Не хочу брать больничный

Квест: закрыть больничный после коронавируса

Не хочу брать больничный

Всем здравствуйте! Хочу рассказать свою “околоковидную” историю, попросить помощи и совета.

В то время, когда врачи героически “сражаются” с ковидом, некоторые из медиков делают странные вещи. История такова….

Заболела: температура,кашель,слабость, головная боль. Также была в близком контакте с человеком с подтвержденным Covid-19. Обратилась в поликлинику Артемовской городской больницы № 2 (Приморский край).

Врач поставил диагноз ОРВИ; выписал сразу же антибиотик Флемоксин Солютаб (хотя ОРВИ антибиотиками не лечат), назначил анализ крови на ковид, открыл лист нетрудоспособности. Дату и время приема не назначил, дословно сказал “ждите, я вам позвоню”.

Анализ крови на ковид сдала на следующий день после приема, хотя по рекомендациям Минздрава должно пройти 7-10 дней с даты последнего контакта с больным ковидом (у меня было – 2 дня). Состояние ужасное: температура 38, кашель,головные боли, боли в суставах, слабость.

Пью антибиотик и домашние средства:мед, лимон,витамины, от кашля нашла, что было дома. Врач не звонит, какой у меня анализ не знаю. Через неделю звоню в поликлинику сама. Регистратор записывает мою фамилию, сообщает, что если врач обещал, то позвонит; возможно не готовы мои анализы.

Жду звонка врача дальше, лечусь домашними средствами,соблюдаю карантин по рекомендации сайта стопкоронавирус.ру. Ещё через неделю (карантин 14 дней закончился) иду в поликлинику АГБ № 2. Врач делает круглые глаза, на повышенных тонах сообщает, что я должна была прийти на прием через 5 дней от даты первого приёма.

На мои доводы, что он мне обещал позвонить, сообщить результат анализа на covid и назначить дату и время приема- кричит и хамит. Врач даёт мне талон с датой и временем приёма на следующий день, чтобы с заведующей поликлиникой решать, что делать. Прихожу на следующий день. С жалобами на температуру, боль в горле, кашель, боль в суставах, слабость.

Зав.поликлиникой меня осматривает: слушает лёгкие, измеряет t, заглядывает в горло. Сообщает, что я здорова и выписывает с больничного с нарушением режима, так как я не явилась на приём к врачу через пять дней от даты первого приёма. На мои жалобы на состояние здоровья не реагирует, сообщает, что я могу жаловаться куда хочу. Также зав.

поликлиникой сообщает, что по базе данных Роспотребнадзора как контактная я не значусь, что неудивительно , так как никто не опрашивал заболевшего covid с которым был контакт, на предмет контактных лиц.

На следующий день я обращаюсь в другое лечебное учреждение, с вышеуказанными жалобами. Там мне cito (срочно) делают рентген, по которому определяют острый бронхит и назначают лечение.

Я сообщаю зав.поликлиникой АГБ № 2, которая вчера меня признала здоровой и трудоспособной, о том, что у меня подтвержденный рентгеном бронхит и спрашиваю, почему меня вчера выписали, не назначили анализы и не долечили? Зав.поликлиникой ничего не может ответить на мой вопрос. Лечу бронхит в другом медицинском учреждении.

Через несколько дней узнаю, что по неизвестной причине, АГБ № 2 в базе данных листов нетрудоспособности Фонда социального страхования аннулировала (прекратила действия) выданного мне листа нетрудоспособности.

Какой либо другой лист нетрудоспособности не выдала.

Пишу жалобу в страховую компанию. Приходит ответ, что жалоба обоснована, – обращайтесь в Минздрав и Фонд социального страхования. Пишу жалобу туда. ФСС пересылает жалобу в Минздрав Приморского края.

Больше месяца ответа от Министерства здравоохранения Приморского края нет, хотя по “Закону об обращениях граждан”  – срок ответа на жалобы составляет 30 дней.

На работу какой-либо лист нетрудоспособности предъявить не могу, работодатель готовит документы на увольнение, так как подтвердить период нетрудоспособности нечем. Вот такое отношение медицинских работников. Теперь не знаю что делать, не хочется быть уволенной из-за “прогулов”.

Прошу совета у юристов. Можно ли подать иск к поликлинике по факту некачественного оказания услуг (медицинской помощи) в соответствии с Законом о защите прав потребителя? Погуглила, аналогичной ситуации не нашла.

Прямого нарушения прав потребителя нет, как я поняла. Материального ущерба нет. Если бы меня лечила частная медицинская организация и я бы платила деньги за лечение, то можно было бы доказать материальный ущерб.

А так как я лечилась по полису в государственной поликлинике и за мое лечение платит Фонд обязательного медицинского страхования, то моего материального ущерба нет, кроме удлинения сроков лечения и дополнительных денежных затрат на лечение.

