Начисление пенсии в 2013 году

«Я решил досконально изучить вопрос процедуры и схемы расчета своей пенсии»

Начисление пенсии в 2013 году

         Общее впечатление

О положительном кратко: в отделении ПФ чистенько, есть очень неудобные эконом-скамейки для ожидания, а в туалете наличествует туалетная бумага (!) и дозатор с жидким мылом (!). Если не обращать внимание на жеребячий гогот молодых сотрудниц, доносящийся через закрытые двери кабинетов, то обстановка тихая и милая. Особенно летом. 

Подробнее о двух негативных моментах.

Во-первых, ПФ из всех сил старается сделать так, чтобы ваша пенсия была поменьше. Меры к этому приняты и в законе № 173-ФЗ от 17.12.2001 «О трудовых пенсиях в РФ» (это своего рода пенсионная конституция), о чем подробнее я напишу ниже, и в действиях сотрудников ПФ. Второе проявляется, например, при определении стажа работы.

Стаж работы при расчетах размера пенсии, согласно закону, учитывается только до 1 января 2002 г. (как сказано в законе, «под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года»), и любая, даже самая малая неясность в записях в трудовой книжке трактуется сотрудниками ПФ по принципу презумпции виновности. Т.е.

ведет к исключению «сомнительного периода» из общего трудового стажа.

Скажем, я первые 10 лет своей трудовой деятельности (1977 – 1987) работал в конструкторском бюро, которое в 1984 г. было переименовано. Переименование не было отражено в записях в трудовой книжке, поэтому получилось, что я был принят в одно КБ, а уволен из другого. У меня затребовали справку о переименовании: а вдруг я ее не принесу? Сам ПФ никаких документов ни у кого не запрашивает.

Тут возможны варианты:

1) организация существует, тогда получить подтверждение легко;

2) организации нет, но архив сдан в Центральный государственный архив документов по личному составу ликвидированных государственных предприятий, учреждений, организаций СПб (Днепропетровская ул., 9а), тогда справку можно получить в этом архиве;

3) организации нет, в названный архив документы не сданы, тогда, согласно п.

3 статьи 13 закона стаж может «устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно.

В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника».

Как это работает на практике, не знаю, но подозреваю, что без судебного иска к ПФ тут не обойтись. Все предельно усложняется, если будущий пенсионер работал не в Ленинграде, а на Сахалине или, что еще хуже, в одной из отделившихся частей СССР, скажем, в Средней Азии или во враждебном натовском государстве Эстония.

В моем конкретном случае все устроилось идеально, конструкторское бюро еще существует, в противном случае, если бы я не нашел свидетелей (а с момента увольнения прошло 26 лет), то лишился бы 10 лет стажа. Правда, мне сказали, что при больших потерях стажа ПФ готов учесть время учебы в вузе, но как это работает практически, не знаю. Вроде бы такая практика существует.

Во-вторых, общение показало, что сотрудники ПФ (точнее, сотрудницы, тут работают практически только женщины) не вполне точно представляют себе современных  пенсионеров.

В их представлении, как я понял, пенсионеры – это малограмотные, беспомощные и наивные бабульки и дедульки, которые ничего не соображают, кроме итога в рублях, никогда не сидели за компьютером, не изучили закон № 173-ФЗ, услышав слово «файл» плачут, а от слова «сканер» крестятся.

Поэтому говорить с пенсионерами надо громко, медленно и предельно упрощенно как с людьми со сниженным интеллектом, т.е. подавая несложные команды. При этом в ПФ сложилась практика вместо ответов на конкретные вопросы просто зачитывать или переписывать в письменных ответах статьи из закона № 173-ФЗ.

Например, я направлял в ПФ письменное заявление с рядом вопросов. Вместо ответа получил выписки из закона, который я и так знаю, потому что изучил его. Звоню в отдел назначения и перерасчета пенсий, попадаю на Дымову Юлию Владимировну, в частности, прошу ответить на вопрос, связанный со ст. 29.1, п. 1 закона № 173-ФЗ.

Какой получаю ответ? Дымова начала мне читать ст. 29. Я спрашиваю: «Зачем вы мне читаете эту статью, тем более что это не та статья, про которую спросил я. Откройте закон, посмотрите статью и ответьте мне на мой вопрос». Дымова яростно сопротивляется: «Но я не могу так, на пальцах…» – «Но я и не прошу на пальцах, я задаю вам конкретный вопрос по ст. 29.1».

В итоге под страшным нажимом получаю ответ.

Задаю второй вопрос, еще более страшный: ПФ делает расчет моей пенсии, так я могу предварительно, т.е. до получения первой выплаты, ознакомиться с расчетом, чтобы проверить его правильность? Дымова не отвечает, молчит. Я настаиваю, давлю психологически, в итоге получаю ответ: нет, предварительно ознакомиться нельзя.

Спрашивать у Дымовой, почему так, бесполезно. А это, между прочим, принципиально важный момент. Предположим, что при расчете пенсии ПФ допустил ошибку – естественно, в сторону уменьшения размера пенсии, другую представить трудно.

Тогда пенсионер будет получать уменьшенную пенсию до того момента, когда он эту ошибку сам (только сам!) выявит и докажет ПФ – в неспешной переписке или в суде, – что ошибка была допущена. После доказательства разницу выплатят.

Однако это бесплатный кредит государству и явный проигрыш для пенсионера, не говоря о нервных затратах.

Причем в законе нигде не сказано, что будущий пенсионер не имеет права предварительно узнать начисленный размер пенсии и оспорить его, так сказать, в рабочем порядке.

Тут срабатывает желание ПФ, как я думаю, изолировать себя от пенсионеров, помноженное на представление о «пенсах» как идиотах, неспособных разобраться в законе (на самом деле элементарном, хотя он и занимает 50 компьютерных страниц = более 200 тыс. знаков) и детально проверить расчет.

