведомости в банк».

Создайте из формы списка новый документ. В его шапке укажите месяц начисления, подразделение, тип выплаты (за месяц или аванс). Так же здесь есть поле для указания зарплатного проекта. О нем будет сказано позднее.

Далее нажмите на кнопку «Заполнить» и после того, как данные автоматически попадут в документ, проведите его.

Смотрите также видео инструкцию по выплате авансу:

И начислению и выплате заработной платы в 1С:

Зарплатный проект в 1С 8.3

В меню «Зарплата и кадры» в разделе «Справочники и настройки» выберите пункт «Зарплатные проекты» и создайте новый документ. В нем необходимо указать банковские данные.

Зарплатный проект для сотрудника указывается в его карточке в разделе «Выплаты и учет затрат».

В открывшемся окне укажите номер лицевого счета сотрудника, период начала действия и выберите зарплатный проект.

После этой настройки при выборе в документе «Ведомость на выплату зарплаты через банк» у сотрудников подставятся номера их лицевых счетов.

Источник: https://1s83.info/obuchenie/1s-buh/nachislenie-zarplatyi-v-1s-8-3.html

Пошаговое начисление заработной платы в 1С 8.3 для начинающих

Начислена заработная плата работникам банка

В данной статье мы пошагово рассмотрим весь цикл расчетов с работниками за труд в 1С 8.3 Бухгалтерия: аванс, начисление зарплаты и окончательный расчет за месяц с уплатой НДФЛ в бюджет.

Вы узнаете:

  • как ведется учет зарплаты и кадров в 1с Бухгалтерия 8.3;
  • каким документом оформляется начисление заработной платы и взносов;
  • где распечатать расчетные листки;
  • как удержать НДФЛ с начисленной заработной платы;
  • как сформировать ведомость в банк и выплатить аванс и зарплату работникам;
  • когда уплатить НДФЛ в бюджет.

Подробнее смотрите в онлайн-курсе: «Бухгалтерский и налоговый учет в 1С:Бухгалтерия 8 ред. 3 от А до Я»

Как начислить зарплату в 1С 8.3 Бухгалтерия пошагово для чайников

31 января в Организации осуществлен расчет и начисление заработной платы за январь по следующим сотрудникам:

Таб. №Ф. И.О. сотрудникаОтработано днейОтработано часовНачисленоВычеты по НДФЛ
1Дружников Георгий Петрович2015960 000
2Трофимова Любовь Андреевна108030 0001 400
Итого90 0001 400

Одновременно исчислен НДФЛ и рассчитаны страховые взносы.

По коллективному договору зарплата выплачивается дважды в месяц: 25 и 10 числа.

09 февраля (перенос с 10.02) произведена выплата заработной платы за вторую половину месяца. В тот же день уплачен НДФЛ в бюджет.

Скачать пошаговую инструкцию для чайников как начислить зарплату в 1с 8.3 Бухгалтерия PDF

См. также Начисление аванса в 1С 8.3 Бухгалтерия по шагам

Настройка расчетов с сотрудником

Выплата аванса за месяц производится работникам до того, как оплата за труд будет начислена. Дата аванса устанавливается коллективным или трудовым договором. В нашем примере это — 25 число.

Расчеты с работниками производятся:

  • наличными из кассы;
  • перечислением на банковские карточки:
    • по зарплатному проекту;
    • на личные карточки работников.

В нашем примере мы будем перечислять аванс на личную карточку сотрудника. Чтобы это стало возможным, настроим в справочнике Сотрудники способ расчета с ним. Перейти в справочник можно из раздела:

  • Справочники — Зарплата и Кадры — Сотрудники;
  • Зарплата и Кадры — Кадровый учет — Сотрудники.

От значения в поле Выплата зарплаты будет зависеть, какой вид примет ведомость:

  • Ведомость в кассу — если выбрано значение Наличными;
  • Ведомость в банк вид операции По зарплатному проекту — если выбрано По зарплатному проекту;
  • Ведомость в банк вид операции На счета сотрудников — если выбрано значение На счет в банке.

В нашем примере выберем На счет в банке: это значит, что аванс будет перечислен на личную карточку сотрудника.

Ведомость в банк

Создадим документ Ведомость в банк вид операции На счета сотрудников. Он доступен из раздела Зарплата и Кадры — Зарплата — Ведомости в банк.

По кнопке Ведомость выберем нужный вид операции — На счета сотрудников:

В созданном документе нужно обратить внимание на заполнение полей:

  • Вид выплаты — переключатель Аванс;
  • Месяц — месяц за который перечисляется аванс, в нашем примере — Январь.