Прошу совета и помощи.

Источник: https://pikabu.ru/story/kvest_zakryit_bolnichnyiy_posle_koronavirusa_7784478

Что делать, если работодатель отправляет на принудительный больничный – Советы – РИАМО в Мытищах

Не хочу брать больничный

Сотрудники предприятий, которые могут выполнять свои обязанности дистанционно, для профилактики распространения коронавирусной инфекции перешли на удаленный режим работы. Но случается и так, что работодатель принуждает сотрудника оформить больничный, чтобы сэкономить на выплатах. Что делать в таком случае и в какие инстанции обращаться, читайте в материале «РИАМО в Мытищах».

Коронавирус в России. Ежедневные сводки>>

Больничный лист

©  Официальный сайт городского округа Котельники Московской области

Для начала следует разобраться – возможно, вы входите в категорию граждан, которым действительно необходимо провести время на больничном, оформить который в связи со сложившейся ситуацией не составит большого труда.

В целях профилактики распространения коронавируса оформлять больничный лист необходимо всем гражданам, которые вернулись в Россию из-за границы. Согласно данным сайта Стопкоронавирус.

рф, вернувшиеся туристы должны провести две недели в режиме полной изоляции – то есть не посещать работу, поликлинику и даже продуктовые магазины.

Это является обязательным, даже если симптомов заболевания не наблюдается.

«За всеми прибывшими устанавливается медицинское наблюдение. Число визитов врача определяется в каждом случае индивидуально в течение всего периода карантина. При появлении симптомов ОРВИ человек должен незамедлительно обратиться за медицинской помощью без посещения медицинских организаций», – сообщается на сайте.

Оформить листок нетрудоспособности можно онлайн с помощью сайта Фонд социального страхования. Для этого необходимо войти в личный кабинет, приложить фотографии своих документов и документов, которые подтверждают, что вы посетили страну с неблагоприятной эпидемиологической обстановкой.

Адвокат Московской коллегии адвокатов «Адвокатская лига» Сергей Рагозин отметил, что после заграничной поездки вам необходимо сообщить о своем возвращении на родину.

«Если вы вернулись из страны с неблагополучной эпидситуацией, вам необходимо сообщить о своем прибытии, позвонив по телефону «горячей линии» по коронавирусу 8 (800) 550-50-30, а также оформить листок нетрудоспособности.

Под конец второй недели к вам на дом придет медработник и закроет больничный, посещать поликлинику для этого не нужно.

Необходимо также сообщить своему работодателю, что вы находитесь в режиме самоизоляции, он не имеет права отказать вам в оформлении больничного», – сказал адвокат.

Жители Мытищ о коронавирусе, самоизоляции и ажиотаже в магазинах>>

Удаленная работа

Прежде всего Рагозин рекомендует обсудить с работодателем вариант удаленного сотрудничества.

«Обсудите с вашим начальством вариант работы на удаленке и поставьте подпись на дополнительном соглашении о работе на дому.

Таким образом вы обеспечите себе гарантии в письменном формате, в которых будут указаны сроки и условия удаленного режима работы.

Например, там может быть обоюдная договоренность о том, что для вас предусмотрено 40 рабочих часов в неделю и два выходных», – отметил адвокат.

И добавил, что если вы являетесь фрилансером и работаете на основе договора гражданско-правового характера и выполняете конкретный объем работы в указанный срок, то карантин можно отнести к форс-мажорной ситуации.

«Однако если ваш начальник против, то для решения этого вопроса придется прибегнуть к помощи суда. В рамках судебного процесса определят, насколько непреодолимыми являются обстоятельства и можно ли их назвать форс-мажорными», – пояснил он.

Также Рагозин напомнил, что работодатель не имеет права уволить вас, если вы находитесь на больничном или в отпуске.

«Эта норма закреплена в статье 81 Трудового кодекса РФ «Расторжение трудового договора по инициативе работодателя». Стать безработным вы можете только в том случае, если компания, в которой вы работаете, перестанет существовать», – отметил Рагозин.

Как пользоваться общественным транспортом во время пандемии коронавируса>>

Пособие по нетрудоспособности

©  Пресс-служба администрации Котельников

«Если вы не имеете возможности работать дистанционно, то в режиме изоляции для вас предусмотрена выплата пособия по нетрудоспособности. Работодатели оплатят больничный лист в связи с карантином в таком же размере, как и по болезни. Объем выплаты определяет стаж вашей работы», – сообщил Рагозин.

И пояснил: если вы работаете в компании менее 5 лет, то получите 60 % от среднего заработка. Если ваш стаж составляет 5-8 лет, то размер выплаты составит 80 %. Если же вы работаете более 8 лет, то выплата будет осуществляться в полном объеме – то есть в размере среднего заработка.