С чего начать? С обряда инициации

Прежде всего, будущему пенсионеру надо обратиться в районное управление ПФ в отдел предварительной оценки документов, необходимых для назначения пенсии. На прием существует запись по телефону.

С собой надо иметь паспорт с копией первой страницы и той, где регистрация, страховой свидетельство пенсионного фонда с копией, трудовую книжку с копией и диплом об образовании с копией. Это минимальный набор.

Инвалиды, те, кто имеет иждивенцев, работавшие на Севере и проч. должны принести еще и другие документы.

Дальше начинается таинство осмотра печатей и записей в трудовой книжке. Как я уже говорил, все сомнительное трактуется против будущего пенсионера. Тогда надо добывать справки. Мне надо было принести две. Я вспомнил А. Галича, «Белые столбы»: «А в Москву ему не за песнями, / А в Москве надо выправить пенсию…».

Кстати, 7 августа я справки принес, все было нормально и ясно, но 16 августа мне позвонили из отдела предварительной оценки документов, необходимых для назначения пенсии, и сказали, что была комиссия (!), принесла новые установки, и потому мне надо принести еще справки, ибо тех справок недостаточно.

Так что это процесс, и нет гарантии, что не последуют новые комиссии  и новые требования. Внешне все это выглядит как издевательство.

Не исключаю, что сотрудники ПФ полагают, что перед получением от государства такого подарка, как ежемесячная пенсия, человек должен пройти обряд инициации, во всех архаичных культурах сопряженный с системой унижений.

Тем не менее я советую обращаться в отдел предварительной оценки документов, что можно сделать не позднее, чем за 45 дней до наступления пенсионного возраста. Реально это имеет смысл сделать месяцев за шесть.

Если обратиться менее, чем за 45 дней, то уже в тот отдел, куда в течение месяца перед наступлением пенсионного возраста подают заявление о начислении пенсии. Кстати, без этого заявления пенсию начислять не будут и задним числом ничего не заплатят. Автоматически, по наступлении возраста, пенсию государство не дает.

Если в отделе предварительной оценки документов выяснилось, что ПФ пенсию не даст без дополнительных документов, то у будущего пенсионера есть время эти документы добыть.

Тут же вам дают документ, который предлагают подписать, а в документе сказано, что «в случае непредоставления документов в указанный срок (не позднее, чем за месяц до наступления пенсионного возраста) пенсия будет назначена по имеющимся документам». Т.е.

, скажем, мне бы исключили 10 лет стажа работы в КБ, если бы я не принес соответствующую справку о переименовании организации.

Таким образом, предварительная оценка документов, дающих право на получение пенсии, – это очень ответственный этап, может быть, более ответственный, чем следующий – непосредственный расчет пенсии.

Следует знать, что существуют специальные «Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий», которые утверждены постановлением правительства РФ от 24.07.2002 № 555.

Одновременно имеет смысл сделать письменный запрос в ПФ и попросить прислать «Выписку из лицевого счета застрахованного лица». Она пригодится как при самостоятельном расчете пенсии, так и при проверке расчета, сделанного в ПФ. В течение месяца «Выписку» пришлют.

Как рассчитать свою пенсию

Основные формулы

Размер трудовой пенсии по старости (согласно ст. 14, п. 25) равен: П = СЧ (страховая часть) + НЧ (накопительная часть).

СЧ = Б (фиксированный базовый размер страховой части) + ПК (расчетный пенсионный капитал) поделенное на  Т (количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости, равное 228 – т.е. 19 лет, «срок дожития», именно на этот период рассчитана выплата пенсии, и если гражданин – патриот, то через 19 лет после выхода на пенсию должен умереть).

Расчетный пенсионный капитал (ПК) в свою очередь состоит из трех частей: ПК1 (все, что вам насчитают за ХХ век) + СВ (сумма валоризации) + ПК2 (то, что вам насчитают за ХХI век).

Расчетный размер пенсии

ПК1 считают так: из РП (расчетный размер трудовой пенсии) вычитают 450 руб. и полученное умножают на Т (228 месяцев). Этот РП может определяться по двум формулам на выбор будущего пенсионера.

Первый варинат: РП = СК (стажевый коэффициент) х ЗР (среднемесячный заработок за 2000 – 2001 гг. либо за любые 60 месяцев работы подряд), поделенное на ЗП (среднемесячная зарплата в РФ за тот же период) и умноженное на СЗП  (1671 руб).

Второй: РП = ЗР (среднемесячный заработок за 2000 – 2001 гг.) x СК (стажевый коэффициент).
Теперь переходу к примеру. Я использую собственные данные.

Стажевый коэффициент

Согласно ст. 30, для мужчин, имеющих общий трудовой стаж не менее 25 лет (до 1 января 2002 г.), и для женщин с общим стажем не менее 20 лет, стажевый коэффициент = 0,55 и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх этих 20 или 25 лет, но не более чем на 0,2.

Мой стажевый коэффициент определен фактически годом моего рождения  – 1954-м, и стаж равен 24 годам, 8 месяцам и 23 дням, поэтому у меня коэффициент будет меньше, чем 0,55. По формуле пересчета получилось 0,54.

Если бы я родился не в 1954-м, а, скажем, в 1964-м, то мой стажевый коэффициент был бы равен всего 0,32. Увеличить этот коэффициент невозможно, он определен датой рождения. Общий трудовой стаж, т.е.

еще и стаж после 1 января 2002 г., не учитывается. После 1 января 2002 г. учитываются только взносы работодателя в ПФ. Стаж уже никого не интересует, интересуют только взносы. Нет взносов, не растет ПК2.