По кнопке Заполнить автоматически заполнится табличная часть ведомости. В графе К выплате будет введена сумма аванса, указанная в настройках зарплаты для всей организации или в документе Прием на работу по сотруднику.

Подробнее о настройках аванса

По окончанию заполнения проведем документ по кнопе Провести или Провести и закрыть.

Выплата аванса

Когда аванс перечислен работнику, операцию необходимо отразить в 1С. Для этого оформим документ Списание с расчетного счета вид операции Перечисление заработной платы работнику. Его можно создать непосредственно из документа Ведомость в банк по кнопке Оплатить ведомость.

Документ Списание с расчетного счета будет заполнен автоматически. Проследите за заполнением полей:

  • Дата — дата выписки банка о перечислении денежных средств на карту работника;
  • Вид операцииПеречисление заработной платы работнику;
  • Получатель — работник, кому перечислен аванс;
  • Сумма — сумма аванса;
  • Статья расходовВыплата заработной платы.

Проводки

Формируется проводка:

  • Дт 70 Кт 51 — выплата заработной платы.

Подробнее о выплате аванса

Начисление заработной платы и страховых взносов

Зарплату начисляем в последний день месяца. Операцию отражаем документом Начисление зарплаты в разделе Зарплата и кадры — Зарплата — Все начисления — кнопка Создать — Начисление зарплаты.

В форме укажем:

  • Зарплата за — Январь: месяц, за который рассчитывается заработная плата.

По кнопке Заполнить в табличной части автоматически отражаются все сотрудники по которым есть данные для начисления зарплаты с уже рассчитанными данными.

Табличная часть

  • Сотрудник — сотрудник, по которому начисляется заработная плата. Выбирается из справочника Сотрудники.
  • Дни — количество отработанных дней по Производственному календарю;
  • Часы — количество отработанных часов по Производственному календарю;
  • Начислено — общая сумма начислений по сотруднику. По ссылке в графе Начислено в дополнительной форме отражаются подробное описание всех начислении по сотруднику.

Автоматически рассчитываются только ежемесячные начисления, указанные в документе Прием на работу. В нашем примере указана только Оплата по окладу.Наряду с Оплатой по окладу это могут быть, например, ежемесячная премия или доплата за ненормируемый рабочий день.

При необходимости графы Дни, Часы и Начислено можно откорректировать вручную.

В январе 2018 года при пятидневной рабочей неделе (40 ч.) предусмотрено 17 рабочих дней, 136 часов.

С Дружниковым Г.П. трудовой договор оформлен до января 2018 года.

Сотрудница Трофимова Л.А. работает с 18 января 2018 года, поэтому у нее 10 рабочих дней и 80 часов согласно производственному календарю.

Оклад Трофимовой Л.А. — 51 000 руб.

Начислено за январь — 51 000 руб./ 17 дней * 10 дней =30 000 руб.

Дружникову Г.П. оклад начислен в полной сумме: у него вся норма рабочего времени выполнена.

Если кроме ежемесячных выплат следует начислить дополнительные, то необходимо воспользоваться кнопкой Начислить.

Подробнее о настройках начислений

  • НДФЛ — сумма налога на доход физлиц, удержанная из заработной платы. По нажатию на ссылку в графе НДФЛ раскрывается расчет — таблица, где указан доход по сотруднику за текущий налоговый период с начала года, предоставленные вычеты.

В нашем примере у работников нет предоставленных вычетов. НДФЛ исчислен в размере 13% от всей суммы дохода за месяц.

  • Взносы — сумма исчисленных страховых взносов. Расчет взносов ведется по каждому сотруднику. Его можно посмотреть по ссылке в графе Взносы в дополнительной форме.

Изучить подробнее Настройки страховых взносов

Документальное оформление

Расчетный листок — документ, который работник должен ежемесячно получать в бумажном или электронном виде. Проверить все начисления, удержания и выплаты по сотруднику, которые будут отражены в расчетном листке, можно прямо в форме Начисления документа Начисление зарплаты.

Расчетные листки для отправки сотрудникам можно распечатать в разделе Зарплата и кадры — Зарплата — Отчеты по зарплате — Расчетный листок. PDF

Расчетную ведомость по форме Т-51 можно распечатать с помощью отчета Расчетная ведомость (Т-51) в разделе Зарплата и кадры — Зарплата — Отчеты по зарплате — Расчетная ведомость (Т-51). PDF

Выплата зарплаты на банковские карточки

Подробнее смотрите в онлайн-курсе: «Бухгалтерский и налоговый учет в 1С:Бухгалтерия 8 ред. 3 от А до Я»

Подготовка выплаты

Осуществить выплату зарплаты за месяц можно прямо из документа Начисление зарплаты по кнопке Выплатить.

