Не принимают заявление

Содержание

Что делать, если не принимают исковое заявление

Не принимают заявление

В этой статье мы расскажем о том, почему в приемных многих судов  зачастую отказываются принимать исковые заявления граждан, и как можно решить этот вопрос.

Итак, гражданин в силу различных причин (экономия, самоуверенность, наличие юридического образования и др.) решил самостоятельно подать иск в судебный орган. Но в суде у него исковое заявление не принимают уже на стадии его подачи. Если вам нужен юрист в Кирове, рекомендуем обратиться к нам. Мы выполним полный спектр юридических услуг максимально качественно.

Как правило, ситуация развивается следующим образом. Гражданин приносит заявление со всеми прилагаемыми к нему документами в приемную суда или секретарю (если заявление принесено мировому судье).

Лицо, которое сидит на приемке документов в суде, проверяет у заявителя-истца все имеющиеся документы и заявляет о том, что судьи не принимают исковое заявление, поскольку:

– либо нет такой-то справки или договора;

– или не приложены подлинники доказательств;

– не приложена квитанция об уплате государственной пошлины;

– расчет долга или неустойки, по его мнению,  является неверным;

– дело неподсудно данному судебному органу;

– не соблюдено досудебное урегулирование спора;

– и многие другие обстоятельства.

Заявитель уходит с документами домой и начинает звонить юристу для того, чтобы получить ответ на вопрос о том, почему не принимают исковое заявление.

Внимание!!! При приемке документов процессуальный закон не допускает отказа и возврата поступивших документов лицом, которое судьей не является!!!

Лицо, которое сидит на приемке документов в судя обязано их принять!!!

Решение о принятии или непринятии поступивших в суд документов принимается только судьей в пятидневный срок по общему правилу!!!

Только судья может не принять исковое заявление

Закон устанавливает правило, суть которого сводится к тому, что по поступившим в суд документам, которые обязан принять у Вас на стадии подачи работник суда, в срок не позднее пяти рабочих дней судья (а не помощник, секретарь или делопроизводитель!!!) обязан вынести одно из возможных процессуальных решений:

  • Обездвижить заявление – в случае, когда не соблюдены формальные требования, предъявляемые к иску процессуальным законом. При этом в соответствующем документе, именуемом определением судья обязан установить срок для устранения допущенных нарушений. В случае, когда в этот срок ошибки устранены, считается, что иск подан той датой, когда первый раз лицо с ним обратилось.
  • Возвратить иск, когда он подан не в тот суд по подсудности или подан субъектом, у которого отсутствует дееспособность, либо не имеющим права на подачу иска; не представлены доказательства соблюдения предварительного претензионного порядка разрешения спорной ситуации, в случаях, когда законодатель установил его обязательным. При этом возврат не запрещает подать иск повторно, исправив ошибки (например в другой суд согласно подсудности, надлежащим субъектом; после соблюдения претензионного порядка и и т.д.);
  • Отказать в его принятии если требование согласно законодательству подлежит рассмотрению в иной системе судопроизводства (например, в арбитражном или конституционном судебном органе); если по аналогичному спору между теми же субъектами уже есть решение судебного органа (в том числе третейского) или дело закончилось тем. что стороны оформили мировое соглашение.

Как видно из вышеизложенного, закон четко определяет перечень ситуаций, когда судьи, а не лица, которые ими не являются, не принимают исковое заявление.

Если же все формальные требования и иные требования законодательства (правила о подведомственности, подсудности и пр.) соблюдены, то судья обязан назначить день, когда состоится первое заседание с указанием конкретного времени его рассмотрения.

Важно! Обязательно сделайте один экземпляр заявления для себя и потребуйте, чтобы лицо. принимающее ваши документы поставило на нем штамп суда с датой приемки.

Это будет служить доказательством того, что исковое заявление было принято в такой то день, месяц год.

Законно ли не принимают исковое заявление при отсутствии подлинников доказательств

Особо следует обратить внимание, что требование принимающего документы лица о необходимости представления подлинников доказательств также является грубейшим нарушением закона.

Нормативные требования закона устанавливают, что оценка соответствия копий доказательства на предмет его соответствия подлиннику происходит на стадии рассмотрения спора, но никак не на стадии приемки документов.

Таким образом, вы имеете полное право представить на стадии приемки два комплекта ксерокопий письменных доказательств – один для суда, другой для ответчика. 

 Если в деле участвует несколько ответчиков или помимо ответчика иные субъекты, то количество комплектов копий иска и письменных доказательств должно соответствовать количеству участвующих в процессе субъектов.

Как можно бороться с произволом и злоупотреблениями, когда не принимают иск

Если секретарь или помощник судьи отказывается принять Ваши документы, то вы имеете полное право обратиться к председателю суда на личный прием с жалобой или обжаловать эти действия в суд, либо в судебный департамент, если заявление подается мировому судье; написать жалобу в квалификационную коллегию судей.

Если у вас не принимают иск на стадии его подачи в суд, то эффективным средством борьбы с произволом является диктофонная запись отказа в приемке документации с последующим воспроизведением принимающему документы субъекту и заявлением, что сейчас Вы обратитесь с этой записью к председателю суда или судье, которому подсудно дело лично.

Как правило, если лицо подает документы самостоятельно, без юриста, то в 50-70 % случаев с первого раза у него не принимают исковое заявление. Поэтому основным советом по данному вопросу будет привлечение профессионального юриста, который не допустит волокиты и произвола, не позволит «вытирать» ноги о заявителя.

Источник: https://xn--43-6kcaak9aj5chl4a3g.xn--p1ai/pochemu-ne-prinimayut-iskovoe-zayavlenie/

Что делать если полиция не принимает заявление

Не принимают заявление

Ситуация.