Величина расчетной пенсии

Тут может понадобиться «Выписка из лицевого счета застрахованного лица», в ней приведены данные по заработкам за 2000 – 2001 гг. Лично у меня среднемесячный заработок составляет 5518 руб. Поскольку среднемесячная зарплата в РФ за тот же период составляет  1469 руб., то расчетный размер трудовой пенсии (РП) могла бы составить 0,54 х 5518/1469 х 1671 = 3392,8 рубля.

Однако в той же статье закона сказано, что величина ЗР/ЗП не может быть для моей категории больше, чем 1,2. Поэтому у меня РП получилась всего 1082,80. Т.е. в 3 с лишним раза меньше.

Если считать по второму варианту (ст. 30, п. 4), то у меня РП = 5518 х 0, 54 = 2979, 72. Однако в законе указано, что для моей категории работников РП не может превышать 555,96 руб. Т.е.

величина РП искусственно занижена в 5,36 раза.

Естественно, что снижение существенно скажется на величине ПК1. Это и есть те реализованные в законе меры к снижению пенсий. Сначала предложена схема расчета, а потом все искусственно уменьшается, исходя из того, что на всех не хватает денег в пенсионном фонде.

Источник: https://online812.ru/2013/08/30/007/

Новые правила исчисления трудовой пенсии по старости: основные принципы и положения

Начисление пенсии в 2013 году

В Отделении ПФР края состоялась селекторная пресс-конференция с участием Министра труда и социальной защиты РФ М.А. Топилина, Статс-секретаря – заместителя Министра труда и социальной защиты РФ А.Н. Пудова и Председателя Правления  ПФР А.В. Дроздова.

На мероприятии обсуждались вопросы совершенствования системы формирования пенсионных накоплений.

С 1 января 2015 года в России предполагается ввести новый порядок формирования пенсионных прав граждан и назначения трудовой пенсии по старости.

Новые правила разрабатываются Министерством труда и социальной защиты РФ в рамках реализации Стратегии долгосрочного развития пенсионной системы Российской Федерации, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 25 декабря 2012 года №2524-р, при участии профильных министерств и Пенсионного фонда России.

Перед разработчиками новых правил были поставлены следующие условия:

  • гарантировать приемлемый уровень пенсионного обеспечения граждан;
  • создать необходимые условия для сбалансированности пенсионной системы, в том числе в части страховых пенсий;
  • сохранить приемлемый уровень страховой нагрузки на работодателей и нагрузки на федеральный бюджет;
  • обеспечить минимальные гарантии пенсионного обеспечения гражданина на уровне не ниже величины прожиточного минимума пенсионера;
  • обеспечить адекватность пенсионных прав заработной плате;
  • повысить роль стажа при формировании пенсионных прав и расчете размера пенсии.

Чем новые пенсионные правила лучше тех, которые действуют сегодня? Какие их основные отличия?

Сегодня размер трудовой пенсии по старости зависит в первую очередь от объема страховых взносов, которые работодатели в течение трудовой деятельности уплачивают за работника в систему обязательного пенсионного страхования.

При этом, длительность страхового (трудового) стажа практически не влияет на размер пенсии. В результате получается, что пенсионные права, которые формируются у работающих граждан, неадекватны обязательствам по выплате им пенсий.

Действующий порядок расчета трудовых пенсий по старости несправедлив к самой экономически активной категории населения, к тем, кто собирается долго вести активную трудовую жизнь.

Уравнительный принцип расчета пенсий приводит к тому, что пенсионные выплаты гражданам, имеющим незначительный страховой (трудовой) стаж, осуществляются примерно в том же объеме, что и гражданам с продолжительным трудовым стажем.

Трудовая пенсия по старости, как и сегодня, будет состоять из двух частей:

1. Страховая пенсияс порядком расчета пенсионных прав с применением индивидуального пенсионного коэффициента и с учетом фиксированного платежа (аналога сегодняшнего фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости, его размер в 2013 году – 3610,31 руб.);

2. Накопительная пенсия, исчисление размеров которой будет идентично сегодняшнему расчету накопительной части трудовой пенсии.

При введении новых правил обязательным остается принцип сохранения пенсионных прав: все пенсионные права, сформированные до даты перехода на новую формулу, фиксируются, сохраняются и не могут быть уменьшены!

При расчете страховой пенсии по новым правилам впервые вводится понятие «годовой пенсионный коэффициент», которым оценивается каждый год трудовой деятельности гражданина.

Годовой пенсионный коэффициент равен отношению зарплаты гражданина, с которой в этом году уплачивались страховые взносы в систему обязательного пенсионного страхования, и максимальной зарплаты, с которой работодатели по закону уплачивают страховые взносы в систему ОПС:

Годовой ПК  =  Заработная плата, с которой уплачивалисьвзносы в систему ОПС в текущем годуН К0 или К2 или К6  
Максимальная зарплата, с которой работодатель уплачивал страховые взносы в систему ОПС

где:

К0 =1 (для граждан 1966 года рождения и старше, у которых не формируется накопительная часть пенсии в системе ОПС);

К2 = 0,91 (для граждан 1967 года рождения и моложе, которые выбрали 2%-ый тариф для формирования накопительной части будущей пенсии в системе ОПС);

К6 = 0,727 (для граждан 1967 года рождения и моложе, которые выбрали 6%-ый тариф для формирования накопительной части будущей пенсии в системе ОПС).

Чем выше зарплата, тем выше и годовой пенсионный коэффициент!

При расчете годового ПК учитывается только официальная зарплата до вычета подоходного налога (13%).

Максимальное значение годового ПК – 10. годовой коэффициент равен 10, если зарплата гражданина, с которой уплачиваются страховые взносы,  не ниже максимальной зарплаты, с которой работодатели уплачивают страховые взносы в систему ОПС.

Стоимость пенсионного коэффициента ежегодно определяет Правительство Российской Федерации.