Программа автоматически формирует следующие документы:

  • Ведомость в банк вид операции На счета сотрудников, так как по примеру зарплата работникам перечисляется на личные карточки;
  • Платежные поручения вид операции Перечисление заработной платы работнику — на перечисление зарплаты каждому получателю;
  • Платежное поручение вид операции Уплата налога — на перечисление НДФЛ в бюджет.

По ссылке Платежные поручения 2 (оплачено 0) можно сформированные платежки выгрузить в банк:

Выплата зарплаты

Когда получим подтверждение банка о произведенных выплатах, создаем документы Списание с расчетного счета вид операции Перечисление заработной платы работнику на каждого сотрудника. Сделать это можно разными способами:

  • из документа Ведомость в банк по кнопке Оплатить ведомость;
  • из документа Платежное поручение по ссылке Ввести документ списания с расчетного счета;
  • загрузив документы из программы Клиент-банк или напрямую из банка, если подключен сервис 1С:ДиректБанк.

Документ будет заполнен автоматически. Проследите за заполнением полей:

  • Дата — дата выписки банка, которой прошел платеж;
  • Вид операции Перечисление заработной платы работнику;
  • Получатель — работник, кому перечислена зарплата;
  • Сумма — выплаченная сумма зарплаты;
  • Статья расходовВыплата заработной платы.

Уплата НДФЛ в бюджет

Подробнее смотрите в онлайн-курсе: «Бухгалтерский и налоговый учет в 1С:Бухгалтерия 8 ред. 3 от А до Я»

Уплатить НДФЛ в бюджет нужно не позднее следующего дня после выплаты дохода работнику. Как правило, НДФЛ перечисляют одновременно с выплатой заработной платы. В нашем примере платежное поручение на уплату НДФЛ подготовлено и отправлено в банк вместе с платежками по зарплате.

Создадим документ Списание с расчетного счета вид операции Уплата налога из раздела Банк и касса — Банк — Банковские выписки — кнопка Списание.

В форме укажем:

  • Вид операцииУплата налога.
  • НалогНДФЛ при исполнении обязанностей налогового агента.
  • Вид обязательстваНалог.
  • заЯнварь 2018, месяц начисления доходов (заработной платы).

Изучить подробнее про отражение уплаты НДФЛ в бюджет

Учет труда и заработной платы

Начислена заработная плата работникам банка

Для учета расходов банка, связанных с оплатой труда служащих, в плане счетов предусмотрен счет 70206 “Расхо­ды на содержание аппарата”. Расходы, учитываемые на этом счете, уменьшают налогооблагаемую базу банка при расчете налога на прибыль, кроме расходов, произведенных сверх установленных нормативов.

Количество работающих, их специализация устанавли­вается руководителем исходя из структуры банка. Оформле­ние на работу осуществляется на договорной основе (кон­тракт) и приказа руководителя о назначении на должность с окладом.

На каждого работника в отделе кадров открывается ли­цевая карточка с указанием справочных данных о принятом в штат сотруднике и сведений по приказу.

Согласно Положению о премировании премии могут на­числяться как за счет расходов, так и за счет фондов специ­ального назначения (счет 10702). За счет фондов оказывается материальная помощь, приобретаются подарки, оплачиваются медицинские услуги, питание и пр. Их суммы включаются в совокупный доход и облагаются подоходным налогом вместе с заработной платой.

Согласно плану счетов учет расчетов с работниками бан­ка по оплате труда отражается на парных счетах: 60305, 60306 “Расчеты с работниками по оплате труда”.

По кредиту счетов отражаются суммы начисленной зара­ботной платы.

По дебету счетов отражаются суммы произведенных вып­лат и удержания.

Аналитический зачет ведется на лицевых счетах, откры­тых каждому работнику. В лицевых счетах должны отражаться все необходимые показатели, включая сведения для учета расчетов с бюджетом по налогам.

В бухгалтерском учете начисление заработной платы от­ражается следующими проводками:

1. Начислена заработная плата сотрудникам банка:

Дт 70206 “Расходы на содержание аппарата”

Кт 60305 “Расчеты с работниками по оплате труда”.

2. Из сумм начисленной заработной платы произведены удержания подоходного налога (13%):

Дт 60305 “Расчеты с работниками по оплате труда” Кт 60301 “Расчеты с бюджетом по налогам”.