Человек заходит в отдел полиции, а там ему сообщают что не могут принять заявление, говорят традиционное “когда убьют тогда и приходите”, либо не выдают талон-уведомление с номером КУСП (книга учёта сообщений о преступлениях). Сейчас это происходит редко. Тем не менее мне доводилось рассматривать такие жалобы. Поэтому вот несколько способов заставить полицию принять заявление.

Первый способ. После отказа в приёме поинтересоваться у дежурного его фамилией, именем, отчеством , а также телефоном и адресом прокуратуры. На вопрос о цели ответить “пожаловаться на ваше бездействие”. Знакомый адвокат утверждал что после этого диалога дежурный тут же без лишних слов принял заявление.

Второй вариант. После отказа с грустным лицом выйти из отдела, погуглить номер телефона дежурной части и позвонить. После ответа назвать фамилию имя отчество, адрес и изложить своё заявление. Закончив разговор опционально можно зайти в отдел и сообщить что именно вы сейчас звонили и что игнорирование вашего заявления чревато жалобами.

Штука в том что все телефонные звонки в дежурную часть записываются (во всяком случае у нас в регионе). В случае поступления жалобы нам не составит труда их запросить, послушать и убедиться что сообщение действительно поступало. Игнорирование такого звонка для полицейских чревато и они это осознают.

Как вариант (например если не берут трубку) можно набрать 112 или номер дежурной части вышестоящего отдела (городского или субъектового).

Третий способ. Обратитесь с вашим заявлением в прокуратуру. Только учтите что передадим мы его в полицию не сразу. И в лучшем случае мы его отправим с нарочным, в худшем – почтой России. Поэтому используйте этот способ только если по заявлению нет необходимости принимать срочных мер и неотложных следственных действий.

Четвёртый способ. Обратитесь в другой отдел МВД. Они обязаны зарегистрировать заявление у себя и переслать его в соответствующий территориальный отдел. Опять же это произойдёт не быстро.

Ещё один способ. Обратитесь в Почту России. Как отправлять заявления почтой я уже писал. Да это платно. Да это может быть долго. Да это не всегда надёжно. Но иногда другого выхода нет. Кроме того, факт поступления заявления по почте практически невозможно скрыть.

Вообще способов наверняка намного больше. Но я желаю вам отсутствия поводов для обращения в полицию.

Телеграм канал Анонимный прокурор

https://t-do.ru/anon_prok

[моё] Полиция Заявление Преступление Лайфхак Прокуратура Закон Совет

Особое место в правоохранительной системе страны занимают органы прокуратуры. В их задачи входит и контроль за соблюдением поднадзорных организаций исполнения законодательства. Это очень важная и кропотливая работа, которая часто даёт полезные плоды. Она способна повлиять на работу разных ведомств или восстановить чьи-нибудь ущемлённые права.

Но бывает, что за неимением реальных нарушений прокуратура раскапывает какую-нибудь ерунду, или вовсе прибегает к собственному, не основанному на Законе, толкованию норм права. Чаще всего поднадзорные органы соглашаются даже с самыми бредовыми бумажками прокуратуры из-за нежелания ссориться с сотрудниками прокуратуры. И чем выше зависимость от прокуратуры, тем эти прогибы сильнее.

Но бывает, что поднадзорный орган не согласен с внесённым актом прокурорского реагирования, и готов идти до конца. Это очень непростая борьба, и те, кто решаются на это, должны иметь стальные яйца и осознавать последствия своей непокорности. Один из таких случаев произошёл во отношениях полиции и прокуратуры.
Показать полностью 3

Ха, помню в Нижнем Новгороде история была. Идет парень в спальном районе. Тоже вот такой не “мимопроходил”. Видит два паренька мужика месят. Тот лежит, орет, руками закрывается. Рядом баба благим матом орет,

-“Что вы делаете?! Оставьте его!”. Девушка или жена, по-любому.

Ну наш герой пузо втянул, грудь надул и в помощь. И нет бы растащить. Так он одному с разгона в ухо. Тот брык и лежит. Второй плохиш оценил сутуацию и на героя переключился. И те давай мудуцкать друг друга! Потерпевший оклемался, на адреналине вскочил и вместе с героем спустил второго нападавшего в унитаз. Пожали друг другу руки. Наш герой вроде давай в полицию звонить, а мужик ему говорит,

– “Погоди браток. Вон кафе. Давай зайдем я хоть умоюсь, зубы посчитаю. Оттуда и вызовешь”.

В таких ситуациях мозг работает плоховато. Наш герой возьми и согласись. Зашли в помещение. Мужик в сторону туалета, а немимопроходил в сторону бара. Хотел про камеры узнать и про свидетелей, может видел кто.

Полицию попросил вызвать. Потом впоминает! Баба же еще там была! Жена же, кажись, потерпевшего. Чего она с нами то не пошла? Возвращается, а девушка на коленях стоит и одного из парней трясет за плечо.

Причитает,

-” Коля, Коля, очнись”.

У нашего, ничего не понимающего, блюдетеля справедливости, начали скрипеть шестеренки в голове…. Что то тут не так. Бегом в туалет кафе, а там и нет никого… и лишь перелив красно-синего свечения за окном дал понять, что не все так просто закончится…

Со слов потерпевшей Кристины М.:

Шли мы с мужем встречать его брата Сашу с пригородного автобуса. Но когда мы были на полпути, Саша позвонил и сказал, что автобус чуть раньше приехал. Так что он пошел нам на встречу и скоро будет. Мы с мужем решили подождать его у кафе, куда потом хотели сходить все вместе.