Если общий страховой стаж гражданина (периоды, за которые уплачивались страховые взносы в пенсионную систему) к дате назначения трудовой пенсии будет более 35 лет, то по новым правилам трудовая пенсия будет назначена в повышенном размере.

За каждый год трудового стажа от 30 до 40 лет для женщин и от 35 до 45 лет для мужчин дополнительно начисляется 1 пенсионный коэффициент. За стаж в 35 лет для женщин и 40 лет для мужчин дополнительно начисляется 5 пенсионных коэффициентов.

В новых правилах расчета трудовой пенсии засчитываются в стаж такие значимые периоды жизни человека, как срочная служба в армии и уход за ребенком. За эти, так называемые «нестраховые периоды», присваиваются особые коэффициенты.

Так, за период срочной воинской службы начисляются пенсионные коэффициенты, исходя из условной зарплаты в 1 минимальный размер оплаты труда: 0,85 пенсионного коэффициента – за каждый год срочной воинской службы. Периоды ухода за детьми (до 1,5 лет на каждого ребенка) также засчитываются в стаж, и за каждого ребенка начисляются:

0,85 пенсионного коэффициента за год отпуска – за первого ребенка (1МРОТ),

1,7 пенсионного коэффициента за год отпуска – за второго ребенка  (2 МРОТ),

2,55 пенсионного коэффициента за год отпуска – за третьего ребенка  (3 МРОТ).

Предусмотрено поэтапное повышение предельного размера заработной платы, с которой уплачиваются страховые взносы  с  1,6  до 2,3 размера средней заработной платы по РФ – в течение 7 лет с шагом 0,1 в год. При этом тариф страховых взносов работодателя в ПФР на страховую и накопительную части пенсии по-прежнему составит 22% (+10% с сумм, превышающих порог, с которого уплачиваются страховые взносы).

При расчете страховой пенсии суммируются все годовые пенсионные коэффициенты, в том числе особые коэффициентыза страховые нетрудовые периоды: за отпуск по уходу за детьми, срочную службу в армии, более поздний выход на пенсию. Далее полученная сумма годовых и премиальных пенсионных коэффициентов умножается на стоимость годового пенсионного коэффициента, которая ежегодно устанавливается Правительством РФ, и на коэффициент за отложенную пенсию.

К полученному значению прибавляется фиксированная выплата, увеличенная на размер премиального коэффициента за работу после достижения пенсионного возраста (при условии необращения за назначением трудовой пенсии по старости).

Расчет страховой части пенсии по старости будет производиться по следующей формуле: СП = (ФВ х КПВ) + (ИПК х СПК х КПВ),  где:СП  – страховая пенсия в году назначения пенсии;ФВ – фиксированная выплата;ИПК – индивидуальный пенсионный коэффициент, равный сумме всех годовых пенсионных коэффициентов гражданина и премиальных коэффициентов за стаж;СПК – стоимость одного пенсионного коэффициента в году назначения пенсии;КПВ – премиальный коэффициент за выход на пенсию позже общеустановленного пенсионного возраста (имеет разные значения для ФВ и СПК!).

Обратите внимание, что по новым правилам выходить на пенсию позже будет выгодно!За каждый год более позднего обращения за пенсией страховая пенсия будет увеличиваться на соответствующие премиальные коэффициенты.

Например, если вы проработаете после достижения пенсионного возраста три года без обращения за назначением трудовой пенсии, то фиксированная выплата будет увеличена на 19%, а страховая пенсия – на 24%.

А если стаж сверх пенсионного возраста без обращения за назначением пенсии будет 8 лет, то фиксированный платеж будет увеличен на 73%, а страховая часть – на 90%.

Еще одна особенность: с 2025 года минимальный общий стаж для получения трудовой пенсии по старости достигнет 15 лет(с нынешних 5 лет он будет в течение 10 лет поэтапно увеличиваться – по 1 году в год). Важно отметить, что в большинстве стран минимальный стаж, дающий право на трудовую пенсию, – 20 лет.

Те, у кого общий стаж будет менее 15 лет,  имеют право обратиться в ПФР за социальной пенсией (женщины в 60 лет, мужчины – в 65 лет). Кроме этого, производится социальная доплата к пенсии до прожиточного уровня пенсионера в регионе его проживания.

Условия назначения трудовой пенсии по инвалидности и по случаю потери кормильца остаются прежними.

Накопительная пенсия – это ежемесячная выплата пенсионных накоплений, сформированных за счет страховых взносов ваших работодателей и дохода от их инвестирования.

Сегодня работодатели платят страховые взносы в обязательную пенсионную систему по тарифу 22% от фонда оплаты труда работника.

Из них 6% тарифа идет на формирование пенсионных накоплений, а 16% – на формирование страховой части пенсии и ФБР в составе страховой части.

Если гражданин старше 1967 года рождения, то его трудовая пенсия по старости не будет содержать накопительную часть пенсии, потому что его работодатели отчисляют весь объем страховых взносов только на страховую часть пенсии.

Если же гражданин родился в 1967 году и позже, в 2013 году ему дополнительно предоставлена возможность выбора тарифа страхового взноса на накопительную часть трудовой пенсии: либо оставить 6%, как сегодня, либо снизить его до 2%, тем самым увеличив тариф на формирование страховой части пенсии с 10% до 14%.

По новым правилам расчета размер накопительной пенсии также будет выше, если обратиться за назначением трудовой пенсии позднее общеустановленного пенсионного возраста: 60 лет для мужчин и 55 лет – для женщин.

Ведь для расчета накопительной пенсии сумма пенсионных накоплений делится на т. н. период ожидаемой выплаты пенсии – 228 месяцев.

А если, например, обратиться за назначением пенсии на три года позднее, то сумма пенсионных накоплений делится уже на 192 месяца.