3. Согласно ведомости выдана заработная плата сотруд­никам банка:

Дт 60305 “Расчеты с работниками по оплате труда” Кт 20202 “Касса кредитных организаций”.

4. Депонированы суммы невыданной заработной платы: Дт 60305 “Расчеты с работниками по оплате труда” с от­крытием лицевого счета депонированной заработной платы Кт 60322 “Расчеты с прочими кредиторами”.

5. От суммы фонда заработной платы произведены отчис­ления в государственные внебюджетные фонды: Дт 70206 “Расходы на содержание аппарата” Кт 60303 “Расчеты с внебюджетными фондами по начис­лениям на заработную плату” по видам отчислений.

6. Начислены суммы премий, включаемых в фонд заработной платы:

Дт 70206 “Расходы на содержание аппарата”

Кт 60305 “Расчеты с работниками по оплате труда”.

9. Начислены суммы материальной помощи и премий за

счет средств фонда специального назначения: Дт 10702 “Фонды специального назначения” Кт 60305 “Расчеты с работниками по оплате труда”.

Конечный финансовый результат — прибыль или убыток выявляется путем сравнения доходов и расходов, полученных банком за отчетный период. Для учета конечного финан­сового результата за отчетный период используются балан­совые счета первого порядка 703 “Прибыль”, 704 “Убытки”.

По окончании установленного учетной политикой банка отчетного периода для определения финансового результата (но не реже одного раза в квартал) производится закрытие счетов учета доходов и расходов с отнесением сумм на счет учета финансового результата.

Финансовый результат определяется коммерческими бан­ками как разница между фактическими доходами (счет 701) и расходами (счет 702). При превышении доходов над расхо­дами образуется прибыль, отражаемая на счете 70301 “При­быль отчетного года”. В случае превышения расходов над доходами убытки отражаются на счете 70401 “Убытки отчет­ного года”.

По окончании отчетного периода при определении фи­нансового результата производится закрытие счетов 701 “До­ходы” и 702 “Расходы”. Прибыль (убыток) рассчитывается путем отнесения в дебет счета учета прибылей (703) или убыт­ков (704) суммы произведенных расходов и в кредит счета учета прибылей или убытков суммы полученных доходов.

Пример: а) Сумма доходов за период составила 12 000 000 руб. Сумма произведенных расходов за аналогичный период с уче­том начисленной заработной платы — 8 400 000 руб.:

Дт 701 “Доходы”

Кт 703 “Прибыль” на сумму 12 000 000 руб.

И одновременно:

Дт 703 “Прибыль”

Кт 702 “Расходы” на сумму 8 400 000 руб.

б) Получен убыток (сумма расходов составила 12 000 000 руб., а сумма доходов — 10 000 000 руб.):

Дт 704 “Убытки”

Кт 702 “Расходы” на сумму 12 000 000 руб.

и одновременно:

Дт 70401 .”Убытки”

Кт 701 “Доходы” на сумму 10 000 000 руб.

Прибыль или убыток определяется нарастающим итогом в течение отчетного года. При этом прибыль одного квартала может быть уменьшена или перекрыта убытком следующего. В балансе банка, имеющего филиалы, результаты деятель­ности в течение года показываются развернуто — прибыль и убытки, а по строке в балансе “Итого результат деятельно­сти отчетного года (счет 70301 минус 70401)” — свернуто.

Порядок отражения финансового результата в бухгалтер­ском учете банка, имеющего филиалы, а также периодич­ность передачи филиалами на баланс головного банка дохо­дов (расходов) или финансового результата устанавливается учетной политикой банка.

Учетной политикой банка могут предусматриваться сле­дующие варианты учета филиалами финансового резуль­тата:

1. Филиалы ведут учет только доходов и расходов от про­ведения операций. Доходы и расходы передаются на баланс головного банка с периодичностью, определенной учетной политикой, но не реже одного раза в квартал (в этом случае отчет о прибылях и убытках филиалом не составляется, а финансовый результат в балансе банка показывается свер­нуто).

2. Филиалы самостоятельно определяют финансовый ре­зультат (прибыль или убыток) своей деятельности по итогам отчетного периода (месяца, квартала) и в последний рабочий день отчетного периода передают его на баланс головного банка.

3. Филиалы в течение отчетного года ведут учет доходов, расходов и финансового результата на своих балансах. Пере­дача на баланс головного банка финансового результата фи­лиалов осуществляется в последний рабочий день или в пе­риод проведения заключительных оборотов отчетного года, порядок которых регламентируется нормативным актом Бан­ка России.

Передача филиалами на баланс головного банка остатков по счетам учета доходов (расходов) или финансового результата отражается в бухгалтерском учете банка в корреспон­денции со счетами по учету расчетов с филиалами.