Подошел к нам подвыпивший гражданин, попросил закурить. Муж его угостил. Мужчина решил начать с нами беседу и пригласил выпить. Мы тактично отказались. Но новый знакомый не уходил. Все спрашивал, сколько мы вместе, а есть ли детки и т.п. Потом подошел Саша, появление которого, почему то, мужчине очень не понравилось. Тот начал спрашивать, –

“А ты откуда такой зарулил?”,

“Не видишь мы общаемся?”.

Муж попытался его успокоить, взял мужчину за плечо, сказав что то вроде,

-” Спокойно, все нормально”, тот в ответ начал кричать, что бы его не трогали.

Уже я попросила оставить нас в покое. Он стал походить на сумасшедшего!

Какое то время все просто говорили на повышеных тонах, но когда этот ненормальный велел закрыть мне рот т.к. “х#ями пахнет”, Саша не выдержал и схватил мужчину за грудки. На что получил удар в лицо. Саша отпрянул.

Тут уже муж сбил хулигана с ног. Но тот тут же вскочил и начал бешено махать кулаками. Саша с мужем его повалили и в остервенении продолжали бить. Мужчина даже в этом положении умудрялся наносить удары и кусаться.

Тут неожиданно упал Саша. Я ничего не усела понять, как вижу что мой супруг дерется уже с другим молодым человеком. Встает тот сумасшедший и уже вместе с незнакомцем они сильно избили мужа.

Он потерял сознание. Саша лежал и что то мычал. Ухо у него было разорвано. Те двое пожали друг другу руки и пошли в кафе. Муж лежал как бездыханный. Челюсть неестесвенно перекошена. Глаз начал заплывать.

Приехала полиция.

Итог:

Сейчас все живы и здоровы. Наш герой и в сизо посидел и в судах посидел и условку получил. Мужика никто не нашел. Провалился как сквозь землю.

Решайте сами, герои вы или мимопроходило. Выбор сделать легко, сложно жить с его последствиями.

В мире цифровой фотографии многие обладатели камер пытаются максимально приблизить свои снимки к пленочным. Тут большую роль играет то самое зерно. Однако создание его в редакторе, например Lightroom, не даёт хорошего результата.

Благодаря Борису Ситникову, мы получили возможность пользоваться сканами настоящей плёнки. Я заботливо складываю их вот здесь. Внутри 23 скана: Fuji, Ilford, Kodak, Lucky и Svema.

Пользоваться ими очень просто, сейчас покажу как это делать.

Открываем фотографию в Photoshop.

Показать полностью 5Попустительство прокуроров помогло полицейским уйти от ответственности https://pasmi.ru/archive/294994/

Дело о мошенничестве в сфере страхования автомобилей, которое вели саратовские полицейские, вылилось в обвинения против них самих. За три года расследования исчез изъятый в ходе обыска банковский сертификат на полтора миллиона рублей, а десять машин, которые служили вещественными доказательствами, разобрали на запчасти.

При этом протокол обыска и еще множество документов уголовного дела оказались сфальсифицированными. Возбужденные в отношении сотрудников МВД уголовные дела были приостановлены, а региональный надзор не нашел в этой ситуации повода для мер прокурорского реагирования. Налицо — факт, что саратовская прокуратура попросту покрывает нарушения саратовской полиции.

Доказательств тому достаточно, а вот причины — неясны.

Итак, пришёл ответ. Коротко: прокуратура нарушений не нашла. Вот таким примерно был наш запрос: ссылка, а вот ответ:

Особенно забавляет последний параграф. Мы запросили у Росмолодежи информацию по проекту Сопневой О.С. По выданной информации мы связались с людьми, которые были перечислены, как участники проекта.

Кто-то из них сказал, что никогда не слышал о проекте, большая часть просто не ответили.

Прокуратура же нарушений не выявила, информацию в открытых источниках нашла (а мы не смогли, даже в отчете Росмолодежи по этому проекту эти открытые источники не указаны).

Интересно, что недавно Росмолодежь провела хакатон по популяризации Росмолодежи. И хотя проекты-победители не опубликованы на официальном сайте, вот некоторые из них: создание стикер-паков о Росмолодежи и проведение ания за молодежный регион (грант 800 тыс. рублей), создание чат-бота для Росмолодежи (грант 830 тыс. рублей), новая концепция ведения ТикТок и инстаграмм каналов Росмолодежи.

Интересно прочитать про этот конкурс и от тех, кто пытался участвовать: запись на стене вк.

Это был мой первый опыт такой гражданской активности. Надеюсь, что в следующий год мы сможем собрать больше данных, качественнее составить заявление и хоть как-то повлиять на Росмолодежь.
Показать полностью [моё] Росмолодежь Коррупция Прокуратура Заявление Результат Ответ на пост

За время своей работы довелось общаться со многими людьми. Разными по своей натуре, складу характера, вероисповеданию и внутренним убеждениям. И так уж получилось, что по моей внутренней градации граждане, преступившие закон, делятся на две категории : людей и …не совсем.

Очень давно, во время службы в милиции, на дежурных сутках поступило сообщение о срабатывании сигнализации и проникновении в магазин. Вневедомственная охрана блокировала объект, вызвала хозяйственника и дежурную следственно-оперативную группу.

Проникновение в магазин было осуществлено через окно, стекла из которого были аккуратно вынуты и поставлены чуть в стороне, но так, чтобы случайно их нельзя было разбить. Войдя в магазин, обнаружили полный порядок, а в подсобном помещении для персонала – спящего за столом солдата-срочника.

Из всего ущерба – шесть выпитых сырых яиц и половина батона, да и те не из торгового зала, а из кабинки кого-то из работников. На вопрос, почему стекла не разбил, а вынул и поставил, и почему по магазину не «шарился», паренек ответил : – А зачем людям пакостить! Я ведь просто поесть хотел, согреться и от дождя спрятаться.

