Невыполнение условий договора займа опоздание на работу

Тест по обществознанию (право). Задания на установление соответствия

Невыполнение условий договора займа опоздание на работу

Право. Установление соответствия.

1.Установите соответствие между правоохранительными органами и их функциями: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.

А) консультация по юридическим вопросам

Б) представление клиентов в суде по гражданским делам

В) вынесение решений по подсудным делам

Г) помощь в составлении жалоб и заявлений правового характера

Д) проверка законности и обоснованности решений, вынесенных судами различных инстанций

Е) рассмотрение и вынесение решений по гражданским искам

1) адвокатура

2) суд

Ответ:

2. Установите соответствие между проступками и видами юридической ответственности. К каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.

А) невыполнение условий договора займа

Б) опоздание на работу

В) прогул

Г) публичное оскорбление

Д) безбилетный проезд

1) гражданско-правовая

2) дисциплинарная

3) административная

Ответ:

3. Установите соответствие между видами юридической ответственности и отраслями права: к каждой позиции первого столбца, подберите соответствующую позицию из второго столбца.

А) штраф

Б) взыскание неустойки

В) компенсация морального вреда

Г) лишение специального права

Д) дисквалификация

Е) конфискация орудия совершения правонарушения

1) гражданское право

2) административное право

Ответ:

4. Установите соответствие между правоотношениями и отраслями права, которые их регулируют: к каждой позиции первого столбца подберите соответствующую позицию из второго столбца.

А) гражданин был принят на работу в должности механика

Б) суд установил опеку над несовершеннолетним

В) суд признал, что деяние было совершено в состоянии необходимой обороны

Г) гражданину был предоставлен ежегодный отпуск

Д) гражданин был признан виновным и приговорен к лишению свободы

1) трудовое право

2) семейное право

3) уголовное право

Ответ:

5. Установите соответствие между конкретной ситуацией и типом правоотношений, который она иллюстрирует: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.

A) супруги открыли семейный ресторан

Б) автомобилист превысил разрешенную скорость в населенном пункте

B) отец и сын совершили разбойное нападение на инкассатора

Г) супруги подали в ЗАГС заявление о расторжении брака

Д) родители подарили сыну легковой автомобиль

1) уголовные

2) семейные

3) административные

4) гражданские

Ответ:

6. Установите соответствие между примерами и правами потребителя: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.
A) гражданка не нашла на упаковке масла сведений о производителе товара

Б) гражданин приобрёл брюки, надел их один раз, а затем обнаружил, что несколько швов на брюках разошлись

B) гражданка начала использовать приобретённый фен, но аппарат сгорел у неё в руках, причинив ожоги

Г) гражданин обнаружил, что приобретённый им продукт представляет собой не растворимый кофе, как написано на этикетке, а кофейный напиток

Д) тушь для ресниц, приобретённая гражданкой, вызвала у неё сильную аллергию; экспертиза установила, что болезнь связана с использованием производителем некоторых запрещённых веществ

1) право на информацию о товаре

2) право на качественный товар

3) право на безопасность товара

Ответ:

7. Установите соответствие между проступками и их видами: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.

А) переход дороги в неположенном месте

Б) порча чужого имущества

В) прогул работы

Г) нарушение договора мены

Д) нарушение правил пожарной безопасности

1) гражданский

2) административный

3) дисциплинарный

Ответ:

8. Установите соответствие между участниками уголовного судопроизводства и стороной, которую они представляют: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.

Сторона уголовного судопроизводства

A) прокурор

Б) адвокат

B) следователь

Г) потерпевший

Д) обвиняемый

1) обвинение

2) защита

Ответ:

9.  Установите соответствие между санкциями и видами юридической ответственности: к каждой позиции первого столбца подберите соответствующую позицию из второго столбца.

А) лишение специального права

Б) компенсация морального вреда

В) выговор

Г) увольнение

Д) штраф

Е) взыскание неустойки

1) дисциплинарная

2) гражданско-правовая

3) административная

Ответ:

10. Установите соответствие между примерами и элементами статуса налогоплательщика: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.