Врач‑пульмонолог из Мытищ о профилактике ОРВИ, коронавирусе и вреде стресса>>

Если заставляют идти на больничный

Если вас пытаются отправить на принудительный больничный, адвокат рекомендует обратиться в следующие инстанции: Государственная инспекция труда в Московской области, прокуратура или суд.

Государственная инспекция труда

©  Пресс-служба администрации Подольска

В связи с предупреждением распространения коронавирусной инфекции на портале «Онлайнинспекция.рф» Государственной инспекции труда в Московской области создали специальный сервис «Коронавирус: горячая линия».

Портал «Онлайнинспекция.рф» занимается защитой прав работников и интересов работодателей. С помощью данного ресурса можно обратиться в государственную инспекцию труда, бесплатно проконсультироваться по вопросам трудовых отношений или организовать проверку своей компании.

С помощью инструментов данного сервиса работники могут сообщить о том, что работодатель не соблюдает их трудовые права.

Также сотрудники и руководство предприятий могут получить консультацию в онлайн-формате по вопросам применения трудового законодательства в случае введения простоя, предоставления внепланового отпуска и перехода на удаленную форму сотрудничества.

Чтобы сообщить о проблеме, нужно выбрать на сайте соответствующую категорию. Там же можно получить консультацию и посмотреть ответы на популярные вопросы, среди которых, возможно, вы найдете ответ на свой.

Что вы знаете о гриппе и ОРВИ? Тест>>

Прокуратура

©  сайт администрации городского округа Королев

Подать жалобу на работодателя можно на сайте прокуратуры Московской области в разделе «Интернет-приемная». Чтобы оформить обращение, необходимо выбрать категорию и заполнить специальную форму.

При заполнении бланка обращения нужно указать свои фамилию, имя и отчество, адрес проживания и e-mail – на них придет ответ или уведомление о том, что обращение было переадресовано. Самое главное – четко и ясно изложить суть возникшей проблемы. Стоит также оставить контактный телефон.

Прокуратура рассмотрит обращение и вышлет ответ либо в течение 7 дней передаст жалобу в другие уполномоченные государственные органы.

Профилактика гриппа и ОРВИ в Подмосковье>>

Суд

©  сайт Министерства экологии и природопользования МО

По поводу принудительного больничного можно обратиться в суд.

В настоящее время в связи с угрозой распространения коронавируса доступ населения в здание суда закрыт согласно постановлению № 808 президиума Верховного суда РФ и президиума Совета судей РФ от 18 марта 2020 года.

Жители городского округа Мытищи могут воспользоваться сайтом Мытищинского городского суда Московской области и подать жалобу онлайн в разделе «Обращения граждан». Для этого необходимо заполнить форму на сайте, указать свои фамилию, имя и отчество, оставить контактные данные и изложить суть проблемы.

Узнать подробности и получить консультацию можно по телефону 8 (495) 586-20-20. 

Выскажитесь

А вы работаете дистанционно из-за коронавируса?

Да, не хочу рисковать здоровьем

Пришлось, но совсем не рад(а) этому

Не отпустили, но я мог(ла) бы

Нет, не хочу – дома никакого режима

Я и так не работаю

Источник: https://mytischiriamo.ru/article/chto-delat-esli-rabotodatel-otpravlyaet-na-prinuditelnyj-bolnichnyj-375529

коллега ужасно болеет, но не идет на больничный

Не хочу брать больничный

30 ответов

Последний — 08 марта 2018, 12:56 Перейти

Гость

Я в такой ситуации говорила с начальником, он буквально “отправлял” коллегу на больничный. Но у меня ситуация на работе, что я ему очень нужна)

Гость

А что сама коллега говорит? Вы спрашивали почему не идет домой болеть? У нас например, заработок разделен на 70% оклад и 30% ежемесячная премия.

Но если ты болеешь, то деньги насчитывают только с оклада, а если еще и опыт работы небольшой, то вообще выйдет солидная потеря в деньгах. Вот и стараются люди не дергаться.

Или договариваются с коллегами о подмене на 2-3 дня, чтоб немного отлежаться, но на больничный не уходят.

Строптивая

ну и дураки! у ангины такие осложнения, что мало не покажется! потом вам не хватит всех заработанных денег на лечение((

Гость

А что сама коллега говорит? Вы спрашивали почему не идет домой болеть? У нас например, заработок разделен на 70% оклад и 30% ежемесячная премия.

Но если ты болеешь, то деньги насчитывают только с оклада, а если еще и опыт работы небольшой, то вообще выйдет солидная потеря в деньгах. Вот и стараются люди не дергаться.

Или договариваются с коллегами о подмене на 2-3 дня, чтоб немного отлежаться, но на больничный не уходят.