И совсем недавнее дело частного обвинения. Обыкновенная клевета. На сайте в интернете разместили информацию не соответствующую действительности. Обвинение (т.е. наша сторона), предлагало подсудимому закончить дело миром. Надо то было всего-навсего принести письменные извинения. Подсудимый крутился в суде как уж на сковороде.

Вину не признавал, все отрицал. Но это его законное право. Обвинение должно доказать его вину, а не он свою невиновность. Однако собранные доказательства опровергали все его версии и отговорки.

И вот уже почти в самом конце процесса сторона защиты делает «гениальный» по их мнению ход – приводит в суд малолетнего свидетеля – девочку 11 лет, которая делает признание, что указанную информацию в интернете разместила она.Вы не поверите. Взрослый здоровый мужик спрятался за спину маленькой тщедушной девочки и довольно улыбается.

Логика его понятна – девочка ответственности не подлежит в силу возраста, а он не при делах.Ребенка фактически бросили на растерзание. И ведь не своего, а внучатую племянницу. И вот стоит этот божий одуванчик перед судом, трясётся, рыдает, ничего пояснить не может, а только повторяет, это я написала, простите пожалуйста, я больше не буду.

Но ведь ребенка красиво врать то не научишь, да все подробности не расскажешь. Да и мы свой хлеб не даром едим.При допросе выяснилось, что девочка не знает многих деталей совершения преступления, которые обязательно должна была знать.

Суд провел следственный эксперимент, и выяснилось, что девочка не знает правильность написания некоторых слов, опубликованных, якобы ею.Из школы пришел ответ, что в этот день девочка была на занятиях и получала оценки, а значит она не могла быть в другом районе области в месте, которое считается местом совершения преступления.Даже для взрослого человека, выступающего в суде в качестве свидетеля, допрос является огромным стрессом, что уж тут говорить о маленькой девочке с неокрепшей психикой, которую попросили врать в суде. Это же психологическая травма на всю жизнь! Никогда в жизни нам не было так противно, как в этот момент…

Источник: https://pikabu.ru/story/chto_delat_esli_politsiya_ne_prinimaet_zayavlenie_7251662

Не подписывают заявление на увольнение: что делать, как поступать, порядок действий и способы решения проблемы

Не принимают заявление

В ситуации, когда “не отпускают” с работы, бывали многие сотрудники. Не отпускают в том плане, что не хотят увольнять. Несмотря на то, что работник написал заявление по собственному желанию.

Как быть, если руководитель не хочет подписывать заявление на увольнение? Давайте разбираться.

Имеет ли право?

Первый вопрос, который интересует всех подчиненных: “Кто дал право начальству не увольнять своих сотрудников?” Никто не давал. Согласно статье 80 ТК РФ, работник имеет полное право уволиться с любой должности и в любое время. Даже если это ценный кадр, чуть ли не правая рука директора.

То есть принуждать к труду работника не могут в нашей стране. Только работодатели порой именно так и делают. Почему? Ищем ответ на вопрос в следующем подразделе.

Мотивы директора

Работодатель не подписывает заявление на увольнение? Чем он руководствуется, поступая так?

В первую очередь сотрудник, решивший покинуть фирму, может быть очень ценным. Найти ему замену за две недели крайне сложно. Вот директор и тянет время, чтобы успеть подобрать работника. Кто-то может сказать, что так не бывает. Еще как бывает. Дается команда на размещение объявления о наличии вакансии. Хотя предыдущий работник еще не уволен.

Второй момент – душевные порывы руководителя. Взял к себе новичка зеленого. Тот вырос до отличного специалиста. И решил податься в другую компанию. Нынешнему руководителю обидно. Но он неправ.

Желание работника перейти в ту фирму, где он будет расти профессионально, вполне закономерно. Другой взгляд на эту ситуацию и что нужно делать хорошо описано в этой статье: http://.

ru/article/377206/nachalnik-ne-podpisyivaet-zayavlenie-na-uvolnenie-chto-delat.

Разрешение не нужно

Подходит человек к начальству, приносит заявление по собственному желанию. А работодатель не принимает заявление на увольнение. Что делать?

Вы в курсе, что сотрудник не обязан спрашивать у директора разрешения на увольнение? Достаточно уведомления за две недели до последнего рабочего дня. Под уведомлением понимается заявление на увольнение. И снова замкнутый круг – начальник же не принимает заявление.

Идите в отдел кадров. Только подготовьтесь прежде.

Отдаем заявление в отдел кадров

Не подписывают заявление на увольнение, что делать работнику? Пишем два экземпляра и шагом марш к кадровикам. Одно заявление вручаем, на втором пусть поставят отметку о приеме и регистрации его. То есть ставится дата и порядковый номер, под которым регистрируется данный документ.

Кадры отказались принимать заявление и регистрировать? Не впадайте в панику. Вам прямая дорога на почту.

Письмо заказное

Не подписывают заявление об увольнении. Куда бежать сотруднику, кому жаловаться?

Жаловаться пока рано, а бежать на почту стоит. Отправляйте ваше заявление письмом. Да не простым, а ценным. С описью вложения и обязательным уведомлением о получении письма.

Помните, что письмо отправляется на имя директора организации. И заранее рассчитывайте дату увольнения, учитывая работу почты России.

Письмо не действует

Может ли такое быть, что и после получения письма с заявлением руководитель не подписывает заявление на увольнение? Довольно редко такое встречается. Начальники – люди неглупые, понимают, что у сотрудника на руках вещественное доказательство в виде отметки о получении письма руководителем.

Что делать сотруднику, если начальник твердо стоит на своем? Не подписывает заявление, и точка.

Придется обращаться в надлежащие органы. В нашем случае это трудовая инспекция и суд.