A) Индивидуальный предприниматель представил в налоговый орган налоговую декларацию

Б) Индивидуальный предприниматель присутствовал при проведении выездной налоговой проверки

B) Гражданин потребовал возмещения в полном объёме убытков, причинённых незаконными действиями налоговых органов

Г) Гражданин получил своевременный зачёт суммы, излишне взысканной в предыдущем году в качестве налога на транспортное средство

Д) Гражданин уплатил налог на принадлежащий ему земельный участок

1) права

2) обязанности

Ответ:

Ответы:

212233Административная – вид юр-ой ответственности, к-я определяет обязательства субъекта претерпевать лишения государственно-властного характера за совершенное административное правонарушение. Гражданско-правовая – вид юр-ой ответ-ственности; установленные нормами гражданского права юридические последствия неисполнения или ненадлежащего исполнения лицом предусмотренных гражданским правом обязанностей, что связано с нарушением субъективных гражданских прав др. лица. Дисциплинарная – вид юр-ой ответственности, основным содержанием к-ой выступают меры (дисциплинарное взыскание), применяемые администрацией учреждения, предприятия к сотруднику (работнику) в связи с совершением им дисциплинарного проступка.
3211222Санкции, предусмотренные гражданской ответственностью носят правовосстановительный характер. Их цель компенсировать причиненный ущерб, восстановить имущественные права. При административных правонарушениях ответственность выражается в штрафах, предупреждении, административном аресте, лишении спец-х прав, возмездном изъятии или конфискации орудия совершенного правонарушения, дисквалификации, административном выдворении за пределы страны.
412313Трудовое право – порядок принятия на работу, увольнения, заключения трудового договора. Семейное право –  порядок вступления и расторжения брака, усыновления, опекунства. Уголовное право регулирует общественные отношения, связанные с совершением преступных деяний, назначением наказания и применением иных мер уголовно-правового характера, устанавливающая основания привлечения к уголов-ной ответственности, либо освобождения от уголовной ответственности и наказания.
543124A) супруги открыли семейный ресторан(предпринимательство) – гражданские.Б) автомобилист превысил разрешенную скорость в населенном пункте (нарушение ПДД) – административные.B) отец и сын совершили разбойное нападение на инкассатора (преступление) – уголовные.Г) супруги подали в ЗАГС заявление о расторжении брака – семейные.Д) родители подарили сыну легковой автомобиль – гражданские
612313А) право на информацию о товаре, покупатель должен знать всю информацию о товаре, т. к. это может повлиять на его здоровье.Б) право на качественный товар, товар должен быть качественным, так как потребитель тратит на это свои средства.B) право на безопасность товара, товар не должен причинять вред здоровью потребителя.Г) право на информацию о товаре, на этикетке кофейного напитка написано, что это растворимый кофе — дана неверная информация.Д) право на безопасность товара, товар не должен быть опасен.
721312Административный проступок – противоправное, виновное (умышленное или неосторожное) действие либо бездействие должностного лица, посягающее на личность, права и свободы человека и гражданина, здоровье и санитарно-биологическое благополучие населения, общественную нравственность, окружающую среду, установленный порядок осуществления государственной власти, общественный порядок и общественную безопасность, собственность, законные экономические интересы физических и юридических лиц, общество и государство, за которое законодательством предусмотрена административная ответственность. Дисциплинарный проступок – противоправное, виновное неисполнение, или ненадлежащее исполнение работником возложенных на него трудовых обязан-ностей, влекущее за собой применение дисциплинарного или общ-го воздействия, а также иных мер правового воздействия, предусмотренных в законодательстве о труде. Гражданские – правонарушения, совершаемые в сфере имущественных и личных неимущественных отношений, выражающиеся в нанесении организациям или отдельным гражданам имущественного вреда, состоящего в неисполнении обяза-тельств по договору, в распространении сведений, порочащих честь и достоинство гражданина.
812112Прокурор в уголовном процессе выполняет две взаимосвязанные функции: осуществляет уголовное преследование и надзирает за процессуальной деятель-ностью органов предварительного расследования. Однако властно-распорядитель-ные полномочия при осуществлении надзорной деятельности прокурор сохранил только в отношении дознавателя. В отношении же следователя подобные полномо-чия прокурора перешли к начальнику следственного органа. УПК существенно ограничил полномочия прокурора и по участию в уголовном преследовании на досудебном производстве. Следователь – должностное лицо, уполномоченное в пределах своей компетенции осуществлять предварительное следствие по уголов-ному делу. Потерпевшим является физическое лицо, к-му преступлением причинен физический, имущественный, моральный вред, а также юр. лицо в случае причине-ния преступлением вреда его имуществу и деловой репутации. Решение о признании потерпевшим оформляется постановлением дознавателя, следователя или суда. Обви-няемый – лицо, в отношении к-го вынесено постановление о привлечении в качестве обвиняемого или обвинительный акт. Адвокат – допускается к участию в уголовном деле в качестве защитника по предъявлении удостоверения адвоката и ордера.
9321132Дисциплинарная – вид юр-ой ответственности, основным содержанием к-ой высту-пают меры (дисциплинарное взыскание), применяемые администрацией учреждения, предприятия к сотруднику (работнику) в связи с совершением им дисциплинарного проступка. Административная – вид юр-ой ответственности, к-ая определяет остоя-тельства субъекта претерпевать лишения государственно-властного характера за совершенное административное правонарушение. Гражданская – вид юр-ой ответственности; установленные нормами гражданского права юридические послед-ствия неисполнения или ненадлежащего исполнения лицом предусмотренных гражданским правом обязанностей, что связано с нарушением субъективных гражданских прав другого лица.
1021112Налогоплательщики имеют право: получать от налоговых органов бесплатную информацию о действующих налогах и сборах; получать от Министерства финансов РФ письменные разъяснения по вопросам применения законодательства РФ о налогах и сборах; использовать налоговые льготы при наличии оснований; получать отсрочку, рассрочку, налоговый кредит или инвестиционный налоговый кредит; на своевременный зачет или возврат сумм излишне уплаченных либо излишне взысканных налогов, пени; представлять свои интересы в налоговых правоотношениях лично либо через своего представителя; представлять налоговым органам и их должностным лицам пояснения по исчислению и уплате налогов, а также по актам проведенных налоговых проверок; присутствовать при проведении выездной налоговой проверки; требовать от должностных лиц налоговых органов соблюдения законодательства о налогах и сборах при совершении ими действий в отношении налогоплательщиков; не выполнять неправомерные акты и требования налоговых органов, иных уполномоченных органов и их должностных лиц, не соответствующие Налоговым Кодексу или иным федеральным законам; обжаловать в установленном порядке акты налоговых органов, иных уполномоченных органов и действия (бездействие) их должностных лиц; требовать соблюдения налоговой тайны; требовать в установленном порядке возмещения в полном объеме убытков, причиненных незаконными решениями налоговых органов или незаконными действиями (бездействием) их должностных лиц.