Гость

У нас дир, как только начинается гриппозный сезон, закупает арбидол и маски одноразовые в больших кол-вах – все обязаны принимать и пользоваться (без фанатизма конечно). В колл.

договоре есть пункт, что без предоставления больничного можно болеть три дня, т.е. если заболеваешь – берешь эти дни, отлеживаешься, этого хватает на выздоровление вполне, если что-то не очень серьезное конечно.

Если эти три дня в течение года не используешь – они плюсуются к отпуску.

Симпсон

Автор дибилка. Тебе какая разница кто с чем ходит на работу, укрепляй иммунитет и не будешь заражаться от всяких коллег. Это кстати уже твои проблемы, никто не виноват, что на тебя капля упала, ветер подул – заболела или чихнул кто-то рядом.

Сестра Джуд

Ничего себе! А что еще интересного творит ваш дир?

* положительно впечатлило.

Симпсон

Автор дибилка. Тебе какая разница кто с чем ходит на работу, укрепляй иммунитет и не будешь заражаться от всяких коллег. Это кстати уже твои проблемы, никто не виноват, что на тебя капля упала, ветер подул – заболела или чихнул кто-то рядом.

ku

Я, хоть и не автор, но дЕбилка вы. В нормальных цивилизованных странах и рабочих коллективах принята элементарная забота о других, поэтому заболевший останется дома. Кстати, многие работы можно делать из дома в таких случаях. И как, по-вашему, эпидемии распространяются? Именно воздушно-капельным путем!

Натс

А вот и неправда! Я живу в цивилизованной стране, как Вы выражаетесь и здесь уважают права человека, будь он больной или нет. Только в России боятся заразиться ну и пожалуй в Японии так как они любят в масках ходить.

У нас в Канаде на работу только с температурой большой не выходят, а если температура есть и на ногах держатся, то идут на работу. В детских садах дети с соплями по колено и кашлем. Если температуры нет, то ведут детей как миленьких.

Антибиотики воспитателям передадут и все. Доводилось мне и в нескольких странах Европы жить. Так там тоже самое. В Бельгии вообще при вас в метре будут сморкаться и кашлять в салфетки одноразовые. Так что не надо про другие страны.

Цивилизованные люди закаляют свой иммунитет и стараются мыть руки чаще, чтобы не заразиться, а не обвинять других людей

Гость

мой муж не ходит на больничные, покупаю ему антибиотики. так и работает. это просто ужасно до чего людей довели.

Непридуманные истории

Симпсон

Автор дибилка. Тебе какая разница кто с чем ходит на работу, укрепляй иммунитет и не будешь заражаться от всяких коллег. Это кстати уже твои проблемы, никто не виноват, что на тебя капля упала, ветер подул – заболела или чихнул кто-то рядом.

Натс

А вот и неправда! Я живу в цивилизованной стране, как Вы выражаетесь и здесь уважают права человека, будь он больной или нет. Только в России боятся заразиться ну и пожалуй в Японии так как они любят в масках ходить.

У нас в Канаде на работу только с температурой большой не выходят, а если температура есть и на ногах держатся, то идут на работу. В детских садах дети с соплями по колено и кашлем. Если температуры нет, то ведут детей как миленьких.

Антибиотики воспитателям передадут и все. Доводилось мне и в нескольких странах Европы жить. Так там тоже самое. В Бельгии вообще при вас в метре будут сморкаться и кашлять в салфетки одноразовые. Так что не надо про другие страны.

Цивилизованные люди закаляют свой иммунитет и стараются мыть руки чаще, чтобы не заразиться, а не обвинять других людей

Источник: https://www.woman.ru/health/medley7/thread/4265280/

Законные способы получить больничный, даже если не болеешь

Не хочу брать больничный

У каждого работающего человека иногда бывает состояние, когда на работу совсем не хочется. Формальных причин для похода к врачу вроде бы и нет — здоровье в норме, но настроя нет совсем. В такой ситуации, когда совсем не болен, получить больничный все-таки можно. Рассказываем, как.

[box type=”warning” align=”aligncenter” class=”” width=”600″]

Важно! Есть несколько способов как взять больничный здоровому человеку. Один из них — обратиться в фирму, которая выдает поддельный больничный лист.

[/box]

Такой «внеплановый отпуск» может обойтись вам от 4 до 8 тысяч рублей. Однако сразу предупредим вас, что такое деяние строго наказывается, да еще и по нормам уголовного права — от 3 до 7 для работников медицинского учреждения, и от 80 000 руб. до 2 лет лишения свободы с полным возмещением выплаченных работодателем денег — для работника.