Следует отметить, что как только руководитель получил письмо с заявлением об увольнении сотрудника и поставил свою подпись в бланке о получении, документ считается автоматически принятым. Но человек, честно отработав две недели, приходит за расчетом. А ему отказывают в этом. Тогда стоит отправляться в суд или в трудовую инспекцию.

Обращение в трудовую инспекцию

Не подписывают заявление на увольнение, что делать? Как пожаловаться на работодателя?

  1. Выясняем территориальное нахождение трудовой инспекции.

  2. Составляем обращение.

  3. Прикладываем необходимые документы.

  4. Относим в инспекцию.

  5. Если нет времени на посещение данной организации, отправьте обращение ценным письмом с уведомлением о вручении.

Как правильно составлять обращение? В первую очередь указывается фамилия, имя и отчество лица, которому необходима помощь. Не забываем про указание своего адреса.

Подробно описывается ситуация, приводятся доводы.

Обязательно проставьте дату и личную подпись.

Обращение составляется на имя руководителя территориального подразделения. Также указывается адрес, по которому оно расположено.

Что грозит директору?

По меньшей мере его оштрафуют. В отдельных случаях могут остановить всю деятельность фирмы. А директора обяжут устранить нарушение, то есть уволить сотрудника.

Обращаемся в суд

Директор был уведомлен о том, что сотрудник хочет увольняться. Но прошло две недели, расчет не дают, заявление на увольнение не подписывают – что делать?

Подавать исковое заявление в суд. Только не затягивать с ним. В течение 3 месяцев с даты увольнения можно подать исковое заявление. После указанного срока его не примут.

Что пишем в иске?

  1. Адрес и название суда.

  2. Свои данные и данные ответчика. В нашем случае директора.

  3. Адреса истца и ответчика.

  4. Сумму, которую директор должен выплатить сотруднику.

  5. Описываем проблему.

  6. Прикладываем документы, свидетельствующие о неправомерных действиях директора.

  7. Необходимое количество копий – 5 штук. По две для суда и ответчика, на одной будет проставлена пометка о том, что заявление принято и зарегистрировано.

Угроза увольнения по статье

Что делать: не подписывают заявление на увольнение, да еще и угрожают уволить по статье? Какие меры принимать?

Без паники. Трудовую дисциплину нарушали? Нет. Выговоры с занесением в личное дело были? Нет. Прогулы были? Не было. Все эти слова об увольнении по статье не несут никаких оснований. Бояться нечего.

Хотите перестраховаться? Запишите беседу с начальником на диктофон. И пригрозите подать в суд или обратиться в трудовую инспекцию. Спесь с руководителя спадет сразу, вот увидите.

Увольнение во время отпуска

Ушел работник в отпуск. И вдруг приходит с заявлением на увольнение. Директор категорически отказывается его принимать. Что делать?

Сотрудник, находящийся в отпуске, имеет полное право уволиться в этот период. Ему не нужно будет отрабатывать две недели, если дни отпуска совпадают с днями отработки. Поэтому многие работники так и поступают: пишут заявление перед отпуском. Чтобы потом уже не выходить на работу.

Однако заявление на увольнение не подписывают, что делать в этом случае? Отправлять его ценным письмом. Это уже изложено выше.

Отправил сотрудник заявление письмом, уведомление о получении на руках у него. Пришел через две недели за расчетом, а трудовую книжку и расчет не дают. Идите смело в трудовую инспекцию или в суд.

Больничный и увольнение

Сотрудник пишет заявление по собственному желанию. Честно обязуется отработать две недели. И заболевает. Работодатель дожидается его возвращения с больничного и заставляет отработать положенный срок. Законно ли это?

Нет. Поступая так, руководитель нарушает Трудовой кодекс. В законе прямо сказано: если человек заболел во время отработки, это не дает начальнику права продлить ее сроки.

Иная ситуация: начальник долго не подписывал заявление об увольнении. Наконец соизволил это сделать. Сотрудник заболел во время отработки. После болезни, разумеется, с больничного не вышел.

А работодатель аннулирует заявление и увольняет человека за прогул. Такие ситуации вполне реальны, в случае если заявление не было зарегистрировано. Оно подписано, но до отдела кадров не дошло.

И приказ об увольнении сотрудника никто и не начинал готовить.

Это незаконно в любом случае. Доказать наличие заявления будет крайне сложно. Но больничный лист работодатель оплатить обязан. Сотрудник имеет полное право обращаться в суд или в трудовую инспекцию с жалобой на лжеца – руководителя.

Как не надо увольняться?

Все мы люди, и не всегда отношения на работе складываются так, как хотелось бы. И все же уходить стоит красиво.

Данный подраздел можно назвать шуточным. Этакие “вредные советы” для тех, кто собрался увольняться.

Не подписывают заявление на увольнение: что делать сотруднику? Обязательно рассказать директору, какие неприятности его ждут. Пригрозить всеми возможными карами: начиная от судебной и заканчивая небесной.

Есть еще один вариант: честно рассказать начальнику, что подчиненный о нем думает. Чем красочнее, тем лучше. Директор очень обрадуется и захочет отправить сотрудника “на вольные хлеба”. Глядишь, и заявление подпишет.

Можно пройтись по коллективу, объяснить начальнику, какими гадами он управляет. А рыба, как известно, гниет с головы. И в этом рассказе будет тонкий намек на то, что руководитель-то и сам не из лучших. Раз у него такой коллектив мерзкий.

Демонстративно отказывайтесь выполнять свои должностные обязанности. Можете взять и уйти на больничный в самый разгар отчетного периода. А что такого? Людям надо отдыхать.

Заключение

Если начальник не подписывает заявление на увольнение, что делать? Ответ на этот вопрос подробно дан выше.