Подготовка к ЕГЭ. Гудзишевская Н.В. МБОУ СШ №1 г. Вилючинск

Источник: https://infourok.ru/test-po-obschestvoznaniyu-pravo-zadaniya-na-ustanovlenie-sootvetstviya-2993185.html

Что считается опозданием на работу по Трудовому кодексу

Невыполнение условий договора займа опоздание на работу

Что считается опозданием на работу, должны знать не только кадровики, но и работники, поскольку нарушение режима чревато привлечением к дисциплинарной ответственности. В статье расскажем, какое наказание может ждать тех, кто опоздал один раз и ненадолго, и тех, кто регулярно приходит на работу позже, чем положено.

Когда опоздание — это дисциплинарное нарушение

Любой работник должен соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, трудового договора, иных локальных актов и коллективных договоров, принятых в организации.

Согласно ч. 4 ст. 189 ТК РФ правила внутреннего трудового распорядка — это документ, регулирующий основные вопросы взаимодействия работника и работодателя, в том числе режим работы и отдыха (время начала и окончания рабочего дня и обеденного перерыва).

Нарушение этих правил считается дисциплинарным проступком, за который работник может быть привлечен к ответственности.

Критично ли опоздание менее чем на 15 минут?

Законодательство не содержит указаний на то, в каких случаях опоздание на работу признается нарушением правил трудового распорядка — формально даже задержка на несколько минут может быть расценена как опоздание.

На практике всё зависит от работодателя. Если 15-минутное опоздание для него не критично, он не будет делать работнику никаких замечаний и тем более оформлять нарушения документально. Но если этот вопрос принципиален, то опоздание на работу на 15 минут ничем не отличается от опоздания, например, на 2 часа.

Уважительные причины опоздания

Работник может опоздать на работу не только из-за того, что проспал или долго смотрел утром телевизор, но и из-за возникновения объективных обстоятельств — например, если у него возникли проблемы со здоровьем или сломался автомобиль.

Перечень уважительных причин опоздания на работу законом не установлен, поэтому работодатель оценивает их самостоятельно. Очевидно, что при наличии документов, например справки, выданной врачом скорой помощи, считать опоздание нарушением трудовой дисциплины нельзя.

Если документов нет, основанием для принятия решения будут объяснения работника — как устные, так и письменные.

Как могут наказать работника

Виды наказаний за опоздание на работу установлены ст. 192 ТК РФ. За нарушение трудовой дисциплины работодатель может применить по отношению к работнику следующие меры:

  • замечание;
  • выговор;
  • увольнение.

Штраф

Ст. 192 ТК РФ не содержит указания на то, что в качестве меры дисциплинарного взыскания за опоздание работник может быть оштрафован. Более того, в трудовом законодательстве отсутствует само понятие «штраф». Поэтому штраф за опоздание на работу считается нарушением трудовых прав работника.

Тем не менее «наказать рублем» работодатель все-таки может. В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику в соответствии с действующей на предприятии системой оплаты труда. Помимо постоянной части (оклада, тарифной ставки, надбавок за особые условия труда и пр.

