Начисление заработной платы производственным рабочим

Бухгалтерские проводки по зарплате

Начисление заработной платы производственным рабочим

Планом счетов бухгалтерского учета (приказ Минфина №94н от 31.10.2000) для отражения начислений и выплаты зарплаты и удержаний из нее предусмотрен счет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда». Именно по нему формируются проводки по начислению зарплаты в корреспонденции с другими счетами.

Счет является пассивным, и его сальдо по кредиту отражает сумму задолженности по оплате труда организации перед своими работниками. По кредиту счета отражается начисление платы за выполнение трудовых обязанностей.

По дебету отражается перечисление с расчетного счета или проводка по выдаче заработной платы из кассы, отражающая сумму удержаний.

Аналитический учет следует организовать по каждому сотруднику отдельно. Это позволит в любой момент получить актуальную информацию по начислениям и задолженностям для каждого отдельного работника компании.

К главным этапам организации бухгалтерского учета заработной платы относятся:

  1. Начисление оплаты труда.
  2. Расчет и учет удержаний из зарплаты.
  3. Начисление страховых взносов.
  4. Выплата зарплаты.
  5. Перечисление налога на доходы физлиц и страховых взносов.

Все этапы бухгалтер повторяет каждый месяц, и для каждого случая формируется своя проводка. Подробно опишем все, что должен знать бухгалтер в 2020 году о корреспонденции счетов, которые используются наиболее часто.

Как отражать в бухучете

Начисление оплаты труда отражается по кредиту счета 70. Корреспондирующие счета при начислении зарплаты отражают направление учета затрат в зависимости от выполняемых работником трудовых функций. Также по кредиту счета 70 отражаются начисления платы за время отсутствия работника по причине болезни или отпуска.

Дебет Кредит
Проводка начисленной заработной платы работникам основного производства2070
Работникам вспомогательных производств2370
Работникам подразделений, обслуживающих основное производство2570
Проводка начисления заработной платы управленческому персоналу2670
Выполняются строительные работы нового административного здания своими силами0870
Рассчитана зарплата работников торговой организации4470
Рассчитана оплата по листкам нетрудоспособности за счет работодателя (первые три дня)20, 25, 26, 4470
Рассчитана оплата по листкам нетрудоспособности за счет ФСС6970
Отражены начисленные выплаты, не связанные напрямую с трудовой деятельностью (например, премия к юбилею сотрудника)9170
Если формируется резерв на оплату отпусков
Сделано отчисление в резерв на дату, когда начислена заработная плата20, 25, 26, 4496
Начислены отпускные9670

Удержания из заработной платы

Удержания из оплаты труда отражаются по дебету счета 70. Основные из них:

  • НДФЛ;
  • алименты, иные удержания по исполнительным листам;
  • взносы в профсоюзную организацию;
  • возмещение предприятию нанесенного ущерба или убытка.
Дебет Кредит
Исчислен НДФЛ7068
Удержаны платежи по исполнительным листам (алименты, штрафы)7076
Удержаны суммы возмещения недостач и ущерба по вине работника7073
При увольнении удержана плата за неотработанные дни отпуска, сторно96 (20, 25, 26, 44)70

Выплата заработной платы

Заработная плата по желанию сотрудника выдается ему наличным или безналичным путем. Независимого от того, перечислена на карточку или выдана из кассы, проводка выплаченной заработной платы формируется по дебету счета 70.

Дебет Кредит
С расчетного счета банка на карты сотрудников выплачена заработная плата7050
Проводка заработной платы, выданной из кассы7051
Выплачены алименты и прочие удержания по исполнительным листам7651

Ндфл и страховые взносы: начисление и уплата

Из выплат сотрудникам работодатели обязаны исчислять и перечислять государству:

  • налог на доходы физических лиц (ставка для резидентов — 13%);
  • страховые взносы (22% — ОПС, 5,1% — ОМС, 2,9% — ОСС).

Для формирования проводок по бухучету налоговых платежей Планом счетов предусмотрен счет 68, а для начисления и учета страховых взносов — счет 69.

Дебет Кредит
Исчислен НДФЛ7068
Произведен расчет страховых взносов20, 23, 25, 26, 4469
Перечислен удержанный НДФЛ в бюджет6851
Перечислены в бюджет страховые взносы6951

Отражение проводок по ЗП в регистрах учета

Формы регистров учета хозяйственных операций разрабатываются и утверждаются коммерческой организацией самостоятельно. Они должны в любой момент обеспечить возможность получения актуальной информации об активах и обязательствах компании.