Не бойтесь отстаивать свои права. Никто не имеет права принуждать человека к труду. Это прямое нарушение Трудового кодекса. И если работодатель отказывается подписывать заявление об уходе, обращение в соответствующие органы охладит его пыл.

Источник: https://www.infox.ru/p_articles/201810/209725-ne-podpisyvayut-zayavlenie-na-uvolnenie-chto-delat-kak-postupat-poryadok-deystviy-i-sposoby-resheniya-problemy

Что делать, если заявление в полиции не принимают

Не принимают заявление

Ежегодно в России совершаются миллионы преступлений. Далеко не обо всех из них потерпевшие сообщают в полицию. Это связано с неверием в помощь со стороны сотрудников правоохранительных органов, а также незнанием, как правильно составить и подавать заявление.

Когда нужно обращаться в полицию?

При совершении преступления стоит обратиться к полицейским, сообщив об известных обстоятельствах дела. Важно понимать, что преступления нарушают права не только конкретных потерпевших, но и угрожают всему обществу в целом.

Существует определённая система подследственности, поэтому не всегда ясно, куда именно нужно подавать то или иное заявление. Например, делами об убийстве занимается следственный комитет, а не полиция, а взысканием алиментов – судебные приставы.

Но всегда можно подать заявление именно полицейским, а они уже передадут его в нужные инстанции.

Почему стоит обращаться в полицию?

Своевременное обращение в органы правопорядка повышает шансы, что злоумышленник будет найден, а также что он не сможет совершить подобные преступления в отношении других людей.

Особенно это важно в отношении мошенничества. Нередко люди ведутся на «выгодные» предложения продажи товаров, за которые с них просят предоплату. Естественно, после получения денег, преступники исчезают и никаких товаров не продают. Однако, потерпевшие не всегда вовремя обращаются в полицию, думая, кто именно должен заниматься такими делами и куда подавать заявление.

Вызвать полицию или обратиться в полицию?

Вызов и посещение отделения полиции в данном случае равнозначны. Но нужно понимать, что не каждый звонок в полицию касается реальных преступлений и заканчивается возбуждением уголовных дел. Например, бытовая ссора соседей, скорее всего, не закончится ничем, даже в случае приезда полиции. Максимум – виновный получит штраф.

Если же произошла кража, нанесение побоев и тому подобные серьёзные правонарушения, то вызывать полицию нужно обязательно.

Обязательно ли подавать заявление?

Только на основании заявления у полицейских возникает обязанность и полномочия расследовать произошедшее. Без заявления они не могут заводить дело, а значит, и проводить розыскные действия.

Поэтому важно знать, что делать, если заявление в полиции не принимают, ведь в таком случае ограничиваются права потерпевшего.

Может ли полиция работать вообще без заявления?

Может, но только в некоторых случаях. Когда речь идёт об убийстве, то дело заведут, обнаружив труп, даже если заявление об этом происшествии не будет подано.

В случае нанесения травм и побоев, полицию оповестят врачи больницы, в которую обратился потерпевший.

Но если речь идёт о преступлениях против собственности, то без заявления потерпевшего полиция никаких действий предпринимать не будет.

Кто может заявить о преступлении?

Законодательство РФ не устанавливает ограничений в отношении заявителей. Ими могут быть любые люди, которые решили сообщить о совершённом преступлении.

Статус потерпевшего определяется уже в процессе проверки заявления полицией.

Важно ли сразу подать заявление?

Конечно, чем раньше будет подано заявление, тем лучше, ведь по горячим следам преступников найти проще и больше шансов, что с них удастся взыскать украденные деньги.

Куда и как подать заявление?

Согласно 141 статье УПК РФ заявить о преступлении можно письменно и устно. Во втором случае сотрудник полиции сам записывает все показания заявителя в протокол, а заявитель его подписывает.

О совершённом преступлении можно сообщить по телефону 112, лично сотруднику полиции, встреченному на улице или явившись в любое отделение полиции. В некоторых случаях, при устном сообщении по телефону, наряд приедет к заявителю, чтобы составить протокол с его показаниями, в иных его самого попросят явиться в полицию.

В отделении полиции заявление обычно принимает дежурный. Он выдаст потерпевшему бланк и ручку для его заполнения.

Что писать в заявлении?

Есть несколько ключевых пунктов содержания заявления в полицию:

  • Что произошло.
  • При каких обстоятельствах и когда.
  • Кто свидетель.
  • Кто виноват, по мнению заявителя.
  • Что заявитель хочет от полицейских.

Часто не все эти данные известны заявителю. Например, неизвестен виновный и нет подозрений, неизвестно точное время совершения преступления. В этом случае не стоит ничего придумывать, достаточно написать, что эти виновный не установлен, время известно приблизительно, с такого-то по такой час.

Есть вопрос к юристу? Спросите прямо сейчас, позвоните и получите бесплатную консультацию от ведущих юристов вашего города. Мы ответим на ваши вопросы быстро и постараемся помочь именно с вашим конкретным случаем.

Телефон в Москве и Московской области:
+7 (495) 266-02-45

Телефон в Санкт-Петербурге и Ленинградская области:
+7 (812) 603-78-25

Бесплатная горячая линия по всей России:
8 (800) 301-39-20

Главное предельно точно указать требования: привлечь виновных к ответственности и возместить ущерб.

Можно ли не указывать в заявлении имя и адрес?

Нет, законодательство РФ запрещает принимать анонимные заявления, так как на их основании нельзя возбудить уголовное дело. Более того, важно указывать все данные – ФИО и адрес, а не только что-то одно.

Что делать если полиция не хочет принимать заявление?