) зарплата может иметь и переменную (стимулирующую) составляющую — премию.

Порядок и условия назначения выплат прописываются в коллективном договоре или локальном документе, действующем на предприятии. Работодатель может указать, например, что премия выплачивается в полном объеме лишь при условии, если у работника в прошедшем отчетном периоде отсутствовали дисциплинарные взыскания.

При наличии такого условия в случае опоздания на работу с работника не удерживаются деньги — они не начисляются при расчете размера премии. В этом заключается принципиальная разница между штрафом и уменьшением размера стимулирующей выплаты.

Выговор

Выговор является одним из видов дисциплинарного взыскания, применяемого к сотруднику, опоздавшему на работу (п. 2 ч. ст. 192 ТК РФ).

Законодатель не указывает на то, сколько раз — один или несколько — работник должен нарушить дисциплину, чтобы у работодателя появилось право на объявление ему выговора.

Однако за единственное незначительное опоздание все-таки стоит ограничиться замечанием — в случае, если дело дойдет до судебных разбирательств, суд может встать на сторону работника, посчитав меру наказания несоизмеримой совершенному проступку.

Если же работник опоздал надолго или нарушение режима работы допущено им не впервые, объявление выговора будет обоснованным.

Выговор объявляется в письменном виде на основании акта об опоздании и объяснительной, составленной работником.

Увольнение

Увольнение за опоздание допустимо лишь в том случае, если работник неоднократно нарушал трудовую дисциплину (п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) или единожды нарушил ее грубо (п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).

Важно! Для увольнения работника необходимо, чтобы систематические опоздания на работу были зафиксированы документально, а также имелись свидетельства того, что работник уже привлекался к дисциплинарной ответственности за нарушение трудовой дисциплины. Причем неважно, за опоздания или за другие проступки (см. абз. 1 п. 33 постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 № 2).

За однократное несоблюдение режима работы сотрудника можно уволить лишь в том случае, если он опоздал на работу более чем на 4 часа. В этом случае опоздание квалифицируется как прогул, который в соответствии с подп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, считается грубым дисциплинарным нарушением.

Как оформить дисциплинарное взыскание

Чтобы зафиксировать факт опоздания, необходимо:

  • составить акт об опоздании;
  • получить от работника письменное объяснение причин опоздания;
  • издать приказ о наложении дисциплинарного взыскания.

Поскольку именно эти документы являются доказательством того, что работник нарушил правила внутреннего трудового распорядка, важно составить их правильно. Если работник решит обратиться в суд, работодатель сможет подтвердить, что он действовал в строгом соответствии с трудовым законодательством.

Далее подробно расскажем, как правильно составить такие документы.

Акт

Нормативно установленной формы акта об опоздании не существует, поэтому работодатель может составить его самостоятельно. При этом в соответствии со сложившимися правилами документооборота рекомендуем указать:

  • наименование организации;
  • сведения о работнике: Ф.И.О., должность и наименование подразделения;
  • описание проступка: время явки работника на работу и длительность опоздания;
  • сведения о свидетелях, зафиксировавших факт опоздания: Ф.И.О., должность и наименование подразделения.

Акт подписывает его составитель, а также все лица, в присутствии которых он был составлен.

Если опоздание работника повлекло за собой неблагоприятные последствия для организации (например, пришлось отменить встречу с деловым партнером), этот факт стоит отметить в акте.

Объяснительная

Если составлен акт об опоздании, сотрудник должен дать письменное объяснение того, почему он пришел на работу позже установленного времени.

документа законодательством не регламентировано, поэтому обстоятельства опоздания можно изложить в свободной форме. Объяснительная пишется на имя руководителя (начальника подразделения или директора организации), запросившего объяснения.

Приказ

После того как все бумаги будут готовы, отдел кадров предприятия издает приказ о наложении на работника дисциплинарного взыскания в виде выговора или увольнения. О том, в течение какого времени с момента нарушения дисциплины составляется такой приказ и как это сделать, читайте в нашей статье «Порядок применения дисциплинарного взыскания по ТК РФ».

***

Итак, опоздание на работу считается нарушением правил внутреннего трудового распорядка и влечет за собой привлечение работника к дисциплинарной ответственности. Если он опоздал впервые на несколько минут, работодатель может ограничиться устным замечанием. Длительные и систематические опоздания станут основанием для объявления работнику выговора и даже для увольнения.

***

Еще больше материалов по теме — в рубрике «Работа».

***

Дорогие друзья, спасибо за прочтение статьи. Мы очень старались передать вам актуальную и правдивую информацию, изложив ее простым языком. Если вам нравится то, что мы делаем, поставьте лайк, поддержите канал! Всегда ваш, https://nsovetnik.ru/.