Как было сказано выше, регистр бухучета заработной платы обязан обеспечивать детализацию данных по каждому сотруднику. Также целесообразно детализировать данные по видам и суммам начислений, удержаний и выплат.

Организовывается такой детализированный учет в самостоятельно разработанной форме или с использованием формы Т-54, утвержденной Госкомстатом в Постановлении №1 от 05.01.2004.

Для начисления зарплаты и заполнения регистров по ее учету основанием являются:

  • табели учета рабочего времени;
  • трудовые договоры;
  • приказы о премировании;
  • приказы об отпусках;
  • исполнительные листы и заявления об удержаниях;
  • иные документы по нормированию и оплате труда.

Форма Т-54

Также согласно статье 136 ТК РФ работодатель обязан перед перечислением оплаты труда известить персонал о начислениях и удержаниях. Сделать это можно, выдав сотруднику расчетный листок.

Его форма должна быть понятной и позволять сотруднику узнать о начислениях, удержаниях и подлежащих получению суммах.

Информировать сотрудника организация вправе как на бумажном носителе, так и в электронной форме, например, направив расчетный листок по электронной почте.

Бланк расчетного листка

Пример начисления: расчет и проводки

Рассмотрим на примере порядок формирования проводок по выплате вознаграждения сотрудникам. В ООО «Компания» трудятся два человека.

Организация занимается оптовой торговлей, и формируются проводки заработной платы директора и всех остальных сотрудников с отнесением на 44 счет. Зарплата выплачивается 10-го числа следующего месяца.

В этот же день перечислены НДФЛ и алименты. Страховые взносы перечислены 14.12.2020.

Менеджер Петров П.П. выплачивает алименты по исполнительному листу — 25% от зарплаты. Все являются налоговыми резидентами, то есть ставка НДФЛ для всех установлена 13%. Страховые взносы организация уплачивает по обычным ставкам (22% — ОПС, 5,1% — ОМС, 2,9% — ОСС). Всем сотрудникам выплачивается зарплата на банковские карты.
Проводки по начислению заработной платы и налогов за ноябрь 2020

Ф. И. О.ДолжностьНачислено по окладуПособие по болезни (вся выплата за счет ФСС)НДФЛАлиментыК выплатеСтраховые взносы
ОПСОМСОСС
Иванов И.И.Директор40 00010 0006 50043 5008 8002 0401 160
Петров П.П.Менеджер30 0003 9006 52519 5756 6001 530870
Итого70 00010 00010 4006 52563 07515 4003 5702 030

Бухгалтер сформирует следующие проводки:

Сумма Дебет Кредит
30 ноября 2020
Начислена заработная плата70 0004470
Пособие по нетрудоспособности10 0006970
Удержан НДФЛ10 4007068
Удержаны алименты6 5257076
Начислены страховые взносы (15 400 + 3 570 + 2 030)21 0004469
10 декабря 2020
Выплачена зарплата63 0757051
Перечислены алименты6 5257651
Уплачен НДФЛ в бюджет10 4006851
14 декабря 2020
Перечислены страховые взносы21 0006951

Источник: https://clubtk.ru/bukhgalterskie-provodki-po-zarplate

Расчёт заработной платы производственных рабочих

Начисление заработной платы производственным рабочим

Введение. 3

Теоретическая часть. 3

Расчёт. 3

Расчёт заработной платы производственных рабочих. 3

Расчёт косвенных расходов. 3

Расчёт оптовой цены.. 3

Расчёт прибыли. 3

Заключение. 3

Список используемых источников. 3

Введение

Цель курсовой работы – расчёт прибыли предприятия. В процессе подготовки к курсовой работе, были изучены и проанализированы методы предприятия при написании, обслуживании и тесте программы. Изучены затраты на производство данного ПО, стоимость оборудования.

На данный момент предприятие выступает как основное звено экономики, так как оно занимается производством продукции, оказанию услуг, выполнению работ.

От того, насколько эффективна деятельность предприятий, каково их финансовое состояние, технологическое и социальное «здоровье», зависит состояние всей экономики. Основанием сложной пирамиды экономики страны являются предприятия.