Таким образом, чем выше заплата и продолжительнее общий стаж, тем выше будет размер трудовой пенсии по старости!

На конференции презентовали также так называемый «пенсионный калькулятор»,с помощью которого граждане могут узнать условный размер пенсии в ценах 2013 года по действующей пенсионной формуле и формуле, которая в настоящее время разрабатывается Правительством РФ.

Расчет условного размера пенсии с применением калькулятора поможет смоделировать свой жизненный и трудовой путь, определить оптимальную продолжительность трудового стажа, понять, как влияет на размер пенсии срочная служба в армии, отпуск по уходу за ребенком.

Кроме того, можно увидеть, как существенно увеличивается размер пенсии при общем стаже более 30 – 35 лет и при более позднем выходе на пенсию.

Для простоты восприятия все расчеты производятся в действующих ценах с использованием социально-экономических показателей 2013 года.

Важно! Калькулятор не предназначен для расчета размера пенсий:

-нынешних пенсионеров

-граждан, которым до выхода на пенсию осталось менее трех лет

-инвалидов, нетрудоспособных граждан и граждан, потерявших кормильца

-военнослужащих и сотрудников силовых ведомств

-индивидуальных предпринимателей

-работников вредных и опасных производств, имеющих право на досрочный выход на пенсию

Пенсионный калькулятор размещен на web-сайтах Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (www.rosmintrud.ru) и Пенсионного фонда Российской Федерации (www.pfrf.ru). 

Источник: http://www.pfrf.ru/branches/stavropol/news~2013/06/25/63872

Алгоритм расчета пенсий в 2013 и 2014 г

Начисление пенсии в 2013 году

Сегодня размер пенсии в основном зависит от страховых объема взносов, которые ваши работодатели вас за уплачивают в государственную пенсионную систему – систему пенсионного обязательного страхования (ОПС).

Пенсионная реформа года 2014 обещает нам большие изменения в выплаты системе пенсии.

По новой формуле, которая Правительством разработана Российской Федерации, размер пенсии зависеть будет от продолжительности вашего общего страхового (стажа и трудового за социально значимые периоды) стажа, заработной размера платы за каждый год, с которой работодатели ваши уплачивали страховые взносы в систему возраста, и ОПС, в котором вы обратились за назначением пенсии.

система Двойная начисления пенсии исчезнет. Минимальный трудового размер стажа будет увеличен с с пяти пятнадцати до лет Теперь пенсия будет начисляется для индивидуально каждого пенсионера в соответствии с заработанным размером и стажем заработной платы. При этом расчета для каждой пенсии будет применяться Формула.

формула будет состоять из четырех частей. стажевой – Первая коэффициент. Вторая – соотношение среднего год в заработка в среднему заработку в стране. Третий средний – элемент заработок в год, который будет счет за меняться индексаций.

И четвертая составляющая – коэффициент, демографическую учитывающий и макроэкономическую ситуацию

Уже сейчас переходят граждане в негосударственные пенсионные фонды. На данный стране в момент самый крупных подобных фондов около насчитывается 26. В будущем количество этих фондов только, и увеличится они будут выплачивать накопительную пенсии часть, которую уплачивают сами граждане. этом При размер накопительной части пенсии Итог с 6% до 2%

уменьшится пенсионной реформы 2014 таков : пенсии размер напрямую завит от самых граждан , заработной их размера платы и сумм пенсионный накоплений. все Поэтому в ваших руках!

.

Право на трудовую имеют пенсию мужчины, достигшие возраста 60 лет, и достигшие, женщины возраста 55 лет. Трудовая пенсия по назначается старости при наличии не менее пяти страхового лет стажа.

Примечание. Страховой стаж – учитываемая это при определении права на трудовую суммарная пенсию продолжительность периодов работы и (или) деятельности иной, в течение которых уплачивались страховые Пенсионный в взносы фонд Российской Федерации (ПФР), а иных также периодов, засчитываемых в страховой стаж. формула Действующая расчета пенсии (для тех, родился кто до 1967 года и не имеет накопительной пенсии части) выглядит следующим образом:

П = ПК / Т + Б (1)где

П – размер месячный назначаемой пенсии (официально ее называют частью страховой пенсии);

ПК – пенсионный капитал, «заработанный» период за человеком его трудовой деятельности (формируется из заработной с отчислений платы и зависит от ее размера);

Т – срок 2013 (с 01.01.дожития г. Т = 228 месяцам – 19 лет) – устанавливается и решениями утверждается Правительства;

Б – фиксированный базовый размер 2013 (с 01.04.пенсии г. Б = 3610 рублей 31 коп) – ежегодно устанавливается, корректируется и утверждается решениями Правительства.

Эта актуальна формула сегодня, будет таковой еще минимум как до 2015 года и скорее всего для – далее расчета и конвертации приобретенных пенсионных новую в прав формулу.

Иначе говоря, сегодня размер месячный назначаемой пенсии вычисляется делением капитала пенсионного, «заработанного» человеком за период его деятельности трудовой, на срок выплаты пенсии – возраст измеренный, дожития в месяцах, плюс фиксированная добавка – называемый так фиксированный базовый размер пенсии.

пенсионный Сам капитал (ПК), «заработанный» за весь период деятельности трудовой, формируется из трех частей:

ПК = ПК1 + СВ + где,ПК2:

ПК1 – пенсионный капитал, заработанный до сумма г.;

СВ – 2002 валоризации (разового увеличения пенсионного ПК1 капитала);

ПК2 – пенсионный капитал, заработанный 2002 после г.