Источник: https://zen.yandex.ru/media/nsovetnik/chto-schitaetsia-opozdaniem-na-rabotu-po-trudovomu-kodeksu-5d760d7f5eb26800adcc20fc

Ответственность сторон при нарушении договора займа: штрафные санкции, судебное решение вопроса

Невыполнение условий договора займа опоздание на работу

26.09.2020

Главными отличиями договора займа от кредитования является односторонний характер отношений, а также отсутствие специальных нормативных актов в законодательстве.

Однако это не означает, что привлечь одну из сторон договора займа к ответственности невозможно.

Важно знать, что ожидается от лиц, заключающих договор займа, а также к каким мерам можно прибегнуть в случае нарушений соглашения.

Обязанности сторон

При заключении договора займа от заимодавца ожидается передача второй стороне оговоренной денежной суммы или предметов. Обычно эта процедура происходит в момент подписания документа, но иногда по особым обстоятельствам растягивается на неделю. Если по истечении срока кредитор не исполнил обязательства, договор считается недействительным.

Если соглашение заключалось письменно, от заимодавца ожидается предоставление расписки, когда должник выполнил свои обязательства. Если по каким-либо причинам выдать отдельный документ нет возможности, факт возврата должен быть указан на составленной ранее бумаге.

От заёмщика ожидается:

  • возврат взятой суммы в полном объёме в срок, установленный соглашением;
  • при целевом договоре использование займа для достижения поставленной цели.

Важно! При нарушении сроков платежей или других условий договора наступает ответственность, предусмотренная статьями ГК РФ.

Виды нарушения договора

Распространенными ситуациями, в которых действия заёмщика приносят убытки заимодавцу, считаются:

  • невозврат суммы в указанный срок;
  • нарушение сроков платежей, если договором определена выплата частями;
  • отказ в возмещении процентов;
  • нецелевое использование средств.

Отдельно в законе есть понятие ненадлежащего выполнения условий займа. Оно применяется к договорам, где происходила передача ценных бумаг. Под действие статьи 214 ГК, оговаривающей подобные нарушения, попадают нарушения сроков займа, а также возврат денег, вместо ценных бумаг.

Виды ответственности при нарушении договора

Если договор займа был нарушен, возмещение ущерба пострадавшей стороны производится на таких основаниях:

  • Некоторые санкции могут быть прописаны в договоре. Они включают пени, неустойку или другой тип ответственности.
  • Если документ не включает дополнительных пунктов, оговаривающих ответственность сторон, спорные ситуации решают в установленном законодательством порядке.

Если вопрос решается в соответствии с ГК, то к нарушителю будут применены статьи 811, 385, 809, 811. Эти нормы предполагают такие взыскания:

  • основной долг полностью;
  • неустойки или штрафы;
  • проценты;
  • прекращение действия договора досрочно, если есть существенное нарушение условий.

Лицо, нарушившее договор займа, также может нести ответственность в соответствии с административным или уголовным законодательством.

В подобных ситуациях допускается применение статьи 159 УК, наказывающей за мошенничество, и статьи 177 УК, которая наказывает за злостные уклонения от выплаты задолженности.

Если будут установлены факты, признающие незаконное получение займа, вопрос будет рассматриваться в соответствии со статьей 14.11 КоАП.

Особенности начисления штрафных санкций

Использование статьи 811 ГК при взыскании процентов за пользование чужими средствами возможно, если в договоре не предусмотрен другой вид ответственности. Здесь под задолженностью понимается сумма займа без начисленных процентов на момент просрочки.

Расчет проходит в несколько этапов:

  1. Время задолженности разбивается на несколько периодов в зависимости от ключевой ставки ЦБ. Если параметр не менялся, расчет производится для одного срока.
  2. В каждом периоде рассчитывается размер процентов по формуле. Для этого сумма задолженности умножается на размер ключевой ставки и делится на количество дней в году.
  3. Полученные значения складываются.

В некоторых случаях вместо процентов взыскивается неустойка. Она рассчитывается по формуле, в которой сумма задолженности умножается на количество дней просрочки и процент по неустойке.

Досрочный возврат

Заимодавец может прибегнуть к этой мере в таких случаях:

  • договором предусмотрена выплата частями, а сроки платежей нарушены;
  • обязательства по займу исполняются ненадлежащим образом или последовал отказ от их выполнения;
  • выявлено использование средств не по назначению.

В этом случае требуется возмещение оставшейся суммы. Под причитающимися процентами чаще понимают средства, которые бы поступили заимодавцу в первоначальном формате договора, если условия не были бы изменены по согласию сторон.

Судебное урегулирование вопроса

Поскольку взыскание процентов или неустойки зачастую невозможно без государственной поддержки, основным способом решения споров с должником является обращение в суд. Процедура проводится по определенной схеме.