Без обмана

Если не болеешь, а отдохнуть хочется откройте и прочтите свой трудовой договор. Возможно, ваш работодатель предусмотрел срок, на который вы можете отсутствовать на работе законно, без оформления больничного. Обычно это период от одного до трех дней. Возможно, что сразу 3 дня вам никто не разрешит бездельничать. А вот брать по одному дню в неделю — пожалуйста.

Если у вас хорошие отношения с коллегами — можно просто менять сменами и строить график под ваши дела. Сегодня коллега работает за вас, завтра вы за него.

Немного хитростей

Не так уж и сложно притвориться больным. Особенно если есть какие-то проблемы со здоровьем (а у кого их нет).

Сезонная болячка

С печальным видом заходите в кабинет к своему невропатологу со рентгеновским снимком шеи — мол, заклинило совсем. Показываете снимок, жалуетесь — и больничный на руках. Конечно же, это только пример. Если у вас есть какое-то расстройство, которое проявляется периодически и вы постоянно наблюдаетесь у одного врача, можете смело идти в поликлинику. Авось врач поверит.

Симуляция

Есть такие таблетки для больного горла, «Фарингосепт» называются. От их рассасывания язык сразу становится желтым. Вот так, не болея, можно отпроситься с работы.

Аллергия

У вас ужасная реакция на что-либо из пищи? Смело можно использовать это для того, чтобы отпроситься с работы. Носите аллерген с собой в герметичной упаковке, при необходимости просто откусите/выпейте. Главное — не перестараться. А то болеть будете по-настоящему.

Доктор, у меня давление

Отдохнуть не болея можно так. Зайдите к врачу и пожалуйтесь на головную боль слабость, озноб. Как только врач начнет мерить вам артериальное давление как можно сильнее упритесь ногами в пол. Стрелка зашкалит и вы получите долгожданный отдых «под прикрытием».

Давите на жалость

Бывает, что заболевание было, но пока вы добрались до врача — все симптомы прошли. Устройте у терапевта небольшой спектакль. Пожалуйтесь ему, расскажите о перенесенном на ногах заболевании. Иногда этот вариант срабатывает.

Голодание

Желающие отдохнуть за счет работодателя могут и вовсе начать издеваться над своим организмом. Особо продвинутые голодают в течение суток, потом идут к врачу и жалуются на жуткие боли в животе.

Способ, прямо скажем, не очень хороший. Ведь помимо реального стресса для организма вам придется по настоянию врача бегать по больницам и сдавать анализы, а не расслабляться дома.

Мздоимство

Уйти на больничный можно и с помощью взятки. Можно обратиться к такому эскулапу и он выпишет вам больничный. Вопрос в том, сколько вам придется заплатить.

Впрочем, таких горе-врачей нужно еще и поискать, ведь в случае обнаружения факта подделки работнику медучреждения придется отсидеть от 3 до 7 лет, а вам (если не окажетесь за решеткой) придется выплачивать административный штраф и возмещать ущерб работодателю.

Получение больничного при помощи частных медклиник

Вы перепробовали все методы, но врачи неприступны? Тогда вы можете обратиться на сайт частной клиники и оставить заявку на получение документа. Вам перезванивают и вы обсуждаете детали. Можно оформить амбулаторный, а можно и стационарный лист нетрудоспособности.

При личной встрече вы отдаете деньги, а потом получаете документ. Обман построен вплоть до того, что работодатель может позвонить в клинику, а ему ответит диспетчер и подтвердит что вы действительно больны и получили больничный листок.

Обратите внимание на правильность заполнения бумаги. Больничный лист — это бланк строгой отчетности. Если вы будете заполнять его сами — не допустите ошибку, иначе бухгалтер вашей фирмы просто не примет его к расчету.

Что нужно знать

Есть причины, по которым вам просто обязаны выдать больничный:

  • по-настоящему заболели вы;
  • заболел ребенок;
  • наступившая беременность и роды.

Больничный — не простая бумажка

Бывает и такое: больничный выдан по ненадуманной причине, но все же в его оформлении допущена ошибка. При получении документа, сразу проверьте его на наличие ошибок. Если нашли — сразу просите исправить.

  • ошибка в написании инициалов (ваших или ребенка);
  • ошибочный код заболевания;
  • ошибка в написании юридического адреса вашего места работы;
  • написание вашей должности с ошибкой.

Лист нетрудоспособности должен точно указывать отрезок времени, когда вы лечились (дома или в стационаре). Этот срок должен полностью совпадать с временем вашего отсутствия на рабочем месте. Если вы вышли на работу через несколько дней после закрытия больничного — вам придется объясняться с начальством и оформлять отгул.

Бывает, что самочувствие больного не позволяет ему самостоятельно прийти в поликлинику. В таком случае врач может прийти к вам домой и оформит вам больничный лист.