С учетом структуры пенсионного капитала будет (1) формула выглядеть так

П = ПК / Т + Б = (ПК1+ СВ + ПК2) / Т + Б

теперь Поделив каждое из слагаемых – пенсионные капиталы ПК2, ПК1 и сумму валоризации СВ на срок дожития – Т, удобную получим для понимания формулу, которую и далее будем использовать для расчетов

Если русский ее на «перевести язык», то формула означает, что пенсия трудовая по старости (П) состоит из четырех частей:

1. заработанной, пенсии до 2002 г. – Пдо 2002 = ПК1 / Т;

2. валоризации (увеличения разового) пенсии, заработанной до 2002 г. – ВП = СВ / Т;

3. пенсии, период в заработанной после 2002 г. – Ппосле 2002 = (фиксированной / Т);

4. ПК2 базовой части – Б.

Таким образом, пенсия трудовая по старости:

П = Пдо 2002 + ВП + Ппосле 2002+ Б.

которая, Информация потребуется для расчета размера трудовой своей пенсии по старостичто нужно Stag:

  • знать 02 – продолжительность трудового стажа до 2002 лет (года);
  • Stag 91 – продолжительность трудового стажа до года 1991 (лет);
  • ЗР

Источник: https://pens.jofo.me/1155813.html

������������������, ������ ���������������������� “������������������” ������������������ ������������ ���������� ���� �������� ������������������: ���� ������������, �������������� ������������������ ������������, �� ���� ���������� �������������������� ��������������, ������������������������ ������������������. �������� ������������������������ ������ �������������� ����������������, ������ ������������ ���������������� �� 2015 ��������, �������������� �������������� ���������� �� ������������������ ������������ ��������������.

������ ������ ������ �������� ���������������������� ����������������: �� ���������� �������������� ���������������� �������������������� ���������� ������������������ ������ �������������� ����������������.

���������� ������ ������������������ ���������� ���������� ������������, ������ ���������������� �� ������������ �������� ����������������.

������������, ������������������������ ����-������������, ������������������ �� �������� ���� 7 ���������� ������������, ������ �������� ���� �� ���� ������������������ ���� ������������ ����������������, ���������������������� ���� ���������������������� ���������� ���������� ������������.

���������������������� �������������� ���������� ������������: �� ������������������������ �������� ���������� ������������ ������������ �� �������� �� ���������� ������������.

�������������� ���� ������ ��������������? ���� ���������� �������������� ���������������������� ���������������� �������� �� �������������� ������������ ���� ������������ – 60 ������ 55 ������.

������ ����������������? ���� �������� �������� ���������������������� “������������������”, ���������� �������� �������������������� �������������������� �������� ���� ������������������������ ������������������ �� �������������������������� ���������� ������������.

�� �������������������� ������������ 1966 �������� ���������������� �������������������� ���� ���������������������� (������������ �������������������� ���������� 0). �������� ������������ ������������������ ���� �������������������� 6% ������������������.

�������� ������������. �������������� ������ ������������������ �������������� ���������������� ������������? �������������� �� ������ ����������? ������������ ������ ����������, ���������� ������������ ������ �������������������� “���������������������� ��������������”. �� ������ ���������� �������������� ���� ����������������, ���� ���������������� ����������������.

���� �������������������� �� ������ ���� �������� ������������ ����������������������. �� ������ �������������� ���������������������� ������ �������������� ������������.

�� �������������� ���� ������, ���������� �������������� ������������ ���� �������������� ������ ��������������, ���� �������������� “����������” ���������������� �� ���� ������������ �� �������������������� ��������.

������������ ���������������������� ���������� ���������� ���� ����������������. ���������������������� ���������������������� 1,5 ��������. ���� ������������ �������� ���������������� ���������������� ������������, �� ������-���� “����������” �� ���� 3 ������, �� ������ ������������ �������� ������������.

���������������� �� ���������� ��������������.

�������������� ������ �������������������� ���������������� ���� ������������ ���������������� ������������������������ ���� �������������������� ���������������������� ����������������? ���������������� ������������, ������������ ������ ���� ���������� �������������� ������������ ������������ ���������� ���������� ������������ �� ������������������������������������ ������������������ ����������. ���������������� ������ ���� ��������������. ������������ “��������������” ����������: 35 ������.

�������������� ������ ���������� �������������������� ���������������������� ���������������� ���� ������������ ���������������� ������ ������������������ ���� ���������������������� ������������? ��������, ������ ���� ���������� “����������������������” ���� ���������� ���������������� ���������� ���������������������� ���������������������������� ������������������������, �� ������������ ������������ ������������.

�������������������������� ������������: ���������� ����������, ���� ���������������� ���������������������� �������� �������������������� ��������������������? ������ �������������� 1966 �������� ���������������� �� ������������ – ���������� 0.

������ �������������� 1967 �������� ���������������� �� ������������ �������� ����������: �������� 2%, �������� 6%. ���������� ��������, ������������, ���������� �������������� ���� ���������� ������������������ ��������.

���� ���������������� ���������� ������������ �������������� �� ������������ �������������������������� ����������, ���� ���������������������������� ���������������� �� ������������ ������������������ ����������.

“������������������” ���������� ���������� �� �������������� ������������������������, ������������ �������������� 2%, �� ���������� – �������������������� �� �������������� 6%.

���� �� ������������������ ����������: �������� �������������� ���������������� �� ������������. �������������� �������������� ���������������������� ������������������ ���� ������ ���������������� ������������������.

�������������������� ������ ����������������������������, ��������������, ������������ (�������� ����, ������ ������������ “������������ ��������������” ���� ������, ������ �������������������� ����������).

���������� ������������ �� ���������������������� ����������������, ���� �������� ����������������, ������ ������������ �� �������� ������������, ������������ ����������, ���������� ��������������.

���������������� ������ ��������, �������� ���� ������������ “��������������������” – �� �������������� ������������ ������ ����������: ���������� ���� �������� ���������������� ������������, ������������������������ ���� ������������������ ������������, �� – ���� ���������� ��������������.