Первый этап представляет собой досудебное урегулирование конфликта. Для этого пострадавшая сторона составляет досудебную претензию, которая отправляется должнику. Если требования документа оставлены без ответа, следующим шагом становится написание иска.

Здесь нужно определиться с требованиями к ответчику. Если взыскивать выполнение обязательств в натуральной форме, ответственность в истребовании неустойки в последующие периоды остаётся за заимодавцем.

При подаче иска с требованием возместить убытки действие договора фактически прекращается. Предъявить дополнительные требования к должнику окажется невозможным.

Для грамотного составления документа рекомендуется привлечь опытного юриста, который поможет со сбором весомых доказательств в суде.

Если иск удовлетворен, необходимо получить документы и обратиться с ними к судебным приставам. Если заёмщик отказывается выполнять решение суда добровольно, ему предстоит иметь дело с исполнительной службой. Среди ограничений, налагаемых на злостных должников, выделяют запрет выезда за границу, конфискацию имущества, арест счетов и другие меры.

Ответственность заимодавца

Стоит учитывать, что иногда процесс решается в пользу должника. Это происходит в таких случаях:

  • сделка признаётся оспоримой или ничтожной по статье 166;
  • договор заключен с нарушением законодательства или нарушает основы порядка и нравственности;
  • доказана мнимость или притворность сделки;
  • одной из стороны является недееспособный человек;
  • нарушены корпоративные процедуры при составлении договора;
  • предметом займа стали предметы, на которые ранее налагался запрет;
  • договор подписан должником под давлением или без объяснения сути вопроса.

Данные факты устанавливаются судом.

Хотя займ не всегда требует подтверждения договором, несоблюдение письменной формы станет проблемой в возмещении убытков в нескольких случаях:

  • если сумма сделки больше 10 000 рублей;
  • если заимодавец зарегистрирован в качестве юридического лица.

Важно! Судебная практика показывает, что не всегда отсутствие договора становится поводом отказа в рассмотрении иска. Некоторые судьи выносят решение, основываясь на представленной переписке, свидетельских показаниях и других доказательствах.

Договор займа представляет собой одностороннее соглашение, однако риски и определенная доля ответственности есть у каждой стороны. Для заёмщика важно правильно оформить отношения, удостовериться в законности сделки и правильно сформулировать требования в случае нарушения условий соглашения.

Должник обязуется вернуть оговоренную сумму в установленные сроки. При этом ему следует понимать, что нарушение параметров договора влечет за собой неустойку, проценты или досрочное расторжение. Если сторонам не удаётся договориться самостоятельно, дело рассматривается в суде, а долг взыскивается через судебных приставов.

Отправляйте заявку в несколько разных компаний для 100% получения денег!

ПОЛУЧИТЬ ДЕНЬГИ

69 заявка за 30 дней

ПОЛУЧИТЬ ДЕНЬГИ

51 заявка за 30 дней

ПОЛУЧИТЬ ДЕНЬГИ

34 заявка за 30 дней

ПОЛУЧИТЬ ДЕНЬГИ

46 заявка за 30 дней

ПОЛУЧИТЬ ДЕНЬГИ

39 заявка за 30 дней

ПОЛУЧИТЬ ДЕНЬГИ

29 заявка за 30 дней

ПОЛУЧИТЬ ДЕНЬГИ

35 заявка за 30 дней

ПОЛУЧИТЬ ДЕНЬГИ

24 заявка за 30 дней

ПОЛУЧИТЬ ДЕНЬГИ

25 заявка за 30 дней

ПОЛУЧИТЬ ДЕНЬГИ

31 заявка за 30 дней

ПОЛУЧИТЬ ДЕНЬГИ

22 заявка за 30 дней

ПОЛУЧИТЬ ДЕНЬГИ

26 заявка за 30 дней

ПОЛУЧИТЬ ДЕНЬГИ

21 заявка за 30 дней

ПОЛУЧИТЬ ДЕНЬГИ

21 заявка за 30 дней

ПОЛУЧИТЬ ДЕНЬГИ

29 заявка за 30 дней

ПОЛУЧИТЬ ДЕНЬГИ

27 заявка за 30 дней

ПОЛУЧИТЬ ДЕНЬГИ

20 заявка за 30 дней

ПОЛУЧИТЬ ДЕНЬГИ

17 заявка за 30 дней

ПОЛУЧИТЬ ДЕНЬГИ

15 заявка за 30 дней

ПОЛУЧИТЬ ДЕНЬГИ

21 заявка за 30 дней

ПОЛУЧИТЬ ДЕНЬГИ

17 заявка за 30 дней

ПОЛУЧИТЬ ДЕНЬГИ

15 заявка за 30 дней

ПОЛУЧИТЬ ДЕНЬГИ

27 заявка за 30 дней

ПОЛУЧИТЬ ДЕНЬГИ

21 заявка за 30 дней

ПОЛУЧИТЬ ДЕНЬГИ

17 заявка за 30 дней

Источник: https://cabinet-bank.ru/otvetstvennost-storon-po-dogovoru-zajma/

Тест по теме:

Невыполнение условий договора займа опоздание на работу

Юридическая ответственность

1.Запишите слово, пропущенное в схеме:

2.Запишите слово, пропущенное в схеме.