Предприятие – хозяйственная единица, обладающая определенной законом экономической и административной самостоятельностью, т.е. правами юридического лица, организационно-техническим, экономическим и социальным единством, обусловленным общностью целей деятельности: производством и реализацией товаров, работ, услуг и получением прибыли.

Успех предприятия, функционирующего в условиях рыночной экономики, во многом определяется глубиной знаний экономики и организации производства. В этих условиях от руководителей предприятия и специалистов требуются не только теоретические знания в области экономики, но и умение их использовать на практике.

Руководители предприятий и специалисты должны хорошо разбираться в организационно-правовых формах и налогообложении предприятий, знать конъюнктуру рынка и виды продукции, пользующиеся наибольшим спросом.

Они должны уметь рассчитывать себестоимость выпускаемой продукции и определять экономическую эффективность и целесообразность производства данной продукции.

Теоретическая часть

В данной курсовой работе мы рассматриваем калькуляцию себестоимости, ценообразование, стоимость ПО и оборудования для написания, потребность оборудования, стоимость основных и побочных закупок, трудоёмкость, мощность оборудования, основную и побочную заработную плату работников.

Также, мы рассматриваем вопросы в целом, зачем нужна прибыль, какие её виды существуют. Для примера мы рассматриваем небольшую компанию, и на её примере рассматриваем, какие затраты будут при написании программы и её обслуживания.

Во время расчёта мы затрагиваем такие понятия, как: Производственная программа – это плановое задание по выпуску всех видов продукции собственного производства на определённый период с указанием вида продукции, ассортимента и цены изделия; Сдельная расценка – это размер оплаты по установленным нормам за изготовление единицы продукции (детали, изделия) или выполнение определённой производственной операции при сдельной системе заработной платы; Общепроизводственные расходы – это затраты на содержание, организацию и управление производствами (основное, вспомогательное, обслуживающее); Общехозяйственные расходы – расходы, непосредственно не связанные с производственным процессом;

Амортизация – процесс перенесения по частям стоимости основных средств и нематериальных активов по мере их физического или морального износа на стоимость производимой продукции (работ, услуг); Калькуляция – определение затрат в стоимостной (денежной) форме на производство единицы или группы единиц изделий, или на отдельные виды производств; Калькуляционная амортизация – амортизация, в основу которой положена та цена на средства, которая актуальна на момент закрытия счетов, выражает совокупный финансовый потенциал, который необходим для осуществления капиталовложений на замену оборудования; Коммерческая себестоимость продукции – комплекс непроизводственных затрат, которые необходимы для реализации продукции; Рентабельность – относительный показатель экономической эффективности, комплексно отражает степень эффективности использования материальных, трудовых и денежных и других ресурсов.

Расчёт

Расчёт производственной программы начинается с её расчёта в натуральном выражении, которая определяется путём умножения годового выпуска продукции на количество рабочих дней в году.

Nгод. = 4

Nгод. – выпуск продукции за год, шт.

Количество рабочих дней в году определяется по формуле:

Др = 365 – Дв – Дп – Дост (2)

Др = 365 – 96 – 15 – 20 = 234

Где:

Дв – количество выходных дней в году.

Дп – количество праздничных дней в году.

Дост – остановки для проведения планово-профилактических ремонтов оборудования, которые указаны в исходных данных.

Таблица 1. Расчёт выпуска продукции в натуральном выражении.

Вид продукции Количество выходных Количество праздничных дней Количество дней остановок Количество рабочих дней Выпуск продукции в год
ПО

Расчёт количества и стоимости основных и вспомогательных материалов:

См = 18000(аренда сервера/год) + 3000(хост) + 30000(Visual Studio 2013) + 30000(ИБП) = 81000 руб. (4)

Потребность электроэнергии оборудованием определяется по формуле:

Пэ = ∑T * Qэ (5)

Пэ = 19 дней * 7 часов * 0,8кВт = 106,4 кВт/ч

Где:

Пэ = Потребность в электроэнергии, кВт/ч

Qэ. = Установленная мощность оборудования, кВт.

∑T = Время на изготовление одной программы

Стоимость электроэнергии определяется по формуле:

Сэ = Пэ * Тэ. (6)

Сэ = 106,4 кВт/ч * 4руб./кВт/ч = 425,6руб.