Очень часто полицейские прибегают к ряду уловок, на основании которых уговаривают не подавать заявление. Напрямую они крайне редко отказывают в его принятии, так как это серьёзное нарушение законодательства, за которое предусмотрена ответственность.

Но если сам заявитель на основании их уговоров решит не подавать заявление, то к ответу сотрудников полиции не призовут.

Среди распространённых уловок:

  • Апелляция к ничтожности ущерба. Якобы, раз ущерб так мал, то и заниматься делом никто не будет и потерпевший лишь потратит время на составление заявления.
  • Необходимость дождаться следователя. Участие следователя в составлении заявления вовсе необязательно. Достаточно передать его дежурному, а он уже передаст следователю.
  • Утверждение о том, что заявление вообще не обязательно. В реальности, без него никто заниматься расследованием преступления не будет.

Поэтому, если в полиции не принимают заявление, нужно добиваться его принятия, либо жаловаться на неправомерные действий полицейских.

Сколько нужно ждать, когда пропал человек, чтобы подать заявление о его розыске?

Часто полицейские заявляют, что подавать заявление об исчезновении человека ещё рано, вероятно он сам вернётся в ближайшие дни. Бывает, что они даже устанавливают двухнедельный срок, который якобы необходимо выждать перед подачей заявления.

Всё это является нарушением закона. Согласно Приказу 38/14/5 заявление должны принять и зарегистрировать вне зависимости от времени, прошедшего с момента исчезновения человека, и даже без полных данных пропавшего.

Что делать после подачи заявления дежурному

В обмен на заявление должен быть выдан специальный талон, в котором будет указана дата его принятия. С этого дня в течение 3-30 дней сотрудниками полиции должны быть проведены розыскные и иные мероприятия.

Также в талоне указан телефон следователя, которому передадут заявление (в течение суток). Связавшись с ним по телефону можно узнать о расследовании дела.

В результате, могут быть вынесены следующие решения:

  • О возбуждении уголовного дела.
  • Об отказе в нём, если признаков уголовного преступления нет.
  • О передаче дела в другое региональное подразделение полиции.
  • О передаче дела в суд для взыскания ущерба за клевету или лёгкие телесные повреждения.

Заявителя о принятом решении уведомят письменно, а также объяснят, как можно обжаловать решение, если потерпевший с ним не согласен.

Что будет за заведомо ложное сообщение о преступлении?

В УК РФ есть 306 статья за ложное заявление о преступлении. Максимальное наказание за это – 6 лет лишения свободы.

Поэтому важно сообщать только о тех фактах, которые известны достоверно. Не нужно ничего додумывать и выдвигать обвинения, не имея на то оснований.

Как общаться с сотрудником полиции?

С полицейскими нужно общаться, как и с другими людьми, вежливо и адекватно. Не нужно:

  • Пугать их жалоба без каких-либо реальных нарушений с их стороны.
  • Давить наличием связей.
  • Требовать невыполнимого, в частности, молниеносного расследования преступления.

Спокойное и вежливое отношение принесёт больше пользы. В частности, полицейский в этом случае скорее объяснит все нюансы и даст совет о дальнейших действиях.

Распространение информации в соцсетях

Нередко люди думают, что больше толку будет от общественного обсуждения произошедшего в интернете, нежели от подачи заявления в полицию.

На практике, одно может дополнять другое, но сама публикация в социальной сети без заявления не приведёт к расследованию правонарушения и наказанию виновных.

Какова вероятность раскрытия дела?

Всё зависит от конкретной ситуации. Главное – наличие информации и свидетельских показаний. Поэтому сам потерпевший должен постараться найти свидетелей преступления.

Но важно не делать необдуманных поступков, которые могут только помешать расследованию. Поэтому потерпевшему стоит согласовывать свои действия со следователем.

Подытоживая, необходимо повторить, что подавать заявление нужно обязательно. Без него расследования дела не будет.

Что делать, если заявление в полиции не принимают? Разговаривать с полицейскими, указывая, что отказ от принятия заявления является нарушением закона.

Обычно этого достаточно, тем более, что они не прямо отказывают, а выдумывают уловки, согласно которым подавать заявление бессмысленно и сложно. В этом случае достаточно не вестись на их уловки, обосновывая свою позицию нормами закона.

Источник: https://ruadvocate.ru/obrazcy-zayavlenij/chto-delat-esli-zayavlenie-v-policii-ne-prinimayut/

Что делать, если не подписывают заявление на увольнение?

Не принимают заявление

Каждый человек волен сам выбирать, где он хочет работать.

И если при трудоустройстве его выбор должен быть подтвержден работодателем, который согласен сотрудничать с данным кандидатом, то при увольнении свое мнение выражает лишь одна сторона.

Если расторжение контракта инициирует работодатель, то он обязан привести неоспоримые доказательства некомпетентности сотрудника. А вот сам работник может уволиться без объяснения причин.

Конституция РФ оговаривает свободу воли каждого человека, поэтому наниматель не имеет законной возможности препятствовать выбору работника.

Если работодатель не подписывает заявление на увольнение – это прямое нарушение конституционных прав человека. Увольняющийся должен четко знать свои права и обязанности при расторжении договора, что поможет ему правильно сориентироваться в данной ситуации и разрешить конфликт в минимальные сроки.

Когда можно подать заявление об увольнении?

Расторжение трудовых отношений возможно, если:

  1. инициативу выразил наниматель;
  2. такое желание возникло у работника;
  3. достигнута обоюдная договоренность сторон.

Каждый случай имеет свои особенности. Что касается увольнения по желанию самого сотрудника, то оно регулируется следующими основными моментами:

  1. Своевременностью предупреждения. По Трудовому кодексу для прекращения трудовых отношений отводится определенное время.
  2. Подачей заявления написанного от имени увольняемого.