3.Запишите слово, про­пу­щен­ное в таблице.

ВИД ОТВЕТСТВЕННОСТИ

ОСОБЕННОСТЬ

Уголовная

Налагается за со­вер­ше­ние (а также под­го­тов­ку и покушение) преступления, преду­смот­рен­но­го нор­ма­ми уго­лов­но­го права

Основана на прин­ци­пе воз­ме­ще­ния ущерба, причинённого правонарушением; за­клю­ча­ет­ся в на­ло­же­нии судом на пра­во­на­ру­ши­те­ля уста­нов­лен­ных за­ко­ном обя­зан­но­стей иму­ще­ствен­но­го характера

4.Запишите слово, про­пу­щен­ное в схеме.

5.Запишите слово, про­пу­щен­ное в таблице.

ПРИЗНАКИ ПРАВОСУБЪЕКТНОСТИ

ПРИЗНАК

СУЩНОСТЬ

Дееспособность

Способность сво­и­ми действиями приобретать и осу­ществ­лять гражданские права

Признанная за­ко­ном спо­соб­ность иметь гражданские права и нести обязанности

6.Запишите слово, про­пу­щен­ное в таблице.

ПРИЗНАКИ ПРАВОСУБЪЕКТИВНОСТИ

ПРИЗНАК

СУЩНОСТЬ

Правоспособность

Признанная за­ко­ном спо­соб­ность иметь граж­дан­ские права и нести обязанности

Способность сво­и­ми дей­стви­я­ми при­об­ре­тать и осу­ществ­лять граж­дан­ские права

7.Найдите понятие, ко­то­рое яв­ля­ет­ся обоб­ща­ю­щим для всех осталь­ных по­ня­тий пред­став­лен­но­го ниже ряда. Запишите это слово (словосочетание).

Преступлениедисциплинарный проступокадминистративный проступокгражданский проступокправонарушение.

8.Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к понятию «правонарушение».

1) деяние 2) соблюдение закона 3) правовой обычай 4) неосторожность 5) умысел 6) вина

9.Выберите верные суждения о юридической ответственности и запишите цифры, под которыми они указаны.

Цифры ука­жи­те в по­ряд­ке возрастания.

1) Совершение общественно опасного противоправного деяния всегда влечёт за собой наступление юридической ответственности.

2) Обязательным условием юридической ответственности является наличие вины.

3) Юридическая ответственность заключается в применении к правонарушителю мер государственного принуждения.

4) В правовой системе Российской Федерации выделяется три вида юридической ответственности.

5) Юридическая ответственность несёт в себе воспитательную функцию.

10.Установите соответствие между проступками и видами юридической ответственности. К каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.

ПРОСТУПОК

ВИД ЮРИДИЧЕСКОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ

А) невыполнение условий договора займа

Б) опоздание на работу

В) прогул

Г) публичное оскорбление

Д) безбилетный проезд

1) гражданско-правовая

2) дисциплинарная

3) административная

11.Установите соответствие между санкциями и видами юридической ответственности: к каждой позиции первого столбца подберите соответствующую позицию из второго столбца.

САНКЦИИ

ВИДЫ ЮРИДИЧЕСКОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ

А) лишение специального права

Б) компенсация морального вреда

В) выговор

Г) увольнение

Д) штраф

Е) взыскание неустойки

1) дисциплинарная

2) гражданско-правовая

3) административная

12.Установите со­от­вет­ствие между осо­бен­но­стя­ми на­ступ­ле­ния юри­ди­че­ской от­вет­ствен­но­сти и ее видами: к каж­дой позиции, дан­ной в пер­вом столбце, под­бе­ри­те со­от­вет­ству­ю­щую по­зи­цию из вто­ро­го столбца.