������ �� ������ ��������������, ������������ ���� �������� �������� ������������, “����������” �������������� ������������������ ������ �������� ���������������� ���� 7 ���������� ������������.

�������� ���������������� “������������” ���������� �������������� ���������� ���� ������������ (���� 5 ������) – �� ���������������� ���������� ������������ ������������ – ���������� �� 1,5 �������� ������������.

��������������, ������ ���������������������� �������� ���������������������� �������� ������������ �� ������������ �������������������������������� ��������������.

���������������������� ��������������, �������������������������� ������ �� ���������������� ����������������������, ������ �������������� ���� ������������������������ ������ �������������� ������������ ���������������� ����������������������, ��������������, ��������������, �������������� ���� ������������ ���� ������������ ���������������� ���������� �������� ������, ���������������������������� ��������������������������������, �������������������� �������������� �� �������������� ����������������������. �� �������� �������� ������������������ – �������� ������������ ���������������� ������������������, �������������� �������������������� ������������ �� “����������” ������������������.

���� ������ ���������������������� �������������� �������������������� ���������������������� �������� ���������������������� “����������������” �� �������������� �������������������� ������������ ������������������: ������ ���������� �� ��������������, �������� �� ������������ ���� ���������������� ���� 3 �������� ����������? �� �������� ���� 5? �������������� �� ������������, �������� ���� �������������������� ���������������� 2% ������������������? �� �������� �������������� ���������������� ���������� – 6%? ������ �������������������� ������������, �������� �� �������� “������������” �� ���������������� ���� 3 ������? �� �������� ���������� ���� ������������ ������ ���������� ������? �� ������ ����������. ���������� ���������� “��������������������” �������� �������������������� ������������ ������ ������������ ����������������. ���� ���������� �������������� ��������: ������ �������� ������������������ (����������������������) �� ������ ������������ �������������� ����������������, ������ �������� ���������� ������ ������������.

���������������������� ���������� ���������� “���������������� ������������” ������ �������������������� ���������� �������������� – ����, ������������ ������ �������������� ������������ ������������, ���������� ���������������������� ���� ��������������������.

�� �������� “����” ������ ������������������������: ���������������� ������������ ����-���������������� ���������� ���������������� ���� �������� ������������: ������������������ �� ��������������������������.

���������� �������������� ���������� ���������������������� ������������ ������ �������������� ������������������ ������������, �������������������������� ���� ���������� ���������� �������������������������� ������ �� ������������, �������� �������������� ���� ������������.

�������������� �������������� ������������ ��������������: ������������ ���������� ���� “������������” (�� �������������������� ������������������ – ������������), �� “��������������������������”. ������������ ���������������� ���������� ������������������ ������������ �� �������������� ��������������������������.

�������� ����������, ������ ���� ������ �� ������������������, �������������������� ����������������.

������ �������������� ������������������ ������ ������������ ���� ������������ ���������� ������������������������ ������ ���������������������������� �������������������� ������������������������ ���� ������������ ������ ���������������� ������������������������, ����������������, �� ���������� ������������ ���������� ������������������ �� ������������ �������������������� �������� ������������������������ ������������������ ������������. ������������������������ ���������������� ���������������� ���� ���������� 10. ������������������������������ “��������������������” �� “��������������������” ������������������������. �������������������� ������������������ ���������������������������� ���������������������� ���� ������ ������������������ �� �������������������� �������� (�������� ������������ ���� ������������) – �� ���������� �������������� ���� ������������.

Источник: https://rg.ru/2013/06/26/pens-kalk.html

Как начисляются пенсионные баллы за период 2002-2014 годы

Начисление пенсии в 2013 году

За последние два десятилетия пенсионная система стала похожа на целлофановый мешочек: ветер перемен носит её из стороны в сторону, заставляя пенсионеров бегать за ней, набивая шишки.

Один из таких периодов неуправляемого полёта пришёлся на 2002-2014 годы.

И хотя в Пенсионном фонде заверяют, что полёт прошёл нормально, но, как говаривал Иван Васильевич Бунша: «Меня терзают смутные сомненья».

Как пенсионные баллы влияют на пенсию

Чтобы не терзаться сомнениями, дзен-канал «ПРАВО ИМЕЮ» решил разобраться, как метания пенсионной системы сказались на размере пенсии. Задача – выяснить конечный результат «Сколько?». Сколько в рублях вы заработали на свою пенсию за период с 2002-2014 годы.

Чтобы найти ответ, надо сделать пять шагов.

Шаг первый: заходим в «Личный кабинет»

Сведения о страховом стаже, суммах страховых взносов и пенсионных баллах отражены на индивидуальном лицевом счёте гражданина в Пенсионном фонде. Получить доступ к этим сведениям можно, обратившись в отделение Пенсионного фонда, или в «Личном кабинете гражданина» (необходима регистрация) на сайте Пенсионного фонда.

Чтобы зарегистрироваться в личном кабинете, вам придётся посетить ближайшее отделение ПФР либо МФЦ с паспортом и СНИЛС, чтобы подтвердить учётную запись регистрации на портале госуслуг – через этот портал осуществляется доступ в личный кабинет ПФР.

После того, как пройдёте регистрацию, вам надо найти в личном кабинете раздел «Сведения о стаже и заработке, отраженные на Вашем индивидуальном лицевом счете».

Здесь представлена вся информация о ваших пенсионных правах в системе обязательного пенсионного страхования.

Эта информация включает сведения о вашей трудовой деятельности за три периода – до 2002 года, с 2002 по 2014 год включительно и с 2015 года по настоящее время.

Шаг второй: находим сведения за период 2002-2014 годы

Если до 2015 года пенсионные права оценивались в рублях, то с 1 января 2015 года стали оцениваться в пенсионных баллах. Все пенсионные права граждан, включая советский период, сформированные по состоянию на 1 января 2015 года, были «переведены» в пенсионные баллы (пенсионные коэффициенты).