Где:

Tэ = тариф за 1 кВт/ч (4р. 0коп.)

Таблица 2.

Установленная мощность оборудования, кВт Потребность в электроэнергии, кВт/ч Тариф за 1 кВт/ч, руб. Стоимость, руб.
0,8 106,4 4, 00 425,6

Расчёт заработной платы производственных рабочих

Сдельная расценка на операцию рассчитывается по формуле:

Ред. = Сч * T (7)

Ред. = 230руб. * (22 раб. дней * 8 часовой рабочий день) = 40480 руб.

Где:

Сч – Часовая тарифная ставка, руб.

T – Норма времени на операцию

Основная заработная плата представляет собой оплату обработанного времени, и рассчитывается по формуле:

Зо = Зт + Зт * Д/100%

Зо = 40480*12%/100% = 4857,6 руб. (8)

Зо = 40480 + 4857,6 = 45337,6 руб.

Где Зт – тарифная заработная плата на изготовление программы

Д – Доплаты в процентах

В дополнительной заработной плате учитывается оплата не отработанного времени (оплата отпусков и т.д.):

Здоп. = 45337 * 15%/100% = 6800,5 руб. (9)

Отчисления на социальные нужды определяется в % от суммы основной и дополнительной заработной платы:

Осн = (Зо + Здоп.) * Сн. (10)

Осн = (45337 + 6800,5) * 0,35 = 18240,12 руб.

Где:

Сн. – Процент отчисления на социальные нужды

Источник: https://megaobuchalka.ru/9/24871.html

Бухгалтерские проводки по заработной плате — примеры

Начисление заработной платы производственным рабочим

Бухгалтерские счета и проводки по заработной плате являются главным инструментом бухгалтерского учета, с помощью которого реализуется метод двойной записи данных по различным хозяйственным операциям, что происходят в компании. Для различных видов и групп таких операций используются и разнообразные счета и проводки.

Стоит рассмотреть группу проводок, которые применяются при учете начисленной и выплаченной сотрудникам заработной платы, потому что оплата труда — это наиболее весомая статья расходов практически каждого предприятия.

Последовательность действий при учете зарплаты

Согласно требованиям трудового законодательства, работодатель имеет перед сотрудниками обязанность перечислять им заработную плату.

Весь процесс учета зарплаты выглядит следующим образом:

  1. Начисление персоналу заработной платы. Происходит на основании действующей в компании системы оплаты труда, а также данных табеля учета рабочего времени.
  2. Совершение всех необходимых удержаний из зарплаты. Основным из них является НДФЛ, который взимается с каждого сотрудника в полном или льготном размере.
  3. Начисление необходимых страховых взносов. Они включают в себя отчисления в Пенсионный Фонд и два страховых фонда.
  4. Выплата окончательной суммы. Она происходит в установленный день на банковские счета сотрудников или через кассу предприятия.

Каждая из этих операций должна быть соответствующим образом отображена в данных бухгалтерского учета. Для этого предусмотрен отдельный счет, который стоит рассмотреть более подробно.

Расчеты с работниками компании по оплате труда

Для фиксации и обобщения всей информации относительно расчетов, произведенных с сотрудниками по оплате труда, используется синтетический счет 70. Он носит название «Расчеты с персоналом по оплате труда» и включает следующие виды выплат:

  1. расчеты по оплате труда, в том числе основную и дополнительную заработную плату;
  2. различные виды поощрительных и компенсационных выплат;
  3. расчеты по оплате отпускных, а также компенсаций за дни отпуска, что не были использованы сотрудником;
  4. удержания из зарплаты, которые используются в виде различных компенсаций потерь (например, вследствие брака, хищения, порчи имущества и материальных ценностей);
  5. удержания, сделанные с целью исполнения судебных решений;
  6. расчеты по оплате сотрудниками взносов в профсоюз, а также коммунальных и других видов услуг и т. д.

При этом группировка выплат происходит таким образом:

  • по кредиту счета 70 — все суммы имеющейся у предприятия задолженности перед сотрудниками;
  • по дебету счета 70 — уменьшение данной задолженности вследствие совершения необходимых отчислений в пользу работника или возникновения у него задолженности перед предприятием.