При определении конечного финансового результата по­лученная прибыль от филиала в головном банке отражается записью:

Дт 30302 “Расчеты с филиалами, расположенными в РФ”

Кт 70301 “Прибыль отчетного года”.

А при получении убытка филиалом:

Дт 70401 “Убыток отчетного года”

Кт 30301 “Расчеты с филиалами, расположенными в РФ”.

Финансовый результат деятельности банка при наличии дочерних юридических лиц в балансе показывается раздель­но: прибыль в пассиве, убыток в активе.

После сдачи годового бухгалтерского баланса сальдо счета 70301 переносится на счет 70302 “Прибыль предшествующих лет”

Дт 70301 “Прибыль отчетного года”

Кт 70302 “Прибыль предшествующих лет”.

При наличии непокрытого убытка составляется бухгал­терская проводка:

Дт 70402 “Убытки предшествующих лет”

Кт 70401 “Убытки отчетного года”.

В случае если после завершения заключительных оборо­тов и до проведения годового собрания акционеров (участни­ков) требуется внесение изменений в финансовый результат отчетного года, то внесенные изменения отражаются в те­кущем году по счету 70302 либо счету 70402.

По окончании года прибыль полностью или частично рас­пределяется, а убыток погашается. Распределение прибыли происходит в соответствии с нормативными требованиями и учредительными документами.

Для учета распределения прибыли используются счета 70501 “Использование прибыли отчетного года”, 70502 “Ис­пользование прибыли предшествующих лет”

На счете 70501 отражается начисление налога на при­быль банка. Следует отметить, что промежуточные выплаты дивидендов и авансовые отчисления в фонды могут произво­диться лишь в случаях, предусмотренных в учредительных документах.

При уплате налога на прибыль начисленные суммы отра­жаются в учете следующим образом:

Дт 70501 “Использование прибыли отчетного года”

Кт 60302 “Расчеты с бюджетом по налогам”.

После проведения заключительных оборотов использован­ная прибыль отчетного года переносится на счет использова­ния прибыли предшествующих лет. В учете при этом делает­ся проводка:

Дт 70502 “Использование прибыли предшествующих лет”

Кт 70501 “Использование прибыли отчетного года”.

В случае если после завершения заключительных оборо­тов и до проведения годового собрания акционеров (участни­ков) требуется внесение изменений в распределение прибы­ли отчетного года, то внесенные изменения отражаются в текущем году по счету 70502.

При этом если в результате таких изменений возникло превышение использованной при­были (счет 70502) над фактически полученной (счет 70302) или при фактически допущенных убытках (счет 70402) воз­никла использованная прибыль (счет 70502), банк может в указанный период времени осуществить сторнировочные про­водки применительно к порядку, предусмотренному норма­тивным актом Банка России о составлении годового бухгал­терского отчета.

После годового собрания акционеров нераспределенная прибыль используется на выплату дивидендов и отчислений в резервный фонд и фонды специального назначения.

а) Начислены дивиденды акционерам (учредителям): Дт 70502 “Использование прибыли прошлых лет” Кт 60320 “Расчеты с акционерами (участниками) по диви­дендам”;

б) Образованы фонды банка за счет прибыли: Дт 70502 “Использование прибыли прошлых лет” Кт 10701, 10702, 10703, 10704.

После утверждения на годовом собрании акционеров (уча­стников) банка годового отчета осуществляется реформация баланса, т. е. сумма распределенной прибыли списывается со счета 70302 в корреспонденции со счетом 70502 “Использова­ние прибыли предшествующих лет”.

Реформация баланса должна быть произведена не позднее двух рабочих дней после проведения годового собрания акционеров (участников) в стро­гом соответствии с утвержденными им .финансовым резуль­татом, использованием и распределением прибыли отчетно­го года.

Если акционерами (участниками) банка принято ре­шение о неполном распределении прибыли отчетного года, то на счете 70302 учитывается остаток нераспределенной прибыли.

При принятии в последующем общим собранием акционеров (участников) решения об использовании оставшей­ся нераспределенной прибыли предшествующих лет сумма распределенной прибыли отражается на счетах направления прибыли в корреспонденции со счетом 70302.

Остаток неиспользованной по результатам отчетного года прибыли в балансе будет показываться по строке “Прибыль предшествующих лет”. Аналитический учет по счету 705 ве­дут в лицевых счетах по видам отчислений, взносов и плате­жей.

Источник: https://studopedia.ru/1_108124_uchet-truda-i-zarabotnoy-plati.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.