ОСОБЕННОСТИ НА­СТУП­ЛЕ­НИЯ ЮРИ­ДИ­ЧЕ­СКОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ

ВИДЫ ЮРИ­ДИ­ЧЕ­СКОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ

A) наступает за проступки, на­ру­ша­ю­щие об­ще­ствен­ный порядок

Б) на­сту­па­ет за на­ру­ше­ние тру­до­вых обязанностей

B) наступает за на­ру­ше­ние долж­ност­ных инструкций

Г) на­сту­па­ет за проступки, со­вер­шен­ные в сфере го­су­дар­ствен­но­го управления

Д) на­сту­па­ет за на­ру­ше­ние при­ка­зов руководителя

1) административная

2) дисциплинарная

13.Установите со­от­вет­ствие между ви­да­ми про­ступ­ков и преду­смот­рен­ны­ми за них санкциями: к каж­дой позиции, дан­ной в пер­вом столбце, под­бе­ри­те со­от­вет­ству­ю­щую по­зи­цию из вто­ро­го столбца.

САНКЦИИ

ВИДЫ ПРОСТУПКОВ

A) взыскание не­устой­ки

Б) ли­ше­ние прав управ­ле­ния транс­порт­ным средством

B) объявление выговора

Г) по­ни­же­ние в долж­но­сти

Д) воз­ме­ще­ние убытков

1) административные

2) гражданско-правовые

3) дисциплинарные

14.Установите со­от­вет­ствие между при­ме­ра­ми пра­во­на­ру­ше­ний и ви­да­ми юри­ди­че­ской ответственности: к каж­дой позиции, дан­ной в пер­вом столбце, под­бе­ри­те со­от­вет­ству­ю­щую по­зи­цию из вто­ро­го столбца.

ПРИМЕР ПРАВОНАРУШЕНИЯ

ВИД ЮРИ­ДИ­ЧЕ­СКОЙ ОТВЕСТВЕННОСТИ

А) управ­ле­ние ав­то­мо­би­лем в со­сто­я­нии ал­ко­голь­но­го опья­не­ния лицом, не лишённым во­ди­тель­ских прав

Б) на­не­се­ние побоев повторно или с хулиганским умыслом

В) мел­кое хищение

Г) на­ру­ше­ние пра­вил хра­не­ния ог­не­стрель­но­го оружия

Д) вымогательство

1) административная

2) уголовная

15.Установите со­от­вет­ствие между при­ме­ра­ми пра­во­на­ру­ше­ний и ви­да­ми юри­ди­че­ской ответственности: к каж­дой позиции, дан­ной в пер­вом столбце, под­бе­ри­те со­от­вет­ству­ю­щую по­зи­цию из вто­ро­го столбца.

ПРИМЕР ПРАВОНАРУШЕНИЯ

ВИД ЮРИ­ДИ­ЧЕ­СКОЙ ОТВЕСТВЕННОСТИ

А) не­воз­вра­ще­ние кредита

Б) прогул

В) не­ис­пол­не­ние рас­по­ря­же­ния руководителя

Г) не­упла­та алиментов

Д) не­пра­во­мер­ный отказ в страховой

выплате

1) гражданско-правовая

2) дисциплинарная

16.Установите соответствие между ситуациями и видами юрицической ответственности: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.

СИТУАЦИИ

ВИДЫ ЮРИДИЧЕСКОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ

А) Роман нарвал на городской клумбе цветов для своей девушки.

Б) Пётр не выплатил проценты по кредиту в установленные сроки.

В) Марфа не оплатила проезд в автобусе.

Г) Группа граждан ночью ограбила случайного прохожего.

Д) Михаил регулярно опаздывает на работу.

1) гражданско-правовая

2) административная

3) уголовная

4) дисциплинарная

17.Установите соответствие между проступками и их видами: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.

ПРОСТУПКИ

ВИДЫ ПРОСТУПКОВ

А) переход дороги в неположенном месте

Б) неисполнение обязательств

B) прогул работы

Г) нарушение условий договора займа

Д) нарушение правил пожарной безопасности

1) административный

2) дисциплинарный

3) гражданский

18.Установите соответствие между примерами и мерами юридической ответственности в РФ: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.

ПРИМЕРЫ

МЕРЫ ЮРИДИЧЕСКОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ В РФ

А) взыскание неустойки

Б) выговор

В) ограничение свободы

Г) возмещение убытков

Д) компенсации морального вреда

1) способы защиты гражданских прав

2) дисциплинарные взыскания

3) наказания в Уголовном кодексе

19.Установите соответствие между примерами и мерами юридической ответственности в РФ: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.

ПРИМЕРЫ

МЕРЫ ЮРИДИЧЕСКОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ В РФ

А) предупреждение

Б) возмещение убытков

B) дисквалификация

Г) замечание

Д) обязательные работы

1) способы защиты гражданских прав

2) дисциплинарные взыскания

3) административные наказания

20.Назовите и про­ил­лю­стри­руй­те при­ме­ра­ми любые три вида юри­ди­че­ской ответственности.

Источник: https://kopilkaurokov.ru/obschestvoznanie/testi/test_po_teme_iuridicheskaia_otvetstvennost

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.