В зависимости от конкретного вида деятельности компании могут также открываться дополнительные корреспондирующие счета, например:

  • счета 20, 23, 25, 26, 29 — для предприятий производственной сферы (здесь предусмотрено несколько счетов в зависимости от того, является ли работник основным, вспомогательным или относится к управленческому аппарату);
  • счет 44 — для компаний, которые работают в сфере торговли и обслуживания.

Стоит рассмотреть конкретные примеры проводок, которые используются для отображения различных дебетовых и кредитовых операций, связанных с оплатой труда.

Отображение в проводках начисленной зарплаты

Стоит рассмотреть основные проводки, которые используются для отображения начисленной заработной платы (указанные суммы проводок взяты произвольно).

 Счет ДтСчет КтОписание проводкиСумма проводкиДокумент-основание
20 (23, 25, 26, 29)70Сумма заработной платы, которая начислена работникам основного производства (вспомогательного и обслуживающего, а также сотрудникам управления и обслуживания предприятия и цехов)200000 рублейСправка-расчет
4470Величина заработной платы, которая начислена сотрудникам торговой сферы85000 рублейСправка-расчет
6970Начисление работникам пособий из внебюджетных фондов (например, по причине болезни, из-за производственной травмы или по беременности и родам)17000 рублейСправка-расчет
9170Заработная плата начислена сотрудникам, которые трудятся в необычной для предприятия сфере деятельности (например, занимаются обслуживанием переданных в аренду объектов)34000 рублейСправка-расчет, договор аренды
9670Выплаты работникам начислены из резерва средств для предстоящих платежей и расходов (к ним относятся отпускные, награды за выслугу лет и т. п.)48000 рублейСправка-расчет
9770Заработная плата начислена сотрудникам, которые занимаются работой с расходами, отнесенными в счет будущих периодов (чаще всего это различные виды разработки и испытания новой продукции, а также научные исследования)29000 рублейСправка-расчет, акт о выполненных работах
9970Начисленная зарплата работникам, которые занимаются устранением последствий ЧС (аварий, стихийных бедствий, катастроф)19000Справка-расчет, акт о выполненных работах

Очевидно, что в этом случае все операции отображаются по кредиту счета 70 и по дебету соответствующих ситуации счетов.

Отображение в проводках отчислений, сделанных из заработной платы

В отличие от предыдущей ситуации, при отображении отчислений счет 70 выступает уже дебетовым. Соответствующие операции отображаются по кредиту различных счетов, например:

Счет ДтСчет КтОписание проводкиСумма проводкиДокумент-основание
7050Заработная плата выдана из кассы160000 рублейРасчетно-платежная ведомость, расходно-кассовый ордер
7051С расчетного счета предприятия перечислена заработная плата сотрудникам на их банковские счета или карты35000 рублейДоговор с банком, справка-расчет, платежное поручение
7068-1С заработной платы работников удержана сумма НДФЛ34500 рублейСправка-расчет
7071Удержанная с заработной платы сотрудника величина денежных средств, которая ранее была ему выдана под отчет5500 рублейАвансовый отчет сотрудника
7073С работника удержана сумма компенсации за причиненный им материальный ущерб предприятию8000 рублейПриказ о возмещении ущерба, акт служебного расследования
7075Сотрудник приобрел акции компании за счет своей заработной платы10000 рублейРешение общего собрания акционеров, заявления работников
7076Из доходов работника сделаны соответствующие удержания в пользу третьих лиц (алименты, выплаты по судебному решению, погашение коммунальных долгов, совершение членских и страховых взносов)13000 рублейСправка-расчет
7094Удержание величины материального ущерба с виновных лиц, которые были установлены в ходе расследования7500 рублейАкт служебного расследования, приказ о возмещении ущерба

Например, они не должны превышать 20% от заработной платы в стандартных случаях, половину — во время удержания по нескольким исполнительным документам, 70% — в случае возмещения результатов преступления или при выплате алиментов на детей до 18 лет.

Для отображения в бухгалтерском учете данных по начислению заработной платы и совершению с нее удержания используется счет 70. В случае наличия задолженности данные отображаются по кредиту этого счета, после ее погашении или при стягивании с сотрудника задолженности — по дебету.

Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии 8 (800) 350-34-85. Это бесплатно.

Источник: https://zakonguru.com/trudovoe/oplata/zarplata/primery-buxgalterskix-provodok.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.