Обратите внимание что причина, по которой человек решил уйти в большинстве случаев не имеет никакого значения. Фактически человек может уволиться просто без причины, то есть без веского основания. Обычная формулировка для таких расторжений звучит следующим образом «по собственному желанию».

Увольняющийся обязан точно знать, что если работодатель не принимает заявление на увольнение, то он однозначно не прав. У руководителя организации нет возможности отказать в приеме заявления. Более того, он не может задержать человека сверх положенного по трудовому законодательству времени.

Срок предупреждения об увольнении

Самое главное условие, которое должен соблюдать работник при расторжении отношений, — это срок подачи заявления.

Срок подачи по статье 80 ТК РФ должен быть равен двум неделям. То есть между подачей заявления и собственно датой расчета пройдет 14 календарных дней. Отсчет начинается на следующий после приема документа день. По договоренности с нанимателем продолжительность расчета, указанная в статье 80, может быть уменьшена на любое время.

В некоторых случаях отработка на протяжении двух недель не будет считаться законной мерой. Например, нахождение на испытательном сроке упрощает процедуру прекращения трудовых отношений и сокращает время предупреждения до трех суток.

Отсчет двухнедельной отработки или трех дней при испытательном сроке начинается с момента регистрации заявления. Поэтому если начальник не подписывает бланк, то директор не сможет уволить сотрудника.

Когда не нужно заблаговременно предупреждать?

Если начальник не подписывает заявление на увольнение что делать? Первое, что следует знать, это то, что не всегда нужно подавать заявление преждевременно. В некоторых случаях могут уволить и без предварительного предупреждения.

Уволить без отработки следует сотрудника если:

  1. Есть документ о зачислении его на очное отделение образовательного учреждения.
  2. Он достиг пенсионного возраста и уходит на заслуженный отдых.
  3. Ему выдано медицинское заключение о невозможности продолжать трудовую деятельность на данном рабочем месте.
  4. Им получено удостоверение по инвалидности.
  5. Совершается переезд на иное место жительство по причине командирования туда супруга военнослужащего или по иным причинам.

Статья 80 ТК РФ позволяет уйти без предварительного предупреждения, если есть доказательства того, что наниматель нарушил законодательные нормы.

При выявленных нарушениях уволить работника следует той датой, которую указал сам увольняющийся. В этом случае совсем неважно, что работодатель отказывается принять заблаговременно бланк, ведь уволить он его обязан без отработки.

Что предпринять, если заявление не принимают?

Если не подписывают заявление об увольнении при наличии обязательной отработки, то фактически человек не может доказать, что он предупреждал руководство о своем решении. В этом случае время отсчета как бы не начинается, и потому работодатель не увольняет человека, аргументируя это тем, что тот еще не выработал нужный период.

Что же делать, если не принимают заявление и не увольняют по собственному желанию? Очевидно, что действовать в этом случае необходимо только законными методами.

Конечно, разумнее всего договориться с начальником, принимающим решение, полюбовно.

Но если такой метод не помогает, а руководство отказывается поставить свою подпись и уволить работника по закону, то придется применять иные законные пути.

Проще всего выслать заявление почтой. Сделать это необходимо в определенном порядке:
  1. Написать заявление. Сделать это необходимо в соответствии с действующими нормами.
  2. Выслать его на юридический адрес организации заказным письмом с уведомлением.

Такой способ имеет только один минус – увеличивается срок работы на прежнем месте.

Дело в том, что отсчет времени отработки начинается только после того, как бланк будет принят и зарегистрирован, а почтовая доставка займет какое-то время.

Но это единственный значительный недочет, в остальном же данный способ весьма удобен. Дело в том, что наниматель не имеет права проигнорировать такое письмо, его обязательно примут и зарегистрируют в журнале входящей корреспонденции.

Что делать, если не увольняют? Вывод: если наниматель не хочет вас увольнять, а вы не хотите доводить дело до суда, то почта способна решить данный вопрос.

Можно ли уволиться без согласия работодателя?

Принятое и зарегистрированное заявление поможет избежать проблем при увольнении.

Фактически таким образом работник свои обязательства, прописанные в трудовом законодательстве, выполнил в полном объеме. После регистрации бланка можно предпринять следующие шаги:

  1. Отказаться от намерения быть уволенным. Увольнение по собственному желанию обязывает работодателя, принявшего его, изменить оговоренные условия при выраженном желании работника. До истечения срока обязательной отработки сотрудник вправе передумать. Препятствовать данному моменту может только факт наличия официальной замены, которая была приглашена после подачи документа.
  2. Отработать положенные 14 календарных дней, а на 15 сутки не выйти на рабочее место. Отсутствие изданного приказа, подготовленных документов о расчете и выплате расчетной компенсации это проблема работодателя, а не увольняющегося. Поэтому если руководство организации откажется производить законные действия, то работник все равно считается уволенным на 15 день после регистрации заявления.

Нежелание нанимателя добровольно сотрудничать по вопросу расторжения контракта позволяет увольняемому защищать свои права в высших инстанциях.

Куда можно пожаловаться на работодателя?

Если заявление не приняли или приняли, но не выдали своевременно расчет и не отдали документы, то человек имеет право жаловаться в иные вышестоящие органы.

Существует три инстанции, которые занимаются разрешением трудовых споров:

  1. Трудовая инспекция.
  2. Прокуратура.
  3. Суд.

В любую из них можно обратиться совершенно бесплатно. Иерархия в данном случае не иметь значения. Можно начать с Трудовой инспекции, а можно сразу подавать иск в суд.

Образцы документов

Образец заявления на увольнение по собственному желанию

Источник: http://ZnatokTruda.ru/uvolnenie/rabotodatel-otkazyvaet/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.