Получившаяся в результате переоценки пенсионных прав общая сумма пенсионных баллов называется величиной индивидуального пенсионного коэффициента. Эта величина ИПК и есть общая сумма баллов, которую вам начислили по состоянию на 1 января 2015 года. Данная сумма отражает ваши пенсионные права за два периода – до 2002 года и с 2002 по 2014 год включительно.

Как узнать, сколько вы заработали пенсионных баллов за один период – 2002-2014 годы?

Надо сложить все суммы страховых взносов (отражены в личном кабинете) за 2002-2014 г., разделить итоговую цифру на 228 (период дожития) и затем разделить на стоимость одного пенсионного балла по состоянию на 1 января 2015 года.

Давайте сделаем это вместе.

Шаг третий: индексация страховых взносов

Прежде чем приступить к расчётам, сумму страховых взносов следует проиндексировать. Допустим, в личном кабинете указано, что сумма ваших страховых взносов за 2002 год составляет 10 000 рублей. Эти 10 000 рублей надо умножить на общий коэффициент индексации за 2002-2014 годы.

Правительство ежегодно устанавливает коэффициент индексации, например, для 2002 года размер индексации расчётного пенсионного капитала (в том числе, суммы страховых взносов, поступивших на наш индивидуальный лицевой счёт за 2002 год) составлял 1,307. Ниже приведён необходимый нам коэффициент индексации по каждому году в отдельности.

Коэффициент индексации расчётного пенсионного капитала с 2002 по 2014 годы

Год // Коэффициент индексации за указанный год // Итоговый коэффициент индексации в указанном году по отношению к 2014 году

2002 год // 1,307 // 5,6148

2003 год // 1,177 // 4,2960

2004 год // 1,114 // 3,6499

2005 год // 1,127 // 3,2764

2006 год // 1,16 // 2,9072

2007 год // 1,204 // 2,5062

2008 год // 1,269 // 2,0816

2009 год // 1,1427 // 1,6403

2010 год // 1,088 // 1,4355

2011 год // 1,1065 // 1,3194

2012 год // 1,101 // 1,1924

2013 год // 1,083 // 1,083

2014 год // 1,0 // 1,0000

Чтобы получить итоговый коэффициент индексации, умножаем друг на друга коэффициенты за каждый год. В результате, итоговый коэффициент для 2002 года составит 5,6148.

По другому можно сказать, что к 1 января 2015 года размер страховых взносов за 2002 год вырос в 5,6 раза за счёт индексации в период с 2002 по 2014 годы.

Шаг четвёртый: узнаём величину расчётного пенсионного капитала

Теперь умножаем имеющуюся у нас вышеназванную для примера сумму страховых взносов за 2002 год в 10 000 рублей на коэффициент индексации за 2002-2014 годы 5,6148 и получаем 56 148 рублей – это размер ваших страховых взносов за 2002 год по состоянию на 1 января 2015 года.

Точно также умножается сумма страховых взносов 2003 года на итоговый коэффициент индексации 4,2960 за 2003-2014 годы.

Затем умножается сумма взносов 2004 года на итоговый коэффициент индексации 3,6499 за 2004-2014 годы и так далее по каждому году в отдельности до 2014 года включительно.

С каждым убывающим годом итоговый коэффициент будет понижаться на размер годового индекса.

После того, как страховые взносы будут проиндексированы по годам, полученные по каждому году суммы складываются. Это даёт нам величину расчётного пенсионного капитала (накопленного в 2002-2014 годах) по состоянию на 1 января 2015 года.

Так как мы складывали суммы страховых взносов в рублях, то и итоговую величину расчётного пенсионного капитала тоже получили в рублях.

Предположим, что итоговая величина расчётного пенсионного капитала после всех сложений составляет 1 000 000 рублей (величина вашего пенсионного капитала в рублях по итогам вышеприведённых расчётов на основании ваших данных в личном кабинете сайта ПФР будет уже не предположительной, а очевидной).

Шаг пятый: переводим пенсионный капитал в пенсионные баллы

Чтобы узнать, сколько баллов даёт один миллион рублей страховых взносов, внесённых в ПФР с зарплаты за период с 2002 по 2014 годы, надо сначала 1 000 000 рублей разделить на 228 (период дожития), а затем полученную сумму разделить на 64,1 (стоимость одного пенсионного балла на 1 января 2015 года).

Разделили. Получилось 68,4 пенсионных баллов – столько вы заработали за время своей трудовой деятельности в период с 2002 по 2014 год включительно.

Если вы уходите на пенсию в 2018 году, тогда 68,4 пенсионных баллов надо умножить на 81,49 рублей (стоимость одного пенсионного балла по состоянию на 1 января 2018 года).

Получаем 5573,9 рублей – такой кусочек своей пенсии вы заработали в период с 2002 по 2014 годы.

Если уйдёте на заслуженный отдых в 2019 году, сумма будет чуть больше за счёт индексации пенсионного балла в 2019 году и так далее.

К этому кусочку Пенсионный фонд ещё добавит фиксированную выплату к пенсии и заработанные вами пенсионные баллы до 2002 года и после 2015 года, а также, если есть, баллы за социально значимые нестраховые периоды.

Подписывайтесь на дзен-канал «ПРАВО ИМЕЮ»!

Популярное на канале:

Как начисляются пенсионные баллы за период до 2002 года

Какое бывает наказание за незаконное получение соцвыплат и пенсий

Новый налог на бани, сараи, теплицы оказался выдумкой

Источник: https://zen.yandex.ru/media/pravo/kak-nachisliaiutsia-pensionnye-bally-za-period-20022014-gody-5ad9ce377ddde84cc3bcae82

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.