 

Источник: 

Источник: https://zajmonline.ru/news/zakonnye-sposoby-poluchit-bolnichnyj-dazhe-esli-ne-boleesh/

Я заболел: идти в офис или сидеть дома — карьера на vc.ru

Не хочу брать больничный

Каждый второй, обнаружив, что он простыл, все равно идет на работу — это из исследования «Хедхантера». Каждого первого, кто брызгает соплями рядом с тобой, хочется придушить — а это уже по моим наблюдениям.

Короче, сегодня о бытовом героизме, самоотверженности и отчаянной недальновидности. То есть о тех, кто приходит на работу простывший, сидит в опенспейсе весь в соплях и сморкается каждые 20 минут. Раскладываем по полочкам, почему так жить нельзя — делимся опытом интернет-агентства Умный маркетинг.

Вкратце

Болеешь — значит заражаешь людей и делаешь всем плохо;

Болеешь — сиди дома;

Есть температура — лежи дома;

Нет температуры — сиди дома и по возможности работай;

Чихаешь — сиди дома;

Не чихаешь, но заразный — сиди дома (правда узнать об этом можно не всегда, далее разберем);

Чихаешь, но не заразный — обоснуй.

По исследованию HeadHunter оказалось, что лишь 15% работодателей запрещает заболевшим приходить на работу и, например, дает отгул. Во многом поэтому каждый второй работник, обнаружив, что простыл, все равно идет на работу.

Данные из исследования HeadHunter

Похоже, что никто не регламентирует вопросы больничных и совсем не против работы в предсмертном состоянии. Отсюда постоянные офисные эпидемии и потеря средств для работодателя, о которой многие и не подозревают.

Даже не будем про запущенные простуды и риски скопытиться — это личное дело каждого. Обсудим в разрезе корпоративной культуры.

Это опасно для коллег. У всех разный иммунитет. Кому-то достаточно одного чиха, чтобы уйти на больничный на пару недель.

А первые дни до и после начала болезни — самые заразные. Даже если ты едва простыл и можешь работать, твоих чихов вполне хватит, чтобы отправить на больничный пару коллег. Короче, не подставляй команду.

Это невыгодно для компании. Непростая арифметика: допустим, одна эпидемия уносит на больничный троих. Неделю эти страдальцы не будут работать вовсе, а еще неделю проработают вполсилы.

Нашей компании один человек в здоровом состоянии приносит 55 000 рублей в месяц. Если человек даже немного приболел, то его эффективность в лучшем случае снижается на треть. В процессе работы он заразит еще парочку ребят. Эта команда из трех вялотекущих сопливчиков оставит компанию уже как минимум без 55 000 рублей.

Но в реальности все хуже: зараженные тоже придут в офис, заразят еще нескольких → за сезон переболеет весь офис. А заболевшие продинамят важные задачи, клиенты будут недовольны, кто-то из них психанет и уйдет — реальные убытки компании из-за пары сопливых легко превышают миллион рублей. Кто-то из первых больных должен найти в себе мужество и остановить это воздушно-капельное безумие.

Можно ввести в офисе правило пяти чихов: если чихнул больше пяти раз за несколько часов, топай домой лечиться.

Если ты не хочешь домой, а кто-то из коллег сосчитал твои чихи, он имеет право отправить тебя домой и предать огласке твой саботаж. Например, у нас так делает руководитель отдела продаж: он действительно достаточно скрупулезно считает чужие чихи, а домой начинает спроваживать уже после третьего.

Но с чихами тоже не все так просто. Их может вызывать аллергия или пересушенный офисный воздух. И поэтому даже в конвульсиях чихающего человека обозвать заразным нельзя.

Обычно аллергики и чувствительные к сухому пыльному воздуху сами об этом знают и предупреждают коллег, например, как этот джентльмен:

Неважно, сильно ты болеешь или нет, есть у тебя температура или нет: если ты простыл, то ты источник заразы и должен быть изолирован (особенно в первые дни).

Если болеешь чуть-чуть, поработай из дома. Если у тебя хватило силы воли прийти на работу с полным носом соплей, ее наверняка хватит, чтобы поработать денек-другой из дома в меру возможностей.

Дорога в офис и обратно, коммуникации с коллегами, дискомфорт при чихах и насморке, сидячее положение — требуют много энергии, которую стоило бы пустить на выздоровление и важные рабочие задачи. Поэтому в случае болезни работа из дома оказывается эффективней.

Бывает, что дома нет компьютера. На такие случаи у нас есть ноутбуки «навынос». Можно взять ноут домой, чтобы работать. Главное не забыть потом провести его дезинфекцию.

Как только мы ввели правила работы из дома, мы почти сразу избавились от эпидемий всевозможных птичих гриппов и больничных всем офисом. A/B-тесты мы конечно не проводили, но убедились, что один-два дня дома помогут не слечь на неделю самому и не заразить другого. Да, осталась еще парочка буйных, кто ни в какую не соглашается работать из дома. Посоветуйте, как быть с самыми стойкими?

Если болеешь сильно, не работай. Идти на работу в горячке нет смысла: продуктивности ноль, все обходят стороной и не знают, врача вызывать или батюшку. Лежи, лечись, вызови врача. И не ради больничного (хотя за него бухгалтер тоже скажет спасибо), а потому, что иначе можно и скопытиться.

Мифы про температуру

Есть такой миф «Нет температуры — не болеешь». Кто-то считает, что без температуры не дадут больничный. Не знаю точно, откуда это пошло. Наверное, со школьных и студенческих времен, когда все пытались откосить от учебы.

На самом деле все наоборот: без температуры можно еще как болеть. И больничный без температуры еще как дают.

Если на работе не разрешают болеть без больничного, иди к врачу даже без температуры: если сопли ручьем, горло красное, чихаешь каждую минуту, то любой адекватный врач оценит такое состояние как неподходящее для работы.

Лайфхак: если врач кажется неадекватным, то грамотного лечения от него вы все равно не дождетесь, поэтому просто скажите ему, что температура у вас была.

Допускается идти на работу больным, если иначе настанет полный швах: ракета не взлетит, работяги запьют, Пупе и Лупе перепутают зарплату. Но это обычно не про наши с вами должности. Вот простенький алгоритм — сохрани его себе на стенку, чтобы не забыть:

Маска — это не панацея. Во-первых, маски нужно часто менять. Во-вторых, маска не защитит на 100% — в ВОЗ считают, что ношение медицинской маски в обычной обстановке — не особо помогает защититься от инфекции. Хочешь полностью обезопасить окружающих от заразы — ходи в противогазе.

Люди каким-то образом сами решают, что они не заразные — а потом сражают одной соплей троих коллег и кондуктора в трамвае.

Даже если ты не заразный, коллег могут бесить постоянные шмыганья и чихания, что уж говорить о приступах кашля.

Ну и повторимся с нашим примером, если ты точно знаешь, что не заразный, изволь предупредить остальных:

— Но у меня слишком много работы, чтобы валяться дома!

Да, а еще у других тоже слишком много работы, чтобы заражаться и болеть.

— У меня не получается работать из дома, меня все отвлекают!

Лучше неэффективно работать из дома, чем эффективно заражать других.

Если при работе из дома ты теряешь 35% эффективности, это все равно лучше, чем заразить кого-то так, что он потеряет 100% эффективности и сляжет к хренам собачьим.

Никак. Все болеют. И лучшее, что можно сделать в этой ситуации, — поскорее выздороветь и вернуться на работу. За это скажет спасибо и работодатель, и иммунитет.

Но есть ряд джедайских техник, которые помогут тебе держаться на плаву как можно дольше. Например, вот что рекомендует Умар Хасанов, аллерголог-иммунолог клиники “Рассвет” и сооснователь центра доказательной медицины, в недавнем интервью The Village :

Исследования показали, что обработка рук дезинфицирующими средствами снижает заболеваемость и является эффективной профилактикой. Вообще, крайне важно привыкать правильно чихать и кашлять (в локоть), соблюдать тщательную гигиену и мыть не только руки после общественных мест, но и лицо.

Да, снизить риск заболеть можно, ДОСТАТОЧНО ЛИШЬ ТРИ РАЗА В ДЕНЬ… Нет, не так. Короче:

В Умном маркетинге мы пока просто ввели правила работы из дома, а в будущем собираемся улучшать микроклимат в офисе и совместно бороться с заразой. Например, чаще проветривать помещение, расставлять фрукты в каждом углу офиса. Или, например, мы не первый раз слышим про ультрафиолетовые бактерицидные излучатели. Мы их не пробовали, но хотели бы, вдруг это поможет остановить эпидемии в офисе.

Поделитесь своим опытом по чихам и насморку в офисе, работе из дома и постоянной битве за иммунитет. Как вы боретесь за здоровую атмосферу?

Источник: https://vc.ru/hr/58109-ya-zabolel-idti-v-ofis-ili-sidet-doma

Лечение без потерь. Как не прогадать с больничным

Не хочу брать больничный

Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности, проще говоря больничного, с 2019 года вырастет до максимальных 64 тысяч рублей ежемесячно, об этом сообщает Министерство труда и социальной защиты РФ. Правда, рассчитывать на них могут те, чья ежемесячная белая зарплата 72 тысячи рублей и выше. А как быть всем остальным?

Согласно ФЗ “Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством”, работодатель обязан выплачивать больничный сотруднику, если тот заболел или получил травму, из-за которой временно не может работать. Если работнику требуется реабилитация в санатории после стационарного лечения, протезирование, уход за заболевшим членом семьи или ребёнком, которому ещё нет 7 лет, работодатель обязан выплатить пособие за период временной нетрудоспособности.

Первые три дня больничного оплачиваются работодателем, последующие дни оплачивает Фонд социального страхования. Генеральный инспектор труда Союза профсоюзов России Сергей Храмов отмечает, что выплаты производятся только с учётом тарифной ставки (“белая” зарплата). Без надбавок и стимулирующих выплат.

Оплату работник получит только за болезнь в течение 30 календарных дней в году. То есть можно брать у врача два больничных листа на 15 дней, или три на 10 дней — количество больничных не ограничено, но в сумме за год — срок не более 30 дней. Если недомогание и отсутствие на работе продлились дольше, то специальная медицинская комиссия может продлить срок больничного ещё на 30 дней.

Фото © РИА Новости / Алексей Мальгавко

Если работодатель отказывается выплачивать больничный, адвокат Владислав Оршев называет несколько путей решения проблемы. Во-первых, можно обратиться в Государственную трудовую инспекцию. Жалобу можно составить самостоятельно. Отправить её лучше письмом с уведомлением о получении. Адресат — руководитель местной Государственной трудовой инспекции.

Во-вторых, можно вернуть свои деньги в судебном порядке. Эта процедура более длительная. Но сотрудник освобождается от всех госпошлин по трудовым спорам. Согласно новому процессуальному законодательству, работник может обратиться в суд не только по месту нахождения работодателя, но и по своему месту жительства.

Обратиться в суд с иском нужно в течение трёх месяцев со дня, когда работник узнал или должен был узнать, что его права нарушены и пособие о временной трудоспособности работодатель выплачивать не собирается.

Вместе с исковым заявлением сотрудник должен предоставить документы, доказывающие его правоту: больничный лист, заключение трудовой инспекции (если оно есть). Также можно претендовать на возмещение морального вреда.

Правда, как отмечает адвокат, это будет незначительная сумма, но всё-таки её можно получить: в размере не ниже одной трёхсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ — на сегодня 7,75% — за каждый день просрочки в выплатах.

— Очень важно принять во внимание процедуру передачи больничного листа. Он должен быть передан работодателю под подпись, чтобы работник мог доказать в суде, что документ был отдан руководителю. Все больничные листы вносятся в базы документов медицинских учреждений, — говорит Владислав Оршев.

Фото © РИА Новости / Александр Кряжев

Кандидат экономических наук Илья Быковников отмечает, что брать больничный в выходной день или в период своего отпуска — это невыгодно. Пособие по временной нетрудоспособности работодатель оплачивать не будет, но сотрудник должен получить дополнительный день отдыха в связи с болезнью в выходные или во время отпуска.

Если сотрудник заболел в праздничные дни — в новогодние каникулы или в майские праздники — и врач выписал больничный лист, работодатель обязан выплатить пособие по тому количеству дней, которое указано в листе. Праздничные дни суммируются с рабочими днями, в которые сотрудник отсутствовал, и должны быть соответственно оплачены.

Для расчёта выплат по больничному листу в 2019 году будет учитываться доход сотрудника за 2018 и 2017 годы. Формула расчёта достаточно проста:

Сумма дохода за 2017 и 2018 годы / 730 дней (это количество дней в 2 годах) = средний дневной заработок сотрудника.

Полученную сумму необходимо умножить на количество больничных дней и на коэффициент, который определяется от стажа.

Если работник имеет более восьми лет трудового стажа, то он получает больничный в размере 100% от среднего заработка. От 5 до 8 лет — 80%, менее 5 лет — 60%.

Для сотрудников, которые заболели, не проработав полугода, расчёт ведётся исходя из величины МРОТ. В 2018 году — это 9489 рублей.

Если сотрудник получает зарплату, равную минимальному размеру оплаты труда, то за один его больничный день будет выплачиваться 311,97 рубля. Эту сумму необходимо умножить на количество больничных дней и на коэффициент стажа. Именно эту сумму работник и должен будет получить в качестве пособия временной нетрудоспособности.

На официальном сайте Фонда социального страхования есть калькулятор, в котором сотрудник может проверить правильность начисления пособия по временной нетрудоспособности. Если цифра на калькуляторе ФСС не совпадает с полученной суммой, работник вправе обратиться к своему начальнику и уточнить этот вопрос.

По словам Ильи Быковникова, могут произойти технические неполадки на сайте либо сотрудник неправильно указал свои данные.

Кроме того, далеко не все выплаты включаются в расчёт больничного: в зависимости от коллективного трудового договора между организацией и коллективом и от “белой” зарплаты, которую получает работник.

Если руководство не предоставило разъяснений по начислениям или отказывается пересчитывать пособие, нужно обратиться в Трудовую инспекцию или в суд.

Источник: https://life.ru/p/1181012

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.